阿里P8談Java工程師怎么進大廠？四個問題解析幫你進大廠！

“怎樣才能進大廠？”

創(chuàng)新互聯(lián)成立與2013年，是專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)公司，擁有項目網(wǎng)站設(shè)計制作、成都做網(wǎng)站網(wǎng)站策劃，項目實施與項目整合能力。我們以讓每一個夢想脫穎而出為使命，1280元呼中做網(wǎng)站,已為上家服務(wù),為呼中各地企業(yè)和個人服務(wù),聯(lián)系電話:18982081108

“我是一個二本計算機專業(yè)的程序員，怎樣才能進大廠？”

“我是一個非計算機專業(yè)的工程師，有機會可以進大廠嗎？”

我收到不少咨詢?nèi)绾芜M大廠的問題，以上是一些比較典型的提問。

進大廠的可能性是因人而異的，有些人基礎(chǔ)好，能力強，概率會大很多；有些人底子差，自然會更難。由于咨詢這個問題的同學(xué)比較多，接下來，我就說說大家關(guān)心的幾點吧。

關(guān)于學(xué)歷

大廠和學(xué)歷，這個是咨詢的最多的問題。一般大廠對學(xué)歷是有最低要求的，都會要求本科及以上，非本科的同學(xué)不是說完全沒有機會，但確實會很難。

有些崗位的要求還會更高，比如機器學(xué)習(xí)，應(yīng)用研究類的崗位，因為專業(yè)方向本身的原因，一般都要研究生學(xué)歷。

對于大部分的工程崗位，比如前端，客戶端，后臺等，一般本科就可以過學(xué)歷檻了。

接下來說說　985， 211　和　非985，非211。說實話，學(xué)校的優(yōu)勢是肯定存在的，因為簡歷很多，學(xué)校作為篩選條件之一，是相對客觀的，所以好的學(xué)?？隙ㄊ谴嬖趦?yōu)勢的。

我記得前面有同學(xué)留言，說自己大學(xué)學(xué)了很多東西，但因為是二本，最后連面試資格都沒有。如果這位同學(xué)看到這篇文章，覺得自己的能力不錯，可以聯(lián)系我，發(fā)簡歷給我，我相信人才是不會被埋沒的。

簡歷的篩選過程，存在很多的隨機因素，運氣成分，但就我的經(jīng)驗來說，面試官和HR，不會完全不看非985，非211的學(xué)生，只要你的簡歷里面有料，基本會看的。因為合適的人不是那么容易招到的，面試官和HR篩選簡歷篩多了，有料的簡歷是一眼就能看出來的。

來說說畢業(yè)生和社招。

對于畢業(yè)生而言，在大學(xué)有計算機競賽的經(jīng)歷，并且獲得過比較好的名次，是可以極大增加進入大廠概率的；有些同學(xué)大學(xué)項目經(jīng)驗比較豐富，也可以獲得比較好的機會。

不過我發(fā)現(xiàn)有同學(xué)對項目經(jīng)驗存在一些誤解。

我收過幾份簡歷，是想找我內(nèi)推的，那幾個同學(xué)覺得自己的項目經(jīng)驗比較豐富，想試一試。簡歷發(fā)來后，我打開簡歷。簡歷是做的不錯，規(guī)規(guī)正正，項目經(jīng)驗也寫滿了大半頁，不過當(dāng)我細看的時候，卻發(fā)現(xiàn)所做的項目都是一些“管理系統(tǒng)”。比如實現(xiàn)了系統(tǒng)的登陸功能，權(quán)限管理，訂單管理等等，說實話，這種只有 CRUD 的“管理系統(tǒng)”用來面試大廠是不行的。

對于社會招聘，我們第一眼看的都不是學(xué)歷，而是曾經(jīng)的工作履歷。曾經(jīng)在哪些公司工作過，做了些什么，對于社招來說，這個比學(xué)歷更重要。

舉個例子，如果你曾經(jīng)在360，VIVO, OPPO 或小米這類公司工作過，你要進騰訊或者阿里，是會比較容易的，學(xué)歷沒那么好也沒關(guān)系。因為曾經(jīng)的公司就是你的一個背書，你曾經(jīng)在這些企業(yè)就職，就證明了你的能力。

所以特別擔(dān)憂學(xué)歷的同學(xué)，其實可以通過去到一些好公司來彌補學(xué)歷背書的問題，當(dāng)然我說的都是互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)，至于國企等的就不在討論范圍內(nèi)了。

關(guān)于專業(yè)

大廠和專業(yè)，這個也是咨詢比較多的問題。

計算機專業(yè)的學(xué)生當(dāng)然會相對有優(yōu)勢，不過我也遇到不少生物專業(yè)，化學(xué)專業(yè)，最后自學(xué)計算機進來工作的。

我個人覺得專業(yè)的影響不是在簡歷的篩選階段，而是在實際面試的過程中。

因為非專業(yè)的同學(xué)，在計算機基礎(chǔ)上是比較吃虧的，特別是面試或者筆試的時候，而面試官不會因為你是非計算機專業(yè)的就網(wǎng)開一面。所以我覺得非計算機專業(yè)如果要轉(zhuǎn)入到計算機行業(yè)，更重要的是要去彌補缺失的專業(yè)知識。

實際招聘過程中，對專業(yè)的關(guān)注度會低于學(xué)歷，這個是我實際的感覺。有些同學(xué)雖然是非計算機專業(yè)的，但項目經(jīng)驗比較豐富，我們看了之后，一般都會約面，很少因為非計算機專業(yè)，就直接拒絕的。

關(guān)于技術(shù)

這里以阿里P6（Java崗）為例，給大家伙整理一個技術(shù)樹，也是思維導(dǎo)圖，掌握了這上面的技術(shù)，進阿里拿到P6的offer肯定是沒問題的！需要完整版大圖的可以私信我“Java”免費獲取。

框架源碼分析

程序員每天都和代碼打交道。經(jīng)過數(shù)年的基礎(chǔ)教育和職業(yè)培訓(xùn)，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的并不在多數(shù)，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。

微服務(wù)架構(gòu)

深圳現(xiàn)在兩年開發(fā)，面試的時候也是需要有微服務(wù)經(jīng)驗的

使用微服務(wù)構(gòu)建現(xiàn)代化應(yīng)用程序是很有意義的，因為它讓你既利用了擴展橫向擴展架構(gòu)，也利用縱向擴展架構(gòu)；還額外得到API的組合，且在整個業(yè)務(wù)中可重復(fù)利用。可能，每一分鐘構(gòu)都在交付新服務(wù)，這樣你就必須擁有一個敏捷的且響應(yīng)的應(yīng)用程序平臺，這一平臺一直在不斷改進中。

分布式架構(gòu)

分布式，高性能架構(gòu)，大廠必備

高并發(fā)，高可用，海量數(shù)據(jù)，沒有分布式的架構(gòu)知識肯定是玩不轉(zhuǎn)的，要了解分布式中的，分布式架構(gòu)原理，分布式架構(gòu)策略，分布式中間件，分布式架構(gòu)實戰(zhàn)等等內(nèi)容

性能調(diào)優(yōu)

任何脫離細節(jié)的ppt架構(gòu)師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，比如：性能指標(biāo)體系，JVM調(diào)優(yōu)，Web調(diào)優(yōu)，DB調(diào)優(yōu)

互聯(lián)網(wǎng)工程

工欲善其事必先利其器，選擇好的工具，提升開發(fā)效率和團隊協(xié)作效率，是必不可少的：Maven，項目管理，Jenkins，持續(xù)集成，Sonar，代碼質(zhì)量管理，Git，版本管理

并發(fā)編程

并發(fā)編程幾乎是所有互聯(lián)網(wǎng)公司面試必問問題，并發(fā)編程是Java程序員最重要的技能之一，也是最難掌握的一種技能。它要求編程者對計算機最底層的運作原理有深刻的理解，同時要求編程者邏輯清晰、思維縝密，這樣才能寫出高效、安全、可靠的多線程并發(fā)程序：

實戰(zhàn)項目

這個不用多說，項目都沒做過，怎么能進大廠呢？

最后

互聯(lián)網(wǎng)相比很多其它行業(yè)，收入還是比較高的，如果你目前的工作能賺相對比較多的錢，那就是一份不錯的工作。

你可以給自己定個目標(biāo)，比如每年爭取漲薪個20%或者30%, 如果公司內(nèi)部有機會，就在公司內(nèi)部爭取，如果公司內(nèi)部不行，就爭取去到些更好的公司。這個目標(biāo)雖然有點難，但目標(biāo)總是要有的嘛，萬一實現(xiàn)了呢。

人生就是一場打怪升級，職業(yè)的發(fā)展也是，只有不斷地打怪，不斷地升級，才能一直地存活下來。

事實上，我也遇到過本科學(xué)歷一般，但因歷史的工作履歷不錯，最終入職大廠的。

這些人，我覺得是奮斗的典范！

他們第一間公司的起點比較低，算不上很好，但后面不斷往更好的公司跳，每一次“升級跳”都給他們的履歷增加了優(yōu)勢，拉近了跟大廠的距離，直到最后順利入職大廠。我覺得這是一個不錯的路徑。

我是一個正能量地人，不喜歡給大家灌輸負能量。我只是希望大家在認清事實后，開始踏踏實實的努力，制定合理的目標(biāo)，通過努力給自己帶來實質(zhì)的改變，而不是一直只停留在空想的層面。

這些技術(shù)樹相關(guān)的資料，我也在網(wǎng)上找了，包括一些視頻和文檔，還有大廠的一些面試題，我都有進行整理，現(xiàn)在都送給大家，有需要的工程師朋友，可以關(guān)注我的公眾號：java小朔哥！免費領(lǐng)取

網(wǎng)頁題目：阿里P8談Java工程師怎么進大廠？四個問題解析幫你進大廠！
網(wǎng)站鏈接：http://bm7419.com/article32/phdesc.html

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