首先要求企業(yè)文化墻設計公司提供客戶成功案例，通過查看對方文化墻案例，可以看出該文化墻設計廣告公司所設計的風格和擅長的行業(yè)風格，可以了解到文化墻設計廣告公司的設計團隊的專業(yè)水平。其次通過與設計師溝通交流，考察對方的服務水平和態(tài)度，是否可以與積極快速的態(tài)度去服務客戶，同時再次側面了解到文化墻設計廣告公司設計師的專業(yè)水平，是否站在客戶的角度和需求上去提供文化墻設計優(yōu)質方案。文化墻設計效果圖出來后，報價是否虛高合理，再通過貨比三家對方案和報價進行對比，擇優(yōu)選擇。簽訂合同環(huán)節(jié)，通過合同條款的審查是否合理，是否把雙方的權利和責任都列舉了，文化墻的材質和厚度是否有標記明細，售后服務是否有提供等等。總之，一個成功的文化墻包含很多方面。例如，色彩也會影響客戶的心情。所以做好一個功功的文化墻，就要找專業(yè)的文化墻制作公司。對，就是我們！掘是廣告，專注于文化墻制作，只做文化墻。

一、文化墻也是廣告，一定要精簡重要的內容。

二、文化墻的設計是決定作品的美感。

三、文化墻材料制作是決定作品的質感。

一家企業(yè)或者一家公司想要建設企業(yè)文化，首先要從領導和管理者的角度來認識企業(yè)文化。企業(yè)文化是從組織的目標、管理、隊伍三大特征中提煉出:企業(yè)文化是領導在實踐工作中，圍繞目標對大家開展管理的行為結果，是一家企業(yè)的管理理念在員工的表現。一個企業(yè)或一家公司大多數的員工表現出來的思想行為就能體現出這個企業(yè)的文化。所以“企業(yè)文化”是由一家企業(yè)領導認識產生的概念，企業(yè)文化建設的實質性不是真正只是做文化而是要做企業(yè)管理，這樣就會知道一個企業(yè)的文化應該如何建設了。所以我們要緊緊抓住文化管理的竅門，就知道一個企業(yè)平時復雜和繁瑣的的工作來進行管理，不是我們需要的文化，企業(yè)要深入研究管理的現狀是否符合事物發(fā)展的規(guī)律，實現全員參與的工作改進，并在思想和方法上尋求創(chuàng)新，文化的建設與管理就會變得很簡單。

企業(yè)文化墻是企業(yè)集企業(yè)文化精髓、企業(yè)員工精神風貌、企業(yè)團隊精神風采、企業(yè)開拓創(chuàng)新、奉獻社會精神光華等文化元素于一體的文化展示窗口或者文化展示平面。企業(yè)文化墻包括 LOGO墻、標志墻、文化標語宣傳墻等。它在于表達公司的企業(yè)形象傳達企業(yè)文化展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。文化墻關乎辦公室的辦公氛圍，是員工和睦合作的催化劑。所以設計文化墻一定要找專業(yè)的文化墻設計公司。

雖然企業(yè)文化墻制作不難，大多數廣告公司具備制作條件，但也看到，不同廣告公司的專業(yè)技術、綜合實力、質量標準是不相同的。選擇廣告公司前，要深入了解公司的經營特點，從中選擇一家整體實力不錯的公司。企業(yè)文化墻的樣式較多，每種樣式的使用條件和適用范圍不同。制作文化墻前，要從企業(yè)的宣傳出發(fā)，搞好文化墻的設計。設計時，除了可以參考行業(yè)中的做法外，還應從企業(yè)的實際需求出發(fā)。文化墻制作所需的材料選用材質好的，從源頭上解決文化墻質量上不去的問題。同時，還要采用一些新工藝、新技術，提高文化墻的制作質量，讓文化墻從行業(yè)中脫穎而出。