我國(guó)建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設(shè)工程項(xiàng)目多，精品工程少，工程質(zhì)量還是一個(gè)很大的短板。

以前的建筑企業(yè)資質(zhì)可以說(shuō)得來(lái)全不費(fèi)功夫，企業(yè)得到的資質(zhì)并不能代表企業(yè)的實(shí)力，反而給人一種徒有虛表的錯(cuò)覺(jué)。表面上看我們的施工企業(yè)數(shù)量龐大，卻只是“虛胖”。

工程質(zhì)量說(shuō)到底是由技術(shù)水平和管理水平?jīng)Q定的，現(xiàn)在資質(zhì)改革的方向是要求企業(yè)必須具有一定的實(shí)力才準(zhǔn)許資質(zhì)，加強(qiáng)資質(zhì)的管理，清理一批空殼企業(yè)，把市場(chǎng)引向健康競(jìng)爭(zhēng)。

所以對(duì)審批資質(zhì)把關(guān)一定是越來(lái)越嚴(yán)格，資質(zhì)難辦也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)的時(shí)候會(huì)遇到什么問(wèn)題呢?辦理資質(zhì)的難度在哪里?大家接著往下看。

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理難點(diǎn)

企業(yè)的建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)

建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當(dāng)困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：1.企業(yè)培養(yǎng)員工自身參加建造師考試以達(dá)到辦理資質(zhì)的要求。

2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會(huì)人員把證書(shū)掛靠到企業(yè)。

辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)上社保問(wèn)題辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)在上社保會(huì)遇到很多問(wèn)題，比如：掛靠的證書(shū)企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業(yè)自身決定。

企業(yè)人員考取技工和八大員證書(shū)企業(yè)可以選擇讓我們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質(zhì)的時(shí)間和資源浪費(fèi)。

是否需要建筑資質(zhì)代辦

很多做工程的建筑公司和設(shè)計(jì)公司常常會(huì)遇見(jiàn)以下下幾種情況：公司想承接新項(xiàng)目，卻缺少資質(zhì)；公司想競(jìng)爭(zhēng)新項(xiàng)目，資質(zhì)等級(jí)太低；公司要申請(qǐng)新資質(zhì)，業(yè)績(jī)不夠，或者時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等；

大家都知道，資質(zhì)審批需要很多相當(dāng)專業(yè)性知識(shí)，一個(gè)身居建筑行業(yè)多年的你，當(dāng)需要了解建筑資質(zhì)審批這些事時(shí)，雖然比較熟悉，但是還是需要很多時(shí)間的。另一方面,有可能等您完全弄懂了，最佳的資質(zhì)審批時(shí)間也就過(guò)了。

當(dāng)然，最重要的一個(gè)問(wèn)題就是很多建筑企業(yè)不知道怎么去申請(qǐng)資質(zhì)，或者就是提交材料但是審核不通過(guò)，這個(gè)過(guò)程是很麻煩的，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

所以建筑資質(zhì)代辦是十分有必要的，因?yàn)榭梢詭湍?jié)省大量的時(shí)間，大大提高辦理的效率已經(jīng)通過(guò)率，可以說(shuō)，時(shí)間就是金錢，所以想要快速的讓自己的事業(yè)起步，建筑資質(zhì)代辦是十分必要的。

標(biāo)題名稱：建筑資質(zhì)辦理應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？建筑資質(zhì)代辦有必要嗎？
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