建筑企業(yè)所能承接項(xiàng)目的范圍大小是嚴(yán)格按照企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)的高低所決定的，資質(zhì)等級(jí)越高所承接的項(xiàng)目越大，也越代表公司實(shí)力的強(qiáng)大，然而高等級(jí)的建筑資質(zhì)是不允許直接辦理的，必須要經(jīng)過(guò)資質(zhì)升級(jí)來(lái)完成，今天就給大家說(shuō)一說(shuō)如何進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。

業(yè)績(jī)要求：

企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí)，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)不同，需要準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)也不同，例如房建總包二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績(jī)，必須五項(xiàng)業(yè)績(jī)至少滿(mǎn)足四項(xiàng)。在企業(yè)提供業(yè)績(jī)時(shí)有很少能滿(mǎn)足條件的，不是他們沒(méi)有業(yè)績(jī)，而是他們會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績(jī)不符，有些明顯有瑕疵。企業(yè)在做業(yè)績(jī)時(shí)可以多加注意，避免發(fā)生此類(lèi)問(wèn)題。

人員要求：

對(duì)于申報(bào)資質(zhì)的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報(bào)的專(zhuān)業(yè)不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級(jí)職稱(chēng)人員，還有一些最基本的技術(shù)人員。在這里面，企業(yè)往往會(huì)犯的錯(cuò)誤就是人員有重復(fù)注冊(cè)的行為，而企業(yè)不知道。結(jié)果辛辛苦苦把材料報(bào)到主管部門(mén)，被退回來(lái)，重新申報(bào)。如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？我們的建議是企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)人員，在人員注冊(cè)的時(shí)候就要把關(guān)，查查人才有沒(méi)有同一類(lèi)的證書(shū)在其他企業(yè)注冊(cè)，這很好查，只要通過(guò)建造師注冊(cè)查詢(xún)系統(tǒng)就能查到。

在企業(yè)提供人員社保時(shí)也會(huì)出一些問(wèn)題，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須提供近三個(gè)月的社保，并且只需要近一個(gè)月的社保明細(xì)就可以。

有些企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)銷(xiāo)，只是在臨近申報(bào)材料時(shí)才給員工上社保，這樣主管部門(mén)到當(dāng)?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?，這一點(diǎn)企業(yè)需要注意。不要在這些小問(wèn)題上出錯(cuò)。同時(shí)，社保明細(xì)一定要打印詳細(xì)，蓋上當(dāng)?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無(wú)效的。

注冊(cè)資金要求：

注冊(cè)資金每個(gè)專(zhuān)業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報(bào)資質(zhì)前一個(gè)月或兩個(gè)月去注冊(cè)資金，這樣很有可能申報(bào)時(shí)被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會(huì)有問(wèn)題了。

設(shè)備、場(chǎng)地要求：

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很好解決，只要是注冊(cè)企業(yè)，工商局都需要你提供辦公場(chǎng)所。但在工程設(shè)備上大家往往會(huì)犯一些錯(cuò)誤，最常見(jiàn)的就是設(shè)備租賃發(fā)票問(wèn)題，有的是發(fā)票沒(méi)有，有的是發(fā)票與設(shè)備對(duì)不上號(hào)。這樣就需要大家在租賃設(shè)備時(shí)要好發(fā)票，收好發(fā)票，避免不必要的麻煩。

文章標(biāo)題：建筑資質(zhì)升級(jí)需要滿(mǎn)足什么條件
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