網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)的發(fā)展需要領軍人物

2014-11-09    分類: 網(wǎng)站建設

   每個行業(yè)過了發(fā)展的黃金時間,不免就會遇到瓶頸期,現(xiàn)在的網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)缺少的就是一個制定標準,建立行業(yè)規(guī)范的領軍人物,也就是一家受人尊重、獲得行業(yè)認可的公司?,F(xiàn)在的網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)充斥著低效、欺騙、詆毀,不僅普通的客戶無法分辨,行業(yè)內(nèi)的成員無法判斷哪家才是真正出色的SEO公司。想要成為行業(yè)的領軍人物,就必須先要成為一家出色網(wǎng)站優(yōu)化公司,然而公司需要發(fā)展,必須要有業(yè)務,這里的業(yè)務不僅需要你的網(wǎng)站要有好的流量,更需要相應的客服人員做好業(yè)務接待工作。下面就和大家分享一下,關于網(wǎng)站優(yōu)化業(yè)務的二次開發(fā)。

  如何更好的進行客戶的二次開發(fā)呢?第一個就是技術技術的專業(yè)性,第二個就是對客戶心理的把控(這一點是最難學的,只可意會,不可言傳),第三個要讓客戶感覺你對他是負責的,很重視他,讓他放心。第四個就是公司實力的展現(xiàn)。通過這四個方面基本可以俘獲客戶的心理。

  公司只有壯大起來才能更好的帶動這個網(wǎng)站優(yōu)化這個行業(yè)的發(fā)展,而網(wǎng)站優(yōu)化公司的壯大,一定離不開團隊的發(fā)展,現(xiàn)在SEO行業(yè)充斥著很多個人“家庭作坊”,違約成本低,這樣就造成了很多客戶對網(wǎng)站優(yōu)化公司的不信任,也是網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)風氣日下的一個原因。而且單人操作的方式,往往滿足不了客戶的需求,網(wǎng)站優(yōu)化更側重的是整站優(yōu)化,一個人所能起到的效果是微乎其微的,只有團隊協(xié)作,才能完成。團隊同樣需要的是凝聚力,需要有共同的發(fā)展愿景,否則就會成為一群烏合之眾,先要為團隊做出貢獻,然后再去想回報的事情,在這里和大家分享一段話,以此共勉:

把工資定在1500
隨便找份工作就能搞定;
把工資定在2500
端正下態(tài)度也能得到;
把工資定在4、5千
就必須努力去獲取;
如果你把它定在1萬、3萬、5萬....…甚至于更高
那么就請不要帶著情緒去工作,而是全力以赴,把工作當成自己的事業(yè),充分開放自己的思維,不斷學習,竭盡全力去證明自己的價值!
不要抱怨不公平,天上不會掉餡餅,越努力越幸運!
明天的你會感激今天用心的自己。


  


文章題目:網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)的發(fā)展需要領軍人物
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