切莫說網站建設沒什么用只是我們沒有善加運用

2022-05-24    分類： 網站建設

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隨著宣傳傳播媒介的增多，企業(yè)在互聯網上曝光的渠道和途徑也日益多樣，曾經風光無限的網站似乎被遺忘在了一個陰暗的角落，不在被人頻繁提及。但是如果隨便搜索幾家公司，你又會發(fā)現幾乎每家公司都有自己的網站，只是可能網站做了很多年，不再符合當下審美和體驗而已。這似乎是一個矛盾的存在，一方面很多人以既定思維，認為網站對于公司已經不再重要。而另一方面，你又會發(fā)現很多公司利用網站開展營銷推廣，取得不錯的銷售效果。網站真的沒有用了嗎？作為一家專業(yè)的網站建設公司，至少創(chuàng)新互聯對此持有不同觀點，多年的服務和網站設計制作實踐經驗告訴我們，切莫說網站建設沒什么用，只是我們沒有善加運用而已。至少在當下，網站對于企業(yè)品牌形象提升、產品營銷推廣，甚至員工招聘等，仍舊占有不可或缺的位置。一個最簡單的例子我們經常碰到，在接到一家公司的面試通知后，一定是會去網上搜索下企業(yè)信息的。
作用一：提升品牌形象
在沒有網絡的時候，一些知名的公司，每年都會花費大量的資金在電視、報紙等傳統(tǒng)媒體上投放廣告。據說當年的央視標王，黃金時間段幾秒鐘一年的廣告費就要數千萬元，而這些顯然是中小公司難以承受之重?；ヂ摼W改變了這一切，互聯網時代讓每家公司可以設計制作自己的傳播媒體——官方網站。在網站設計制作的時候，通過圖片、文案及及其它素材的運用，就可以讓企業(yè)品牌形象得到有效傳播。看到這里，我們很自然的就能明白，為什么有些公司幾乎每年都要對既有網站調整改版一次。也能理解，為什么有些公司寧愿冒著違反廣告法，也要在網站上對企業(yè)規(guī)模及品牌形象進行包裝。其實，一切的一切都是為了有效的提升企業(yè)軟實力，至少讓不了解的公司的人，通過瀏覽網站內容可以給公司及品牌留下良好的第一印象。
作用二：產品推廣營銷
如果做過銷售或者親身經歷過公司運營，一定可以歷數各種形式的客戶拓展。以網站建設公司為例，最初最為原始的方式就是電話銷售。每天從公司拿數百個陌生電話，然后一個一個聯系問其是否需要設計制作網站。遙想當年每天撥打三五百個電話，也總能大海撈針式的找到三五個意向客戶。一個月下來，只要勤奮踏實的撥打電話，前三五個單子總是不成問題。新成立企業(yè)的電話數量總是有限的，隨著時間推移，陌生拜訪也就是俗稱的掃樓模式又稱為眾多網站公司采用的方式，效果其實也不錯就是稍微辛苦一些。后來隨著時間推移，大部分的網站建設公司也在慢慢轉型，開啟搜索引擎營銷新時代。網站就是這個時候，慢慢發(fā)揮出其獨特優(yōu)勢。通過精美的網站設計，以及頗有特點的文案及圖片應用，可以實實在在的提高營銷轉化效果。所謂營銷型網站建設概念的提出，其本質上就是在網站設計制作時，側重于產品與服務的營銷轉化。
作用三：人才招聘宣傳
幾乎在所有稍有規(guī)模的公司網站上，都有人力資源一項欄目設置。在這個欄目下面，一般分為公司的用人理念、職業(yè)發(fā)展、員工活動及工作招聘信息等。設置這個欄目的目的，即希望求職者在瀏覽網站的時候，可以更詳細的了解到企業(yè)的概況、對員工培養(yǎng)及薪酬結構情況，以及具體的崗位信息描述等。不僅在官網上重點展示介紹相關人力資源的資料欄目，而且一些實力稍大的公司還會單獨為人才招聘設計制作獨立的站點。在創(chuàng)新互聯服務的十幾家500強客戶中，幾乎每家公司都在為人才招聘設計自作獨立的網站。由于價值觀的轉變及信息的透明，中小公司人力資源招聘工作開展難度越來越大，如何在其未了解企業(yè)真實情況的時候，給求職者留下良好的第一印象，就成了眾多公司不得不面對解決的問題。與公眾號及互聯網媒體廣告一起，公司官網及專門用于招聘求職的網站，就成了人力資源工作有力的輔助工具。既然如此，我們更沒有理由不重視網站設計制作，網站無用論也就不攻自破了。

文章標題：切莫說網站建設沒什么用只是我們沒有善加運用
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網站建設、網絡推廣公司-創(chuàng)新互聯，是專注品牌與效果的網站制作，網絡營銷seo公司；服務項目有網站建設等

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