成都網(wǎng)站建設告訴你：國內的企業(yè)網(wǎng)站合格嗎？

當前中國國內政府網(wǎng)站疑問比較多，國內網(wǎng)頁描繪大環(huán)境落后，關聯(lián)測評目標落后。
有人能夠覺得公司網(wǎng)站大概是比政府網(wǎng)站要好的，可是其實公司網(wǎng)站也罷不到哪里去。并且由于公司網(wǎng)站比政府網(wǎng)站多一塊——網(wǎng)絡推廣，公司網(wǎng)站更簡單出疑問。
如今的現(xiàn)實是，國內十有八九的公司網(wǎng)站都不合格，這還僅僅個人保存的估量。不管是在頁面、內容、用戶體會、SEO方面，仍是互動性方面，大多數(shù)公司網(wǎng)站都存在著或多或少的疑問。
頁面雜亂，節(jié)目太多，或許代碼滿是JAVACRIPT（不利于SEO），這幾個疑問就不用多說啥了吧。
內容，關于內容，能夠說的太多了。真實內容好的網(wǎng)站幾乎寥寥無幾。啥是內容好？自創(chuàng)度高、可讀性強、關聯(lián)度高、能傳遞價值、對用戶友愛，這才算好內容。別的，內容還需求進行有用結合，需求進行SEO優(yōu)化，需求豐厚，需求能夠可持續(xù)發(fā)展，等等。
最要命的是，大多數(shù)公司對網(wǎng)站內容底子就不注重。他們會說，咱們又不是做雜志，沒必要把內容做得太好。可是筆者想通知他們：內容做欠好，網(wǎng)站僅僅個空架子；再說連內容都做欠好，錯字連篇，句子不通，老生常談，人家憑啥相信你的商品好？！
還有的公司網(wǎng)站內容看上去是很豐厚，可是閱讀一遍下來，沒有給人留下任何形象，內容空洞、言之無謂，或許內容安排的欠好，沒有人情愿來第2次。
用戶體會，這一點跟以上兩點關系密切，并且超出了以上兩點的領域。不同網(wǎng)站的功用不一樣，主張網(wǎng)站策劃人員和網(wǎng)站一切者個人把網(wǎng)站的一切功用多過幾遍，看看哪些地方糟糕。必要時能夠約請幾個用戶進行測驗。
SEO， 其實SEO的那些知識不難，可是能夠由于太專心于外鏈建造，許多網(wǎng)站站內優(yōu)化做得不到家，并且沒有把SEO同內容極好地結合起來。
互動， 互動的重要性就不用多說了?，F(xiàn)如今交際媒體興旺，各種互動，包羅萬象。網(wǎng)站大概充沛利用，這樣才能讓你的內容得到充沛?zhèn)鬟_，也能調集訪客的積極性。
暫時就想到這么多。公司招聘網(wǎng)站描繪人員或網(wǎng)站策劃人員都有許多需求，啥“經(jīng)驗豐厚，審美才能強，商場洞察力強，通曉各種代碼”?？墒枪P成都網(wǎng)站建設SEO者就奇怪了，為啥筆者看到的好網(wǎng)站就這么少？
筆者倒主張公司在招聘此類人員時，不要總是著重通曉啥代碼，啥所謂的成功事例。其實網(wǎng)站策劃需求的是一個人的統(tǒng)籌才能、學習才能，對網(wǎng)站各要素的深化掌握和了解，以及對主辦單位自身的了解，乃至還需求一點直覺和天資。
一個人具有這些才能和天資與否，是需求面試官個人來命題調查的。是騾子是馬，還得拉出來溜溜才曉得！并且筆者個人認為，網(wǎng)站建設策劃是網(wǎng)站運營和網(wǎng)絡推廣人員的必備技術，所以也沒必要專門招聘此類人員，除非他兼有其他方面的技術。
一個不明白網(wǎng)站策劃的修改不是一個好的網(wǎng)絡運營者。

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