快中求穩(wěn)的微信營(yíng)銷手段

想快速打開市場(chǎng)，獲取客戶，企業(yè)在微信營(yíng)銷中，最常見的手段就是進(jìn)行微信群管理。微信群內(nèi)成員大都是因?yàn)楣餐d趣、共同發(fā)展目標(biāo)等共同利益而聚集。所以，微信群管理需要是微信群有凝聚力，活躍度，才能使得達(dá)到微信群營(yíng)銷的大效益。那么，我們?cè)撊绾喂芾砦⑿湃?，從而發(fā)揮其大效用呢?

一、微信群管理成本高

日常微信群維護(hù)中，耗費(fèi)的人力成本和時(shí)間成本暫且不提，，很多群為了吸引新粉絲，牢靠舊成員，一般都會(huì)砸錢來搞活動(dòng)，紅包666的發(fā)，優(yōu)惠券領(lǐng)取無上限，請(qǐng)來著名講專家進(jìn)行課程講座等，這些手段只是暫時(shí)活動(dòng)當(dāng)下有效，活動(dòng)結(jié)束，群內(nèi)又變成了僵尸。所以，尋找一個(gè)長(zhǎng)久有效的辦法才是關(guān)鍵。

二、難以平衡微信群的活躍度和群內(nèi)成員的流失

微信群也算是社會(huì)小團(tuán)體，團(tuán)體社會(huì)的發(fā)展，需要成員們的交流溝通才得以進(jìn)行下去。加入群內(nèi)失去活躍的，沒有交流溝通，和個(gè)體無異。我曾經(jīng)做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：一個(gè)二三十人的小群每天的信息量并不比一個(gè)幾百人的大群少多少，至少量級(jí)上面差不了太多。前者可以輕松每幾百條，后者頂多就千來?xiàng)l。再計(jì)算下來，人均信息量更是非常接近。

然而，企業(yè)要想擴(kuò)大微信營(yíng)銷效益，必須保證群內(nèi)成員數(shù)量，所以，如何平衡微信群活躍度與保證群內(nèi)成員數(shù)量，是微信群管理的難題。

三、群的數(shù)量擴(kuò)大

企業(yè)在微信營(yíng)銷開展過程中，會(huì)將不斷擴(kuò)大群，不斷增加群數(shù)量，以達(dá)到其效用大化。然而，面對(duì)幾十個(gè)，甚至幾百幾千個(gè)群的時(shí)候，難免有些心有余而力不足。而且會(huì)人力成本會(huì)隨之大幅增加。而群數(shù)量的擴(kuò)大又是必須經(jīng)歷的過程，所以尋找，多微信群管理與管理成本間的平衡是關(guān)鍵。

我們上述所講，沒有涉及到一點(diǎn)有關(guān)技術(shù)的問題，都是圍繞人力作討論。但在網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)如此發(fā)達(dá)，微信智能管理軟件頻現(xiàn)的今天，如果只靠人力解決問題，那就是蠻力。我們需要跟隨時(shí)代的腳步，運(yùn)用微信營(yíng)銷管理軟件輔助人力，微信營(yíng)銷才能夠做的事半功倍。內(nèi)容僅供參考。

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