2017-01-07 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
(1). 老板們還是少用自己的標(biāo)準(zhǔn)去丈量你的員工,多學(xué)會(huì)網(wǎng)站設(shè)計(jì)管理。經(jīng)營(yíng)是選擇正確的事情做,管理是把事情做正確。老板,更多的是應(yīng)該做好管理工作,成都網(wǎng)站建設(shè)把事情做正確,不是寄托希望給你員工幫你將事情做正確。
(2).比如,店面要展開促銷活動(dòng),網(wǎng)站建設(shè)要做的就是將促銷活動(dòng)網(wǎng)站制作吃透,完成訂單的目標(biāo)。但是,老板要做的,就是為促銷做好管理工作,比如,選擇做促銷,成都網(wǎng)站建設(shè)管理上你就要做好,網(wǎng)站建設(shè)低成本管理工作。如,成批下單,成批物流等等低成本工作。而不是一味的認(rèn)為,你的員工跟你一樣會(huì)幫你去想如何低成本管理。他們是很少會(huì)去想這樣的問(wèn)題。
(3).我承認(rèn),有一定的狡辯心里,但,也有一定的合理層面!網(wǎng)站建設(shè)他人做到,往往我們不真一定能夠做到,這就是我們常常犯的一個(gè)錯(cuò)誤,就是用自己的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來(lái)丈量他人。成都網(wǎng)站建設(shè)于是,我們總是能夠得出一個(gè)合情合理的結(jié)論,我都能做到,你為什么做不到?
(4).這種老板經(jīng)常會(huì)成都網(wǎng)站建設(shè)這樣說(shuō)員工,我都能做,你怎么就做不到?不是每件事情我們都能這樣去處理,我們不能總將他人看成自己,如果你的員工,能力比你還強(qiáng),你做到的,他都能做到,那么,你不是老板,他才是老板了。所以,我們不要輕易用自己的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范丈量他人,不要輕易得出結(jié)論,我做到的,你為什么做不到。
(5).在培訓(xùn)界里有一種說(shuō)法叫做“培訓(xùn)過(guò)度”,也就是說(shuō),成都網(wǎng)站建設(shè)很多老板請(qǐng)培訓(xùn)老師去給員工培訓(xùn)的時(shí)候,培訓(xùn)的內(nèi)容已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了員工所要承擔(dān)的責(zé)任。那為什么還要給員工培訓(xùn)呢?因?yàn)?,老板是以自己能做到的?biāo)準(zhǔn)去丈量了員工。認(rèn)為,員工也能做到。所以,這種培訓(xùn)下來(lái),成都網(wǎng)站建設(shè)會(huì)給員工造成了更大的逆反心理。
(6).因此,我們經(jīng)常在終端看到老板們有時(shí)候咬牙切齒的對(duì)員工說(shuō),你們做的是什么事,那么簡(jiǎn)單的事情,你們都搞不好!可是,老板何嘗想過(guò),你認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情,成都網(wǎng)站建設(shè)恰恰在你員工那邊顯得不那么簡(jiǎn)單。
分享名稱:成都網(wǎng)站建設(shè):如何在促銷和管理上你做到最好呢?
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