程序員編程和工地搬磚，哪個(gè)更累？

在知乎上看到的這個(gè)問(wèn)題。

好像有點(diǎn)兒意思，又好像沒(méi)什么好討論的。

首先，程序員好歹也是高收入職業(yè)，好意思跟工地搬磚去比嗎？

在薪資方面，軟件開(kāi)發(fā)者一直都是公認(rèn)的高薪人群。據(jù)2018年《中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者調(diào)查報(bào)告》報(bào)告統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)有 48% 以上開(kāi)發(fā)者月均收入過(guò)萬(wàn)。

而建筑工人通常是計(jì)算日薪，根據(jù)不同工種有所差別；近年來(lái)隨著人口紅利減弱，收入也能月薪破萬(wàn)。

但建筑行業(yè)的特點(diǎn)是隨著項(xiàng)目走，不是每天都有活兒干，可能忙幾個(gè)月閑幾個(gè)月，穩(wěn)定性差太多。

這也是最近“程序員圈”在Github發(fā)起的“反996運(yùn)動(dòng)”，才有了討論的熱度。

什么時(shí)候，程序員都成弱勢(shì)群體了？

其次，累是種主觀(guān)感受，無(wú)法統(tǒng)一評(píng)價(jià)；同樣的勞動(dòng)量，身體強(qiáng)壯就覺(jué)得沒(méi)啥，體質(zhì)弱點(diǎn)可能就撐不住了。

只有換成到底哪個(gè)工作消耗的能量更多，這才有比較的意義；而一個(gè)是腦力勞動(dòng)一個(gè)是體力勞動(dòng)，去較這個(gè)真又很麻煩沒(méi)啥意義。

最后，二者本質(zhì)上都是工作，而工作最重要的是投入產(chǎn)出比，至于覺(jué)得開(kāi)不開(kāi)心、累不累，那是其次的。

剛參加工作時(shí)才會(huì)考慮喜歡哪個(gè)工作，有能讓自己輕松的物質(zhì)基礎(chǔ)才可以考慮哪個(gè)工作更辛苦。

成熟的職場(chǎng)人，對(duì)工作的態(tài)度是：

不用喜不喜歡評(píng)價(jià)工作，因?yàn)榫退惆褠?ài)好當(dāng)成工作也有你不喜歡的地方；

不用累不累去衡量工作，因?yàn)楣ぷ骺紤]的是付出和回報(bào)；沒(méi)有人非要你做程序員或搬磚，你可以用腳投票；

我比較喜歡知乎上的這個(gè)回答：

“如果沒(méi)有夏季38度的高溫，我覺(jué)996的程序員（很忙的只有加上具體的場(chǎng)景，比較才有意義。

相比之下，又臟又累又危險(xiǎn)吃青春飯，還要時(shí)不時(shí)討薪的建筑工人，因?yàn)樯姝h(huán)境更惡劣，未來(lái)的前景更不樂(lè)觀(guān)（不但體力跟不上機(jī)器人還要搶工作），是更差的選擇。與之相比，辛苦一點(diǎn)累一點(diǎn)倒還是其次要考慮的。

其實(shí)，真正值得討論的問(wèn)題，并不是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)哪個(gè)更辛苦，而是誰(shuí)的工作成果更有價(jià)值；畢竟，做國(guó)家主席更累，如果讓你去你會(huì)不屁顛屁顛的去嗎？

再深入思考下，還有：?jiǎn)T工和管理者之間，經(jīng)營(yíng)者和所有者之間的博弈。

心理學(xué)上有個(gè)名詞叫：“自我服務(wù)偏差”，就是每個(gè)人都更傾向于認(rèn)為自己的付出更有價(jià)值。

員工會(huì)覺(jué)得：活兒都是我們拼死拼活干出來(lái)的，憑啥他啥都不干光指揮拿得比我們還多（看過(guò)大江大河的朋友可能還記得磚廠(chǎng)工人是怎么把管理層套上麻袋打一頓的）！

管理者會(huì)想：公司發(fā)展壯大靠的都是我們這幫管理層拼命奮斗，最后老板發(fā)財(cái)了我們還只是混個(gè)溫飽，不公平啊不公平！

老板會(huì)說(shuō)：你們都是靠我吃飯的，沒(méi)有我冒著風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)日沒(méi)夜的操心你們都得喝西北風(fēng)，還老想著要加薪！

相比之下，甭管是程序員還是建筑工，不論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，大家都是無(wú)產(chǎn)階級(jí)打工的，有什么好爭(zhēng)的??！

與其想著別的工作誰(shuí)辛苦誰(shuí)輕松，不如想想怎么和管理層博弈，怎么跟老板談加薪！

無(wú)論干什么工作，大家的方向都是一致的：

讓自己更懂得跟資方和其代表博弈；

讓自己變得更有不可替代性；

讓自己脫離無(wú)產(chǎn)階級(jí)身份；

本文名稱(chēng)：程序員編程和工地搬磚，哪個(gè)更累？
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