上海網站建設成本剖析之 人力成本

眾所周知，網站建設的門檻本來就很低，而且現(xiàn)在是越來越低。作坊式的網站建設公司隨處可見，不僅僅是在國內，乃至全球范圍內的技術普及讓懂得網站建設的人越來越多，甚至連高校的大部分專業(yè)都要學習簡單的網站制作，導致人們覺得好像網站建設好像誰都會一樣，客戶在建設網站時的預期成本也大幅下滑。同時，近年來網站建設中出現(xiàn)了兩極分化的趨勢，即開始出現(xiàn)了追求高品質Web應用的苗頭。

援引WebPageFx的一組數(shù)據(jù)，自2004年開始，客戶對網站的預期成本區(qū)間加大。在美國一個小公司(25人以下)建設網站的預算變化(包含域名空間和郵件服務的15個網頁)

時期 預期成本
1995~1997 7500刀~12000刀
1998~2000 6000刀~10000刀
2000~2004 2500刀~4500刀
2004~2008 2000刀~7500刀
一方面，低門檻造就了自動建站和傻瓜式CMS的盛行;另外一方面，投資者對網站的期望值也在不斷的提高。市場正在不斷加深兩個層面的競爭：網站設計公司之間的競爭，網站擁有者之間的競爭。網站設計公司為了在十幾甚至幾十個競爭者中獲勝，往往會降低價格;網站擁有者希望自己的站點脫穎而出，但是面對普遍較低的價格會縮減預算，且網站擁有者作為非專業(yè)人士，又如何能知道這樣低廉的價格建設出的網站，是否能為客戶到來收益?

可想，這是一個多么紛亂的市場，而沒有價格評估體系的市場，最終將從紛亂走向混亂。面對天價網站的出現(xiàn)，從業(yè)者應保持冷靜，百萬級的網站建設不是沒有，而且很多;如果一個愿打一個愿挨也算是“市場經濟”，那么剖析網站建設的成本，就擺在了每個有良心的經營者案頭。

從人力成本說起

沒誰不承認“創(chuàng)意無價”這個說法，但是在商業(yè)活動中，沒有什么是無價的。網站建設百分之六十以上的成本是人力。根據(jù)筆者對國內各崗位從業(yè)人員薪水的了解，以2008~2009年為時間標段，網站設計建設行業(yè)的人力成本歸結如下表：

崗位/工種 雇用成本 重鎮(zhèn)京滬深穗杭 省會及大城市 中小城鎮(zhèn)
需求分析 元/月 5000~7000 2000~4000 N/A
元/工時 30~42 12~24 N/A
項目經理 元/月 6000~10000 2000~4000 N/A
元/工時 36~60 12~24 N/A
策劃/交互設計 元/月 3000~6000 1500~3500 1000~1500
元/工時 18~36 9~21 6~9
視覺設計（頂尖） 元/月 7000~15000 4000~6000 N/A
元/工時 42~89 24~36 N/A
視覺設計（成手） 元/月 4000~7000 2000~4000 1500~3000
元/工時 24~42 12~24 9~18
視覺設計（初級） 元/月 3000~5000 1500~2500 1000~2000
元/工時 18~30 9~15 6~12
FLASH工程 元/月 5000~10000 2000~4000 N/A
元/工時 30~60 12~24 N/A
Web前端 元/月 3000~6000 1500~2500 1000~1500
元/工時 18~36 9~15 6~9
程序開發(fā)(頂尖) 元/月 8000~15000 3000~5000 N/A
元/工時 48~89 18~30 N/A
程序開發(fā)（成手） 元/月 6000~10000 2000~4000 1500~3000
元/工時 36~60 12~24 9~18
程序開發(fā)（初級） 元/月 3000~5000 1500~3000 1000~2000
元/工時 18~30 9~18 6~12
測試 元/月 3000~5000 N/A N/A
元/工時 18~30 N/A N/A
輔助人員 元/月 2500~4000 1500~2500 800~1500
元/工時 15~24 9~13 5~9
關于上表，很多人會存在質疑，大體可能歸結如下：

這些信息披露一定準確有效么?　筆者不能保證準確有效，這不是普遍調查的結果，而是根據(jù)某些同業(yè)朋友提供的基本情況的揣測，僅供參考。每到提出加薪，老板就會把這個表拿出來告訴我“看看，和其他人相比，你的待遇很優(yōu)厚了”

表中的數(shù)據(jù)系經濟危機來臨前后(2008~2009)，對業(yè)內崗位薪金的估算，世界是與時俱進的，如果老板們想要刻舟求劍，那么老板們和筆者絕對有一個是混蛋。

雇用成本包含社會保險和其他福利么?

當然包含，雇用成本包含網站設計企業(yè)在人力上的支出，比如某個職位的雇用成本是6000元，那么排除個稅和各種福利，實際崗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市和中小公司，社會保險和住房公積金的普及率并不高的。

工時成本是如何計算的?

根據(jù)最優(yōu)的狀況，企業(yè)普遍使用每月21(或21.5)個工作日作為薪酬體系的時間軸，按正常的每天工作8小時計算，則每月正常的工作時為168小時。在此沒有考慮加班等特殊情況，因為作為粗略研究，精確的計算沒有意義。假如某員工的雇用成本為6000元，那么除以168個工時，則每小時的成本為 35元7角1分，四舍五入后按36元計。

我在昆明網站設計圈子里已經混了3年了算個成手，為什么薪水只有3000?

恭喜你，你在昆明網站建設圈子里已經小有成就了。那些年薪幾十萬的美術指導和創(chuàng)意總監(jiān)如何在本表中體現(xiàn)?感謝4A互動公司的各位神仙，如果不是普遍的現(xiàn)象的話，本表還是針對普通的員工和崗位。通過簡單的人力成本的歸納，也就不難知道那些500元建站是如何運作的一個初級的程序開發(fā)人員，兼顧需求分析、策劃、視覺設計多種角色，使用一套免費的CMS系統(tǒng)，在2~4個額定工時內完成一個網站的建設;其人力成本18~72元左右(以省會城市為例)，即便扣除了空間和域名的費用，也是很有賺頭的，小公司或工作室的各種福利不健全的情況下，利潤空間非常巨大。

額定工時在成本核定的過程中扮演了非常重要的角色。一般來說，消耗工時與每一個員工的經驗積累有著密切的關系，同樣的設計開發(fā)工作，有的人可能需要幾個小時就完成，而那些缺乏經驗的員工可能需要幾天甚至幾周去完成。把實際消耗轉化為額定，是需要有權衡砝碼，而在這方面國內的標準嚴重的缺失;即便在核定工時的情況下，議價的過程也往往被轉向為“按照功能模塊去收費”。在免費代碼橫行的今天，實現(xiàn)同樣的功能，也會產生迥異的工作量。

網站建設人力成本核算注意事項：

第一，草稿和提案創(chuàng)意也會計算到人力成本當中

世界上沒有免費的午餐，在眾多網站設計公司中，最繁重的任務就是設計草稿和提案，而往往一些參與競爭和招標的項目，幾乎沒有給落選公司任何的費用。而一旦獲選，這些與草稿和提案有關的人力成本將統(tǒng)統(tǒng)的被碾碎，攪拌在報價當中。

第二，越是原創(chuàng)設計成本越高

原創(chuàng)的代價很高，當然原創(chuàng)肯定不是在FWA上拷貝視覺創(chuàng)意，然后簡單的加載一套CMS;原創(chuàng)設計對網站有很多層含義，信息架構的原創(chuàng)，交互模式的原創(chuàng)，視覺的原創(chuàng)，程序開發(fā)的原創(chuàng)都需要參與人員的大量付出和努力。

第三，項目管理人員的成本往往決定了建設的進程和效果

項目管理不僅僅是項目經理一個人的事情，也包括測試人員、版本控制人員、文檔管理人員和其他各類輔助人員的努力。一個運行流暢的工程背后往往都有強大的服務管理團隊的支持，而網站建設中產生的瑕疵和問題往往又是源自項目管理中的問題。

創(chuàng)意無價，人有價!研究人力成本是核算網站建設成本的基礎。一個網站待建，要動用多少人去參與設計開發(fā)，他們具有怎樣的水平和雇用成本，這都會最終影響網站建設的成本與結果。需要特別指出：即便是同一個網站項目，使用不同的人員組合就會產生完全不同成本體系，當然最后執(zhí)行出來的效果也是迥異。

網頁題目：上海網站建設成本剖析之 人力成本
當前路徑：http://www.bm7419.com/news13/196163.html

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