建筑公司的網站設計

建筑行業(yè)作為互聯(lián)網網站中涉足較早的行業(yè)，其早年因為在民營企業(yè)中看到了網絡營銷的曙光后紛紛投身于互聯(lián)網之中，想要更多的人知道自己的企業(yè)。但是由于國人理解的局限性，和網站技術的限制性，使得很多企業(yè)在網站方面都是投資大，收獲小的局面，這樣的局面使得很多企業(yè)對此失去了信心。壯大的網站寥寥無幾，那么為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？
在建設網站之前對建站目的沒有清晰認識，茫然地追趕潮流，最后被潮流所遺棄；沒有和專業(yè)的建站公司合作，導致網站在建設之初權重就不高，造成后期的優(yōu)化更加困難的艱難局面；錯誤地理解了“設計”的意思，以為設計就是按照客戶的意思去做，其實每個行業(yè)甚至企業(yè)都有自己的特性，所以在網站建設前一定要對企業(yè)有一個清醒的認識才能建設出好的網站，在這個問題上不光客戶會有誤解，很多網站制作公司也不能很好的認識。
那么，建筑公司的網站要怎樣設計才能夠獲得用戶的認可呢？成都創(chuàng)新互聯(lián)建站公司為大家做以下分析：要想做好一個網站，首先我們要清楚這個行業(yè)和企業(yè)的特點才能夠有針對性的去設計，結合建筑公司的特性，我們的互聯(lián)網網站建設的解決方案包括了企業(yè)人才招聘系統(tǒng)、工程案例演示系統(tǒng)、企業(yè)動態(tài)新聞發(fā)布系統(tǒng)、公司信息發(fā)布系統(tǒng)、產品發(fā)布系統(tǒng)、用戶管理系統(tǒng)、網上查詢和咨詢系統(tǒng)、企業(yè)論壇等，這樣才能夠方便建筑企業(yè)對自己的網站進行管理。
1、首頁應為信息型
信息型網站使整體看起來更加莊重大方，這更加符合建筑行業(yè)的定位。
2、首頁為歡迎型
這是針對剛成立沒多久的公司，因為其用戶基數(shù)還不是很大，所以使用歡迎型網站更加有利于網站的發(fā)展。
要做好一個網站，有一個基礎就是功能性要比外觀性能強大，頁面的設計等要符合企業(yè)的性質和定位，并且能夠大限度的方便瀏覽者進行需要信息的查找，這些的基礎就要求網站有一個清晰的后臺系統(tǒng)。所以上面所說的是一個網站的基礎，有了基礎才能談內容。
3、企業(yè)信息發(fā)布
公司簡介、企業(yè)文化、組織架構、企業(yè)榮譽、員工風采等都是用它來發(fā)布和維護的；
這也是一個網站的基本內容。
4、工程案例演示系統(tǒng)
成功案例的演示能夠增強用戶選擇的決心，能夠幫助用戶做出決定，也是企業(yè)的實力的證明，所以對于工程案例的演示，網站中必不可少。
5、企業(yè)動態(tài)新聞發(fā)布系統(tǒng)
發(fā)布企業(yè)動態(tài)是讓用戶更加了解企業(yè)的一個有效途徑，在客戶了解公司的基礎上也能增加客戶對企業(yè)的信賴。而內容的更新通過后臺也只需要幾分鐘的時間，效率很高，企業(yè)和用戶都方便。
6、產品發(fā)布系統(tǒng)
建筑行業(yè)因為其產品品種多和數(shù)量大的特點，致使對網站的設計中要增加產品發(fā)布系統(tǒng)，企業(yè)通過產品發(fā)布系統(tǒng)來對產品進行管理，能夠更加高效的對產品進行管理，用戶瀏覽起來也更加的一目了然能夠迅速從網站中找到自己需要的產品。
7、企業(yè)人才招聘系統(tǒng)
人才招聘是所有企業(yè)的頭等大事，尤其對于建筑行業(yè)來說，其流動性較大更需要這樣的一個平臺進行招聘管理，而招聘的一般流程為：流程：隨時發(fā)布招聘信息→有意向的人才在線填表提交→在后臺審核應聘人資格→發(fā)出面試通知書→面試合格者通過。
8、咨詢系統(tǒng)
網站上設立咨詢系統(tǒng)可以讓用戶更加快捷的找到企業(yè)提出自己的疑惑，企業(yè)也可以迅速的為用戶進行解答。對比以往的電話專線和媒體宣傳，企業(yè)和用戶都節(jié)約了不少時間。并且在咨詢系統(tǒng)中，企業(yè)還可以針對用戶提問較為頻繁的問題做出一個樣本回答自動回復給用戶，這樣就能夠大化的節(jié)省企業(yè)成本，節(jié)省用戶的時間成本，是個受人歡迎的雙贏方式。

標題名稱：建筑公司的網站設計
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