學(xué)會在職場中獨(dú)立思考不斷接受挑戰(zhàn)

寫這篇文章之前有考慮過關(guān)于關(guān)鍵詞優(yōu)化或者網(wǎng)站制作方面的中心主題，但是看到“職場中的挑戰(zhàn)”問題讓我感同身受，和大多數(shù)人一樣在職場中犯錯、職場中怯弱、職場中恐慌，甚至是上級交代的任務(wù)不能夠定期完成，那么本文我認(rèn)為是我在深圳網(wǎng)站制作公司學(xué)習(xí)和自我總結(jié)的一個較好指導(dǎo)性文章。

在考慮這里之前，每天的內(nèi)容更新都是以用戶體驗(yàn)感為主，亦或者是網(wǎng)站制作技巧和seo優(yōu)化技巧，這里風(fēng)景靚麗的亮出“學(xué)會在職場中獨(dú)立思考不斷接受挑戰(zhàn)”的感想，文章主要是來源于微云設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，他在騰訊8年的設(shè)計(jì)讓他具備了獨(dú)特思考的能力。

快速瀏覽完在騰訊8年管理設(shè)計(jì)之路后，關(guān)于職業(yè)生涯的探索重點(diǎn)在于對新人們的一些建議，這里也是我感到心心相惜之處，那么職場中如何學(xué)會思考并且不斷挑戰(zhàn)自我呢，我認(rèn)為這些方面我完完全全的是不成功的：

1.精進(jìn)一項(xiàng)技能的要訣是邊做邊學(xué)

在我的工作中更多的是前期邊做邊學(xué)，針對有疑問或者難以解決的問題都會留最后處理，但是最后慢慢隨著時間以及自己精力的懈怠才發(fā)現(xiàn)，處理問題的能力急劇下降，甚至是處理問題的效率都不及最初，我不再像一個學(xué)生一樣花半年時間去學(xué)習(xí)一門課，最終只是為了通過考試。

那么學(xué)習(xí)應(yīng)該如何做呢最好的辦法是邊學(xué)邊做。比如上司安排了一項(xiàng)工作，不知道能否勝任，那就答應(yīng)下來再說。相信我，上司不會給你安排遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你能力范圍的工作。

怎么開始呢先了解上司對范圍和質(zhì)量的預(yù)期（也許他心里已有畫面），然后通過模仿、思考和反復(fù)修改，在有限時間先完成一個大概，然后細(xì)化和打磨。

不要準(zhǔn)備好了再上賽場，而是在賽場上學(xué)習(xí)。

2.持續(xù)積累好的聲望

「聲望」是整個團(tuán)隊(duì)對你「完成事情的能力」日積月累的印象。有好的聲望，上司就會持續(xù)給你交付最有挑戰(zhàn)的工作，你就會獲得最快的成長。

怎樣獲得良好的聲望很簡單：答應(yīng)做的事，全部都要完成。

說起來簡單，操作起來很困難，做個數(shù)學(xué)題：

每天你會接收到一些請求，有大有小，我們假設(shè)數(shù)量是X

你每天能完成，或者計(jì)劃能夠完成的，我們假設(shè)數(shù)量是Y

如果X大于Y，你的聲望就受損了。而其中一些請求對聲望的影響會比其它請求更大。

你會覺得偶爾完成不了一個請求沒啥啊，他們不會在意的。事實(shí)上，他們在意。也許只有一瞬間，但在那一瞬間，他們會認(rèn)為你沒有跟進(jìn)，沒有完成，沒有上心，這也將是他們最終記得的。

那如果真的上司給出一個非常棘手的問題，你該如何回答沒錯，拒絕上司是很困難的。但你也不能什么都答應(yīng)下來，隨后又無法完成任務(wù)。那時候你會丟掉更多的得分。

正確的方法是，講出事實(shí)?！肝液茉诤踹@個問題，也很想解決它，但我現(xiàn)在還不知道怎樣開始，幫幫我。」或者「現(xiàn)在時間太過緊迫，為了保證質(zhì)量，能否縮小范圍/改變優(yōu)先級/爭取到更寬松的截止日期」

3.打磨你的職業(yè)內(nèi)核

我在修改其他人的代碼時悟出一個道理，代碼要邏輯清晰，因?yàn)樗饕墙o人看的（偶爾給機(jī)器運(yùn)行一下）。代碼要干凈清晰，最重要的是模塊的區(qū)分和表達(dá)的順序。人的腦容量和注意力是有限的，要想象一個新的程序員直接定位到這一行代碼時，能不能快速理解上下文。

后來我學(xué)習(xí)寫作、演講和設(shè)計(jì)，發(fā)現(xiàn)它們有一個共同的關(guān)鍵內(nèi)核，就是搞清楚你的聽眾是誰，他們已有哪些信息，缺乏哪些信息，你要以怎么樣的順序來傳達(dá)你想讓對方做的事情。

意識到這個內(nèi)核的重要性，我就使用這個工具來讀書、總結(jié)和演講。它幫助我在做產(chǎn)品設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)管理和研究專業(yè)領(lǐng)域時能更得心應(yīng)手。

4.每當(dāng)你能勝任當(dāng)前的工作，就會迎來更高難度的挑戰(zhàn)

每一個能勝任當(dāng)前工作崗位的人，都會被提拔。繼續(xù)勝任，那就繼續(xù)提拔，直到不能勝任。

回頭看這八年，我一直都只是短暫地「勝任」自己的工作。每當(dāng)我覺得能夠駕輕就熟地處理目前的日常，就會迎來新的挑戰(zhàn)。

因此，不用特別在意自己的頭銜、權(quán)限和職級，外部的認(rèn)可是你能力的反饋。你沒有被提拔，大概率是因?yàn)檫€不勝任當(dāng)前工作。

反過來說，心里知道自己能力還達(dá)不到崗位要求也不用擔(dān)心，不勝任是常態(tài)，以勝任為目標(biāo)就好啦。

對于職場馬拉松來說，心態(tài)放松，保持作息、身材和穩(wěn)定的內(nèi)分泌，才是最重要的。

網(wǎng)站名稱：學(xué)會在職場中獨(dú)立思考不斷接受挑戰(zhàn)
本文URL：http://www.bm7419.com/news28/131128.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供網(wǎng)站改版、虛擬主機(jī)、動態(tài)網(wǎng)站、服務(wù)器托管、靜態(tài)網(wǎng)站、品牌網(wǎng)站建設(shè)

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)