創(chuàng)新互聯(lián)觀點如何巧妙的在忙碌與被忙碌間找存在感？

面對工作，忙碌是常態(tài)。在創(chuàng)新互聯(lián)工作以來，每個員工在每一天感受到的幾乎都是充實，在這份充實中感受時光流水般消逝。

忙碌使得我們成就了很多事，也因為忙碌造成了一些失誤，粗心大意和不謹慎乃至工作的失職都有可能利用忙碌作為借口。

當我們忙碌的時候總是希望得到團隊和客戶的有效配合，比如一個技術難題的協(xié)助，某個關鍵性問題的確認等等，當這個時候得到對方的回答是“忙呢，等一等”時，你被別人忙碌了。沒有了配合工作還得開展，這個時候我們就得用一個迂回的方式繞開現(xiàn)在需要得到的配合。

怎樣協(xié)調(diào)忙碌與被忙碌？在我們網(wǎng)站建設行業(yè)，每一個存在的崗位可以用不同的方式破解這個問題，讓自己在忙碌與被忙碌間見縫插針，刷出高度的存在感。

當一個人思維集中于某一件事情時總是希望不被打擾，或者起碼將被打擾的次數(shù)降到最低，這個時候我們可以把希望得到配合的問題集中收集，所列需求條目清晰，問題明了，將很多件小事堆積成一件大事，這樣既能讓對方引起重視，又能高效快速的得以解決。

當對方忙得熱火朝天時，給他一個驚喜，讓他欣賞一個剛出爐的網(wǎng)頁，或者一個進度再次推進的通知，無論多忙都是樂于接受這樣的新鮮事物。如果希望對方快速的得以反饋，建議可以采用選擇題的方式，把希望得到的答案羅列成A、B、C...因為通過心理學研究發(fā)現(xiàn)人們在面臨一道選擇題和填空題時前者更容易給出答案。

如是等等，當面對被忙碌時巧妙的運用各種技巧，工作起來便也能得心應手駕輕就熟。

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