互聯(lián)網(wǎng)格局生變，程序員還有前途嗎？

互聯(lián)網(wǎng)格局生變，我想主要指目前互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)趨向成熟，不再是前幾年的快速擴張期。前幾年互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，到現(xiàn)在為止互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)普及，能夠觸達(dá)的用戶已經(jīng)觸達(dá)「現(xiàn)在農(nóng)村的大爺大媽都可以使用微信、快手、拼多多來購物了」，各互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)過了快速擴張的時期，當(dāng)前進入的存量市場。

當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)進入存量市場后，增長乏力，業(yè)績收入肯定就跟不上了，此時公司必定要走入收縮狀態(tài)，這也是為什么最近經(jīng)常聽到互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的原因「網(wǎng)易、京東、滴滴、華為等或傳出裁員信息或已經(jīng)進行了裁員」。

互聯(lián)網(wǎng)增速放緩在加上互聯(lián)網(wǎng)公司不斷爆出裁員信息，給人一種程序員這個行業(yè)不行了的樣子，實際上裁員是一個公司一個行業(yè)經(jīng)過快速野蠻增長后的一種正?，F(xiàn)象，在快速增長時期公司未來快速占領(lǐng)市場，需要有比對手更快的速度，需要快速的迭代產(chǎn)品，需要不同的產(chǎn)品去試探用戶的行為，這就造成了在擴展時期不斷的招人，因此在前幾年互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展時期，隨便一個人經(jīng)過幾個月半年的培訓(xùn)就可以找到一個不錯的工作，這些人中有多少有真正的才能不敢說，我想應(yīng)該有一部分人做的是重復(fù)的工作，在職場紅利期，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象是正常的。

當(dāng)行業(yè)進入存量市場后，產(chǎn)品的格局已經(jīng)形成，功能該確定了已經(jīng)確定了，該發(fā)掘的機會也發(fā)掘的差不多了，那么接下來需要做的是產(chǎn)品的穩(wěn)定性了，野蠻發(fā)展時期是顧不上統(tǒng)一和穩(wěn)定的，所有的工作都是為了快速上市，這也就是為什么很多公司在發(fā)展到一定階段以后會對產(chǎn)品進行重構(gòu)了，一個是性能達(dá)不到要求，另一個就是前期沒能考慮兼容性等等，當(dāng)公司發(fā)展穩(wěn)定以后就需要對這些問題進行考慮，此時工作不是那些經(jīng)過培訓(xùn)的人勝任的，需要的是那些有真才實學(xué)的人。

程序員這個職業(yè)依然是一個黃金行業(yè)，中國制造 2025 才剛剛開始，傳統(tǒng)制造業(yè)肯定需要經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)改造的，未來還是需要很多程序員的。但是程序員也需要鍛煉自己的基本功，不斷增加自己的專業(yè)技能。

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