在一個設計工作室工作的四個技巧

2015-10-01 分類：網站建設

一些簡單而有效的策略產生重大影響,避免一些常見的錯誤,當你接觸到機構工作

盡管設計師尋找工作的數(shù)量始終讓我感到驚訝的是,頻率畢業(yè)生,甚至有經驗的設計師,誤會這樣令人難以置信的是,我發(fā)現(xiàn)我有不足與疼痛。

因為這個原因我想寫下一些簡單而有效的策略產生重大影響,避免一些常見的錯誤,當你接觸到機構的工作,不管你的經驗水平。

1。失去了簡歷

我能感覺到沮喪的漣漪,但我有一些堅實的原因。試著記住你精心設計的電子郵件將抵達一個擁擠的收件箱中幾個等其他科目的緊迫:發(fā)射前的設計變更! !”和“你的公寓著火了!”。

即使創(chuàng)意總監(jiān)收到你的電子郵件從兩周回來瑜伽在巴厘島和沒有活躍的項目,他們仍將給你的電子郵件約五秒的時間,所以你必須抓住他們的注意力,讓他們的眼睛充滿視覺精彩盡快。這是至關重要的!

大多數(shù)設計師傾向于使用這種格式…

1。長,沒有人情味的電子郵件

2。附件:簡歷——通常設計在字(詞)(這是驚人的!)

3。Behance公司投資組合鏈接網站/概要文件

我建議這種格式…

1。短,個人電子郵件

2。鏈接到博客(更多內容見下文)

3。附件:對開PDF

為什么一個PDF ?是的,我知道這不是1998年,有一些偉大的平臺使我們把對開的網站有幾個強大的優(yōu)勢。首先,一個PDF是“身體”在你的收件箱,所以它是更容易打開它。其次,不像一個網站,大多數(shù)人會掃描整個PDF。相反的在你的網站,這可能是設計不良而緩慢,因為它是一個WordPress主題弗蘭肯斯坦的怪物,或者你的第一次嘗試HTML、CSS和Javascript,創(chuàng)意總監(jiān)將會很快了解你的頁碼不離開郵件。

換句話說,通過10 - 15頁景觀格式PDF用干凈的,編輯網格和奉獻每個案例研究一個或兩個頁面,你可以展示你的工作快速高效地,遠遠超過你能做你的網站即使是可怕的,它可能不是。

如果你添加一個頁面的PDF和一些背景信息,有效地總結你的長而無聊的簡歷修改了幾段文字,我會親自給你買啤酒如果有人那么問你發(fā)送你的簡歷。

如果你仍然不相信這個快速計算…

場景一

+閱讀郵件封面+打開并閱讀簡歷+開放視差UX噩夢folio站點(順便說一下,帶來了十二個相關標簽無論他們正在他們打開你的電子郵件之前)+開放然后滾動每個案例研究=太多時間!

第二種情況

閱讀郵件封面+打開PDF =沒有那么多時間。

果不其然!

2。做一個博客

作為一個很好的機會去做一些大機構的研究,你可能已經做如果你正在尋找一份工作,整理自己的引用在一個地方可以在創(chuàng)意總監(jiān)產生非常大的影響,是誰,根據(jù)定義,對好的設計非常敏感。

你的博客可以是很多比你的投資組合,因為它顯示了性感你渴望做的工作,無約束——除了你所做的工作。

五年前在此背景下,一個非常有才華的羅馬尼亞設計師發(fā)給我一封電子郵件,一個相當不錯的投資組合和一個很棒的博客。有這么多的工作,我喜歡在他的選擇,加上大量的引用我從未見過的。Bogdan Stetco開始與我們合作第二天自由項目的高級設計師和他一直花粉現(xiàn)在超過5年。他現(xiàn)在是一個伙伴和親密的朋友。

另一個比利時的設計師最近有聯(lián)系好的對開的網站和博客的鏈接,她開始畢業(yè)后,她整理參考設計,插圖和藝術指導,主要是在時尚行業(yè)。博客產生了重大影響,因為它幫助我們接近她異常好研究生之間的想象差距組合和更高標準的我們希望客戶項目和合作。

3。獲得正確的語氣

大多數(shù)電子郵件從設計師明顯剪切和粘貼,發(fā)送到每一個設計機構曾經出現(xiàn)在一個頒獎現(xiàn)場。確保你顯示出真正的興趣,而不僅僅是賭博蔓延,奉承會讓你無處不在!

真的只需要幾分鐘的時間看一個機構的網站,能夠說一些的線”你好,我真的很喜歡你所做的工作為x,y,z,愛工作的機會在該機構/我覺得我會是一個好健康/我相信我能給你的團隊帶來真正價值…等。“記住,相同的團隊要發(fā)郵件,一直在情感上與這些項目幾個月總是會積極反饋好評,可能會被視為好品味的標志。

另一種方法是使工作動力取得聯(lián)系,東西的:“我想取得聯(lián)系,因為我一直跟著,贊賞(機構名稱)的工作”。當然這個主題上有一百個變異但總的原則是:使其個人和非正式的。

4。選擇你的目標

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大化你的機會獲得一個電話,或者至少是一個有意義的回復,你的郵件需要達到資深創(chuàng)意團隊的收件箱。

在一個小、高創(chuàng)意機構董事高級創(chuàng)意者和可能接收電子郵件發(fā)送到info@或hello@聯(lián)系地址在網站上列出。然而,機構會越大(5或6人以上)更有可能的是,你的電子郵件收件箱將土地的新業(yè)務團隊,所以你的頁碼可能永遠不會得到一個設計師。

如果你懷疑你在寫一個相當大的機構,那么你需要確保你的電子郵件的合適人選所以檢查網站,如果你有打電話問創(chuàng)意總監(jiān)的郵件,讓那叫非常短和甜蜜的。如果你算錯的人回答是董事或首席設計師將幾乎肯定會在中間的東西。

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