如何破解中小城市seo行業(yè)發(fā)展艱難問題

1.中小城市很少有較為知名或者正規(guī)的網站優(yōu)化公司，偶爾有幾個企業(yè)像做網站seo，但是他們不放心，顧慮太多了，可能就會不了了之。
2.百度，360旗下各個公司的一整套服務，他們力推競價，同時也做seo優(yōu)化，有較為正規(guī)的銷售系統(tǒng)，我記得我去一個新公司，網絡部剛剛成立，我在測試分類平臺的時候就自己的手機號碼注冊了一個平臺賬號，就一個平臺，然后更新了下產品信息，后面就每天接到百度3-5個電話，連續(xù)一個星期，不同的百度客服給我打電話，問我做不做推廣，如果做優(yōu)化他們也可以做，但是seo優(yōu)化沒有推廣效率高等。
3.各個企業(yè)老板對網站優(yōu)化推廣的認知和接受程度不夠，很多企業(yè)老板潛意識都認為做電腦方面的東西投入會很大，或者覺得不會產品什么效益，也有抱著觀望態(tài)度的，也有對電商這塊肯定的BOSS，但是他們多數都想著用較小的投入，換來較大的回報，一兩個人管理網絡部的公司并不少，這樣能做好的畢竟是少數。
4.企業(yè)自身的局限性：外行先進內行，一個方案一個提案被否決80%，一個人當三個(團隊)用，優(yōu)化，競價，淘寶，都是一個人搞，偶爾還要給先進當當秘書，干干體力活，各種問題。
5.中小城市seo行業(yè)工資低，機遇少，另外很難更好的學習和深造，交流，交友，分享，資源互換等都受限，我想如果有機會大部分seoer都愿意去大城市發(fā)展，這樣會導致中小城市seo人才有一定的流失，讓發(fā)展更加的緩慢。
6.在中小城市說的好，比做的好更加的重要，老板看重的能說會做的人才，但是seo出成效是需要時間的，能說的人拿著高薪，干個一年，沒有成績，辭職了，會做的人拿著低薪，干個一年，生活不下去，辭職了，讓僅有的少數BOSS對網絡這塊也差不多算是放棄了。
那身在中小城市中的我們，應該怎樣做，才能讓更多的人重視和了解seo呢?其實中小城市seo行業(yè)就像個大蛋糕，很多都在等著我們去分割，我相信也有很大一分部的BOSS也再苦苦的尋找我們，但是他們不知道怎么去表達，怎么去找我們，怎么相信我們。歡迎大家持續(xù)關注北京網站建設公司的網站，希望大家能夠從創(chuàng)新的網站中學到東西，增強自己的知識。

本文標題：如何破解中小城市seo行業(yè)發(fā)展艱難問題
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