成都APP開發(fā)是選擇外包好還是自建團隊好？

現(xiàn)在的成都很多企業(yè)家們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展都紛紛轉(zhuǎn)型為線上線下的互聯(lián)網(wǎng)。為了提高企業(yè)的曝光率和影響力以及市場的競爭力很多企業(yè)都選擇開發(fā)手機程序、網(wǎng)站以及微信公眾號等多方面的維系客戶、拓展業(yè)務(wù)。

做app開發(fā)不論是選擇app外包公司還是自建團隊都要明確認(rèn)識自己的需求定位。為此對成都APP開發(fā)公司創(chuàng)新互聯(lián)進行以下分析供參考。

一、企業(yè)雇傭程序員組建團隊開發(fā)APP的優(yōu)點：

自己組建研發(fā)團隊，公司內(nèi)部的商業(yè)機密的保密性有保障，在內(nèi)部解決問題的效率會比較高，并且后期軟件的運營維護更有保障。現(xiàn)在的企業(yè)大規(guī)模在照片技術(shù)人員，都需要通過審核篩選出來的人才，所以在技術(shù)以及人為掌控方面都比較放心。并且技術(shù)人員到崗就位以后，企業(yè)對技術(shù)員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量以及工作效率都是可控制和監(jiān)督的。隨時都可以及時的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，提高工作效率。所以企業(yè)自建的技術(shù)團隊將會是企業(yè)不可或缺的力量。

二、企業(yè)雇傭程序員組建團隊開發(fā)APP的缺點：

就現(xiàn)在的一個市場分析，并不是所有的企業(yè)都有能力去創(chuàng)建自建的APP開發(fā)團隊，所以在前期的招聘過程中，人事部需要反復(fù)邀約、篩選、面試數(shù)十位的技術(shù)人員，這會需要很長的時間才能形成開發(fā)團隊的架構(gòu)。就說一款簡單的APP開發(fā)就需要配被一名產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計、安卓和IOS開發(fā)程序員還有一名后臺搭建程序員以及測試人員。按現(xiàn)在職場上一般的技術(shù)人員薪資都在8000到一萬以上甚至不等，還有未將軟件做出成品來的，所以其七七八八算下來團隊的組建就需要消耗一筆不小的資金投入。

還有，在APP開發(fā)完成以后，到了上線運營的階段時，程序員只需要做好日常的維護遇到問題及時修復(fù)就好了，那就這就涉及到公司的運營成本問題，公司是繼續(xù)養(yǎng)著高工資的程序員還是辭退呢？

三、企業(yè)將APP外包給技術(shù)公司的優(yōu)點有哪些？

技術(shù)靠譜的APP開發(fā)公司，都會擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗，研發(fā)團隊也強大，并且經(jīng)驗也豐富，對于每個行業(yè)的APP開發(fā)以及運營都有很深的體會，這比企業(yè)自己盲目開發(fā)會好很多也會靠譜很多，并且APP開發(fā)外包公司為每一位客戶提供行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的解決方案。

四、企業(yè)將APP外包給技術(shù)公司的缺點有哪些？

因為是外包出去的，所以會有部分企業(yè)擔(dān)心公司的商業(yè)機密以及客戶信息會不會泄露出去，這畢竟影響公司的發(fā)展。還有就是外包公司的專業(yè)度又是一個問題，開發(fā)成本是否過高，開發(fā)出的APP技術(shù)質(zhì)量是否過硬，售后有沒有保障等等一系列問題。所以，現(xiàn)在APP開發(fā)的市場，外包公司的質(zhì)量都參差不齊，在短時間篩選出一家比較靠譜的APP開發(fā)公司著實不容易。

五、總結(jié)與建議

新聞名稱：成都APP開發(fā)是選擇外包好還是自建團隊好？
當(dāng)前地址：http://www.bm7419.com/news6/309256.html

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