解決跨域的三種方法通過律協(xié)的面試究竟有多難？-創(chuàng)新互聯(lián)

通過律協(xié)的面試究竟有多難？律師協(xié)會(huì)作為律師的“娘家”，應(yīng)該關(guān)心和愛護(hù)律師，而不是變得越來越行政化。如何答好面試情景模擬題？

在面試中，情景模擬問題與一般面試問題的區(qū)別在于，情景模擬問題假設(shè)面試官處于真實(shí)情境中，面試官需要在這種假設(shè)情境中做出一系列行為。

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為了很好地回答場(chǎng)景模擬問題，我們需要檢查問題并充分了解當(dāng)時(shí)的情況？只有在當(dāng)時(shí)的情況下，這種行為才符合面試官的需要。

情景模擬題有假設(shè)成分，因此需要面試官有一定的想象能力。比如，如果你現(xiàn)在是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，假設(shè)你有一個(gè)部門的工作經(jīng)驗(yàn)，如何做好這個(gè)部門的整體規(guī)劃？要回答這個(gè)問題，您需要能夠思考部門經(jīng)理在規(guī)劃其部門時(shí)可能面臨哪些問題？從什么角度進(jìn)行部門規(guī)劃，而不是從主管的角度。

關(guān)于前端面試？面試時(shí)老板出題，讓你拿30元買50元煙你會(huì)怎么做？

首先，你可以肯定，老板不差錢（至少20元）。他給了你30元，要你買50元的香煙。

但是這個(gè)任務(wù)不是很明確：

1、50元的香煙，應(yīng)該不止一個(gè)牌子，老板想買什么牌子的香煙？

2.你想什么時(shí)候抽支煙？

這時(shí)，你需要和你的老板做一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通：例如，“老板，雖然我不抽煙，但我知道有很多牌子的50元香煙。你要我給你買哪個(gè)牌子的？”你要我什么時(shí)候把煙給你？”

此溝通的目的是澄清任務(wù)。假設(shè)老板的回答是：“半小時(shí)后，買回一個(gè)牌子的香煙。”

接下來，你拿著錢去買香煙。有幾個(gè)結(jié)果：

1。當(dāng)你去商店（零售店）時(shí)，店主的妻子說一種牌子的香煙不能賣30元。你拿著30元回來告訴老板錢不夠。如果你真的想買煙，請(qǐng)?jiān)俳o20元。你在附近找到一家商店（一流的批發(fā)和零售），你就可以接近店主。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你聊得很開心時(shí)，店主很高興，以30元的價(jià)格賣給你一個(gè)牌子的香煙，當(dāng)你帶著一支香煙回來時(shí)，把它給你的老板。你花50元買了一支牌子的香煙，回來后拿10元現(xiàn)金交給老板，自信地對(duì)老板說：“如果你給我投資30元，就能獲得雙倍的利潤(rùn)！”請(qǐng)?zhí)砑樱?/p>

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