你認(rèn)為AI會(huì)因一時(shí)挫折導(dǎo)致衰退嗎

最近幾年，人工智能（AI）一直是熱詞，國(guó)家政策引導(dǎo)，資本市場(chǎng)追逐，眾多人工智能創(chuàng)業(yè)公司短時(shí)間內(nèi)大量涌現(xiàn)，但目前為止成功者鳳毛麟角，更多公司還在努力探索甚至有些已被市場(chǎng)淘汰。資本熱潮開始降溫，人才短缺日益嚴(yán)峻，這些都是目前我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)面臨的問題。一些媒體注意到這些問題，并把它們上升為中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)光環(huán)漸退，我認(rèn)為這有些悲觀了。事實(shí)正好相反，這本就符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，其實(shí)中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展正當(dāng)其時(shí)。

中國(guó)一些企業(yè)作為人工智能領(lǐng)域先行者，在探索道路上取得一些成績(jī)，也走了一些彎路。在探索道路上，這些都是可理解和可接受的，任何新興領(lǐng)域的發(fā)展都不可能一路順利。我們不能因?yàn)槿〉靡稽c(diǎn)成績(jī)就肆意吹捧，也不能因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤就一棒打死，否則沒人愿意再做先行者，未來也就無從談起。某些公司遭遇挫折，絕不能上升到對(duì)整個(gè)人工智能領(lǐng)域的悲觀。這是兩個(gè)不同層面的概念，不能混為一談。

在人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，炒作過頭的問題一直存在，一些并無相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景的媒體發(fā)布不少博取眼球的失實(shí)報(bào)道。比如臉書的聊天機(jī)器人，因?yàn)樗惴ㄓ?xùn)練過程中出現(xiàn)問題，導(dǎo)致模型無法推理出優(yōu)化結(jié)果，卻被媒體炒作成“機(jī)器用人類無法理解的語(yǔ)言在交流”，引起大眾好奇甚至恐慌。另外，今年第二季度中國(guó)人工智能初創(chuàng)企業(yè)僅獲得1.407億美元投資，與去年同期28.7億美元相比銳減，部分媒體將其解讀為中國(guó)人工智能行業(yè)資本枯竭。資本周期性涌入或退潮，創(chuàng)業(yè)公司倒閉或壯大，是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)正常過程，并非“唱衰”依據(jù)。資本會(huì)帶來泡沫，但有泡沫的啤酒也是啤酒。我們應(yīng)客觀理性看待人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路上的問題，給予客觀的批評(píng)和鼓勵(lì)、科學(xué)的解讀和分析。

人才短缺問題是目前制約人工智能發(fā)展最重要的一個(gè)因素。實(shí)干人才匱乏、產(chǎn)業(yè)落地難成為普遍問題，很多企業(yè)即使開出高薪也面臨一人難求的局面。但人工智能人才短缺，不是我國(guó)獨(dú)有，在全世界范圍內(nèi)都存在。這是因?yàn)槿斯ぶ悄艿陌l(fā)展，歷史上經(jīng)歷了三次寒冬，上一次寒冬直接導(dǎo)致從事人工智能領(lǐng)域的人才急劇減少，后續(xù)人才培養(yǎng)乏力，只有少數(shù)人在堅(jiān)持，正是這些人的堅(jiān)持使得人工智能在深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)和強(qiáng)算力三大合力下重新迎來高速發(fā)展期。

為解決這個(gè)問題，教育部布局首批35所高校，授予人工智能專業(yè)建設(shè)資格。清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)高校已相繼成立人工智能研究院和學(xué)院，培養(yǎng)專業(yè)人才。同時(shí)，科研評(píng)價(jià)體系開始探索“去唯論文論”等新的評(píng)價(jià)指標(biāo)，這將有助于選拔年輕實(shí)干的科研人員，建設(shè)人才梯隊(duì)。

我國(guó)政府高度重視人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2017年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》將人工智能列為國(guó)家戰(zhàn)略，目標(biāo)是到2030年，中國(guó)成為人工智能行業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，形成1500億美元的人工智能產(chǎn)業(yè)。不僅如此，人工智能還被提升到“引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略性技術(shù)”高度。政府在資金和政策方面投入很多資源助力人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供了良好環(huán)境和廣闊空間。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)依然保持良好態(tài)勢(shì)，人工智能產(chǎn)業(yè)落地場(chǎng)景眾多，人才培養(yǎng)體制在不斷優(yōu)化完善，人才短缺問題未來會(huì)得到有效緩解。我們應(yīng)正視人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路上的問題，不因一點(diǎn)成績(jī)而浮躁，不因一點(diǎn)挫折而氣餒，相信人工智能產(chǎn)業(yè)在我國(guó)這一代人的努力下會(huì)有歷史性的突破發(fā)展。

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