質(zhì)量人員的未來

    跟同行的朋友聊起未來，都或多或少地表現(xiàn)出對未來的焦慮，對未來表示感覺比較迷茫。筆者也一樣沒有安全感，其實也就是質(zhì)量人員未來的職業(yè)規(guī)劃沒做好。

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    筆者認為只要努力提升自己，有能力，有本事，前途還是光明的。

    新技術(shù)發(fā)展帶來的沖擊未來越大，未來也許不再需要專門的質(zhì)量工作者，因此，質(zhì)量人員需要及時更新自己的知識體系，思考圍繞客戶價值，自己能做些什么，找到自己的位置。

    說近一些，當(dāng)前質(zhì)量人員的發(fā)展還是有很多選擇的。

    1，做質(zhì)量專家。未來我認為還是需要質(zhì)量專家的，其實近幾年也越來越多的公司有這個需求。

    2，做質(zhì)量經(jīng)理，質(zhì)量總監(jiān)。這除了專業(yè)能力，還需要管理能力，需要更高的視野和格局。

    3，做培訓(xùn)咨詢。很多培訓(xùn)師，咨詢師都是質(zhì)量出生的。

    4，轉(zhuǎn)崗。質(zhì)量人員的知識體系要求跟很多崗位還是比較接近的，有能力的轉(zhuǎn)項目管理，產(chǎn)品管理之內(nèi)的都可以的。

    5，創(chuàng)業(yè)。筆者認識的質(zhì)量人員出去創(chuàng)業(yè)的還是不少的，質(zhì)量知識技能對他們幫助還是很大的。

    迷茫不一定就是壞事，有危機感，持續(xù)提升自己，只要自己不放棄就好。

    

    

    

當(dāng)前題目：質(zhì)量人員的未來
當(dāng)前路徑：http://bm7419.com/article20/iihcco.html

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