軟件測(cè)試面試,面試官最想聽(tīng)到的回答是什么樣的?-創(chuàng)新互聯(lián)

其實(shí)早就計(jì)劃寫一篇這樣的文章,但是已經(jīng)不求職很長(zhǎng)一段時(shí)間了,怕我總結(jié)的內(nèi)容會(huì)影響到大家,這兩天正好面試了幾個(gè)測(cè)試,再加上和朋友碰的時(shí)候總結(jié)了一點(diǎn)東西,想想還是寫下來(lái)分享給大家吧,希望能對(duì)正在找工作的你有所幫助

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先從兩個(gè)方面說(shuō)一下吧,一是普通的面試技巧方面,再?gòu)捻?xiàng)目方面說(shuō)明一下
軟件測(cè)試面試,面試官最想聽(tīng)到的回答是什么樣的?

個(gè)人介紹

當(dāng)你面試測(cè)試時(shí)最重要的是,哪年畢業(yè)的,參加工作幾年了,我是誰(shuí),我上家公司是誰(shuí),公司做的項(xiàng)目是什么,我負(fù)責(zé)哪個(gè)模塊,寫測(cè)試用例用的什么方法,在測(cè)試中,用到了哪些測(cè)試工具,我最擅長(zhǎng)的是功能測(cè)試,性能測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試,以及你是怎么操作的,幾乎這樣的介紹,涵蓋了面試官想聽(tīng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)。

記你覺(jué)得你個(gè)性的有點(diǎn)是什么?

回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。

樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

說(shuō)說(shuō)你大的缺點(diǎn)?

回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

你對(duì)加班的看法?

回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班

記你對(duì)薪資的要求?

回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一:“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。

當(dāng)然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示:想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題

回答樣本:“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?,我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本:”我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“

你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。

企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

軟件測(cè)試面試,面試官最想聽(tīng)到的回答是什么樣的?
以上是我在被面試和面試過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的一點(diǎn)小小的經(jīng)驗(yàn),接下來(lái)是大神給我介紹的內(nèi)容,STAR法則來(lái)回答面試問(wèn)題:

S:Situation,形勢(shì),情景。提供上下文和背景,例如“我們的客戶抱怨……”

T:Task,任務(wù),問(wèn)題。描述問(wèn)題和挑戰(zhàn),例如“我們面臨供應(yīng)鏈短缺……”

A:Action,行動(dòng),努力。解釋你做了什么,和如何做的,例如“我們解決了……我們處理了……”

R:Results,結(jié)果。陳述結(jié)局帶來(lái)的好處,挽救的內(nèi)容,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),提高的認(rèn)識(shí)等。例如“這個(gè)帶來(lái)的影響是……

STAR 法則解釋
軟件測(cè)試面試,面試官最想聽(tīng)到的回答是什么樣的?
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

S:做這個(gè)項(xiàng)目的背景大致介紹

T:這個(gè)項(xiàng)目里面的任務(wù)都有哪些

A:在這個(gè)項(xiàng)目中做了什么

R:做的努力,最終的結(jié)果如何

面試問(wèn)答

S:需要明確面試官問(wèn)題的大致背景,以便針對(duì)性的描述

T:面試官的問(wèn)題,這里需要從問(wèn)題澄清問(wèn)題的前提和背景

A:解釋你如何處理和應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題

R:繼續(xù)描述你這個(gè)處理可能帶來(lái)的結(jié)果
好了,你們看完了文章,我也給你們分享一下資料。

接口測(cè)試相關(guān)資料

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文章題目:軟件測(cè)試面試,面試官最想聽(tīng)到的回答是什么樣的?-創(chuàng)新互聯(lián)
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