山東短視頻運營策劃招聘

招聘“剪輯運營”是做什么？

剪輯運營作為新興出現(xiàn)的職業(yè)，它屬于新媒體運營或者互聯(lián)網(wǎng)運營體系下的分支，即利用抖音、微視、火山、快手等短視頻平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣、企業(yè)營銷的一系列活動。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的視頻內(nèi)容，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。

你所需要的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，我們均能行業(yè)靠前的水平為你提供.標準是產(chǎn)品質(zhì)量的保證，主要從事成都網(wǎng)站制作、網(wǎng)站設(shè)計、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、手機網(wǎng)站制作、網(wǎng)頁設(shè)計、品牌網(wǎng)站制作、網(wǎng)頁制作、做網(wǎng)站、建網(wǎng)站。成都創(chuàng)新互聯(lián)公司擁有實力堅強的技術(shù)研發(fā)團隊及素養(yǎng)的視覺設(shè)計專才。

山東電視臺電視節(jié)目專業(yè)人才2009年招聘啟事

山東電視臺電視節(jié)目專業(yè)人才2009年招聘啟事

山東電視臺少兒頻道隸屬于山東電視臺。由山東電視臺成都基地---成都魯視領(lǐng)航文化傳媒有限公司負責節(jié)目制作和廣告運營。頻道于2005年9月15日開播?！澳贻p的頻道，你的頻道”是頻道的宣傳口號，也是頻道的姿態(tài)。山東電視臺少兒頻道致力于做年輕人的代言人，突出頻道的時尚氣息和青春色彩。

2005年策劃、制作了全國三大選秀之一《天使任務(wù)》，勝出選手參與拍攝中韓偶像劇《會有天使替我愛你》，并于2008年在山東衛(wèi)視播出，收視成績僅次于同年電視劇收視冠軍《闖關(guān)東》。

2007年策劃、制作大型文化節(jié)目《新杏壇》，成為山東建設(shè)文化強省標志性項目，并在山東衛(wèi)視、少兒頻道同步播出。

2008年策劃、制作的山東地方文藝電視大賽《誰不說俺家鄉(xiāng)好》，成為國家廣電總局推出的2008年度全國20個創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)典型節(jié)目形態(tài)。擬在2009年推廣為全國地方文藝電視大賽。

我們現(xiàn)有《D9街區(qū)》《寶貝計劃》《人氣少年王》等日播品牌欄目。2009年擬策劃啟動全國性的大型青少年節(jié)目（活動），因事業(yè)發(fā)展需要，即日起面向全國招聘各類專業(yè)人才。

一、招聘條件：

1、年齡及學(xué)歷要求：30歲以下，學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）。國家“211工程”重點大學(xué)優(yōu)先，黨員優(yōu)先，有兩年以上電視從業(yè)經(jīng)驗或新聞從業(yè)者優(yōu)先。獲得過重要獎項及具有中級職稱以上者，年齡、學(xué)歷可以適當放寬。

2、素質(zhì)要求：身體健康，具有良好的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，事業(yè)心、責任感強，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、新聞敏感性、創(chuàng)新精神和團隊精神。

3、專業(yè)及崗位要求：欄目核心團隊成員3-6名(集前期策劃、我、導(dǎo)演于一體)：主要面對中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)，文字功底扎實，能獨立策劃節(jié)目選題并實施于電視節(jié)目中，善于溝通，吃苦耐勞。有策劃文化、娛樂、大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先。符合各崗位專業(yè)要求的2010年畢業(yè)生可報考相應(yīng)崗位的實習生。

二、報名考試和程序

1、報名：

請有意者將填寫完整的《山東電視臺少兒頻道2009年招聘報名登記表》（附件1）及本人相關(guān)資料（如：大型活動策劃稿、代表作品等）發(fā)至以下郵箱：sdtvzhaopin@126.com。也可直接送至山東電視臺少兒頻道（濟南市經(jīng)十路81號山東電視大廈810室管鑫收），電子郵件及函件均請注明“2009招聘”字樣。（應(yīng)聘實習生請在郵件主題中單獨注明）

2、收到通知后可循序參加以下考試：

（1）面試，3月中旬（具體時間待定）。

（2）筆試，3月中旬（具體時間待定）。

參加考試的具體人員、時間、地點將在電話或短信中通知本人，敬請關(guān)注。

（3）在試用期期間進行作品或節(jié)目制作能力測驗（完成指定的節(jié)目采訪、制作任務(wù)），已有作品并經(jīng)過認定者，可直接上崗工作。

以上三輪考試循序進行，每一輪考試按成績擇優(yōu)進入下一輪考試，具體考試時間和規(guī)則將提前通知，敬請留意。

3、入圍名單將張榜公布并通知本人，試用期3個月，試用合格后辦理正式的聘用手續(xù)。聘用待遇面議。

競聘有風險。所有錄用人員將有3個月的試用期，試用期間根據(jù)每一位招聘人員的工作量、工作業(yè)績、節(jié)目測評等指標進行綜合考評，優(yōu)勝劣汰。

山東電視臺少兒頻道熱忱歡迎全國優(yōu)秀人才加入！

新媒體運營的工作怎么樣，崗位都會有哪些要求？

新媒體運營工作是一種說難不難，說簡單不簡單的工作。它對于運營，策劃，文案，設(shè)計等反面都有要求，需要有一定的基礎(chǔ)，對于新手可以學(xué)但是要很快的成長自己。

肯定來到新媒體運營，在這之前不了解的話，我們就需要盡快的去熟悉他們的操作，了解新媒體運營所需的核心能力。第一，文案。文案對于新媒體來說尤為重要，它是向外界傳送信息的途徑，你經(jīng)營各種平臺，比如微博，微信公眾號等等，就需要靠文案的文采來吸引讀者的興趣。

第二，策劃。會寫文案還不夠，僅靠內(nèi)容實現(xiàn)粉絲的海量增長現(xiàn)在已經(jīng)越來越難了，雖然現(xiàn)在依然是一個好內(nèi)容稀缺的時代，可是我們依舊需要好的活動策劃方案來拉新留存。

第三，營銷。要想新媒體能夠持續(xù)的經(jīng)營下去，那么肯定離不開營銷，只有客戶投資了錢，我們才有生存下去的可能。我們就要利用自身的有力資源，如何去讓客戶自行掏腰包為我們貢獻一份力量。第四，我們應(yīng)該還要學(xué)會其他的一些常用技能，比如會制作PPT，畫圖等等。

如何能夠快速提升自己的實力？那么我簡單說幾句，有科學(xué)計劃的寫作練習，這樣提高自己的數(shù)量性，高強度專注寫作時間，這樣就會提高我們寫作的質(zhì)量，分塊練習，那么我們就可能多方面發(fā)展。

綜上所述，要想經(jīng)營好新媒體也是不容易的事，需要全方面發(fā)展。如果想從事新媒體運營，首先你要連接什么是新媒體，對整個行業(yè)了解，在運營中如何避免誤入新媒體運營“坑”？給大家總結(jié)了幾大誤區(qū)給準備做或者正在做新媒體運營的企業(yè)主提個醒！

一、那么新媒體怎么玩？

簡單一點的方法就是自個去這些平臺新建個賬戶，把玩把玩就能弄清是個什么東西的。至于怎么把新媒體玩精了，那需要投入大量的人力物力精力，說白了燒錢。

二、常見新媒體推廣的信息跟線下的廣告發(fā)布有什么區(qū)別？

依舊簡單的解釋就是目的是沒有區(qū)別的，但是最重要的區(qū)別就是新媒體燒錢少，效果好，面積廣，見效快。

三、新媒體不就是吸吸粉、刷刷閱讀、點點贊就可以了嗎？

玩新媒體還要有針對性的對不同時期的粉絲群體定制不同的信息，不同的廣告，不同的活動，不同的娛樂資訊等等，還需要對傳播的效果進行數(shù)據(jù)采集分析。當然新媒體還不是小編說得這么簡易化。反正精品新媒體中每一個節(jié)點玩的都是燒腦的游戲。

四、新媒體最直接的作用是什么？

這個就區(qū)分個人跟企業(yè)了。個人的話最直接的就是形成自有的人脈，具有一定的商業(yè)營銷價值群體，如微商。企業(yè)的話最直接的利益就是形成企業(yè)品牌，營造企業(yè)在市場上的良好氛圍，凝聚客戶資源，提高市場價值，提升企業(yè)凝聚力，推廣企業(yè)文化等。

五、為什么大部分中小型企業(yè)做新媒體那么難？

主要還是因為近年幾來的線上廣告泛濫，存在很多不良分子利用于制造犯罪。故而相關(guān)企業(yè)及相關(guān)政府部門聯(lián)合制定了很多限制新媒體的條文條例。而且由于新興微商利用其對客戶進行覆蓋式轟炸，導(dǎo)致人們都視覺疲勞，以至于對其所提供的定制內(nèi)容置之不理，無法達到預(yù)期的效果。六、那么新媒體還有存在的必要嗎？

哥只能在這里跟大家說由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的TV式廣告和紙質(zhì)廣告等形式即將被取代。而更直接的形式就是端到端的可選擇性定制內(nèi)容。只要行業(yè)規(guī)則完善，新媒體將如浴火叢生前景將一片光明。1、根據(jù)項目需要策劃并制定部門微信、微博等新媒體的運營策略，策劃并執(zhí)行推廣活動；

2、制定目標任務(wù)，通過活動、社群、文章內(nèi)容等手段完成KPI考核，建設(shè)有效運營手段提升用戶活躍度；

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報表，分析推廣效果并優(yōu)化；

4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣；

5、負責對外PR工作，拓展并維護外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與KOL建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。

任職要求：

1、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上新媒體（微博、微信等）文案撰寫經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達方式；

3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯；

4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字；

5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神；

6、經(jīng)?；燠E于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各類互聯(lián)網(wǎng)的論壇/社群，有較強的文案策劃能力，能對社會化話題進行發(fā)想創(chuàng)作；

7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體（自媒體或大號）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，

8、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗。你好！首先，新媒體運營是指，通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。

其次，新媒體的發(fā)展前景是很大的，據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年中國短視頻行業(yè)的用戶規(guī)模已達8.57億人，市場規(guī)模達到600多億元，隨著5G時代的到來，新媒體會借助抖音、快手、梨視頻、秒拍等社交短視頻平臺發(fā)展的更加迅猛,尤其是今年疫情更加推動了新媒體的發(fā)展，所以你可以嘗試著去做一下新媒體。

最后你可以參考一下新媒體運營的崗位職責：

1、主要負責公司所有品牌線上運營維護，新媒體思維，能獨立運營小程序、抖音、微博、快手、公眾號；

2、熟悉各大自媒體平臺運營規(guī)則，負責公司自媒體矩陣的內(nèi)容采編、發(fā)布等日常運營；

3、負責自媒體運營數(shù)據(jù)的收集、整理以及分析工作，粉絲數(shù)量、粉絲黏度及社群活躍度等負責；

4、確立品牌線上方向，樹立品牌標簽；

5、參與原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與撰寫，并為內(nèi)容的傳播價值負責；

6、能夠獨立完成短視頻、海報的策劃與制作。

7、參與公司要求的其他品牌宣傳推廣類相關(guān)工作。

主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機構(gòu)里接

2.代運營機構(gòu)或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術(shù)-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

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短視頻運營工作職責有哪些？

短視頻運營工作職責如下：

1、負責包括抖音、快手、微博等自媒體平臺內(nèi)容的視頻輸出；

2、了解各自媒體平臺的規(guī)則，策劃出吸引粉絲的短視頻內(nèi)容；

3、完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯；

4、結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性，在目標客戶群體當中投放吸引注意力的視頻作品；

5、挖掘用戶習慣、情感需求并結(jié)合新聞熱點，策劃出具有較高傳播度的視頻內(nèi)容；

6、熟悉各視頻平臺的運行模式，提高粉絲數(shù)量和粉絲活躍度。

短視頻運營任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上視頻策劃相關(guān)經(jīng)驗；??

2、熟悉抖音、快手、B站等視頻內(nèi)容平臺，對短視頻內(nèi)容策劃或者運營有較豐富的經(jīng)驗，包括視頻策劃、視頻拍攝、音樂搭配、創(chuàng)意構(gòu)想、傳播研究等；??

3、腦洞大、有想法，對短視頻自媒體行業(yè)有一定的了解及知識，能發(fā)現(xiàn)新的短視頻渠道，可提出運營改進方案；??

4、有洞察力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意改變能力。

新媒體運營的崗位職責是什么?

新媒體運營崗位涉及:文案策劃、活動策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、商務(wù)不懂、企業(yè)專員、短視頻運營、網(wǎng)絡(luò)運營等方面。

根據(jù)各大招聘網(wǎng)站招聘需求，新媒體運營的崗位職責有：

1.負責互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作；

2.獨立運營微信公眾號（微博），策劃優(yōu)質(zhì)文章和宣傳模式，有內(nèi)容的文章和服務(wù)；

3.運營增加粉絲數(shù)，提高公眾號（微博）關(guān)注度和粉絲的活躍度，經(jīng)常性與粉絲互動；

4.分析和陪伴網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，更新掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

5.緊跟微信（微博）發(fā)展趨勢，與用戶互動互關(guān)，創(chuàng)新運營模式；

6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；

7.有獨到的眼光，撰寫宣傳文章，定期更新公司相關(guān)的最新活動，推進與用戶之間的互動；

新媒體運營主要工作一方面是媒體的推廣，另一方面是媒體的管理和開發(fā)，具體的工作是針對新興趣的自媒體微信公眾號，微博等個人媒體平臺，主要工作內(nèi)容是撰寫宣傳文章，定期更新公司相關(guān)的最新活動，推進與用戶之間的互動。策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；制定運營部部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍，制定運營指標、年度客戶發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

本文題目：山東短視頻運營策劃招聘
網(wǎng)站鏈接：http://bm7419.com/article30/eedjpo.html

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