字節(jié)跳動ios開發(fā)薪資 字節(jié)跳動開發(fā)崗

字節(jié)跳動年薪150萬什么級別

屬于2級往上了。節(jié)跳動創(chuàng)始人一鳴是5-1級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級。

創(chuàng)新互聯(lián)建站基于分布式IDC數(shù)據(jù)中心構建的平臺為眾多戶提供資陽移動機房 四川大帶寬租用 成都機柜租用 成都服務器租用。

高級領導層。通過查詢字節(jié)跳動guan 網(wǎng)了解到字節(jié)跳動年薪200萬是高級領導層，字節(jié)跳動成立于2012年3月。字節(jié)跳動一般指北京抖音信息服務有限公司。

字節(jié)跳動技術類的職級一共分為10級，從公司管理制度到福利系統(tǒng)搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡單理解為在騰訊薪資水平的基礎上加25%就是字節(jié)的薪資水平。年終獎0-6個月，大多數(shù)情況會是15薪。

字節(jié)跳動年薪40萬什么級別?

年薪四十萬也就是一個月4萬左右，在一線城市這樣的工資不算什么。

屬于2級往上了。節(jié)跳動創(chuàng)始人一鳴是5-1級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級。

字節(jié)跳動技術類的職級一共分為10級，從公司管理制度到福利系統(tǒng)搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡單理解為在騰訊薪資水平的基礎上加25%就是字節(jié)的薪資水平。年終獎0-6個月，大多數(shù)情況會是15薪。

管理層。字節(jié)跳動年薪30萬是工資比較高的了，只有崗位比較高的才可以拿到，一般情況下，為管理層。

字節(jié)跳動年薪能達到70萬應該是T2以上的職級。T1職級的年薪在60萬以下。

字節(jié)跳動有不同的職級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級，2-2屬于資深研發(fā)人才，3-1屬于初級領導，3-2屬于高級領導層，年薪59萬屬于2級往上了，也就是中等偏上水平。

字節(jié)跳動工資待遇怎么樣?

薪資報酬：字節(jié)跳動工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有125位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，字節(jié)跳動平均工資為15686元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。

好。工資方面。成都字節(jié)跳動商務崗位員工每月工資為4000到5000元，每月按時發(fā)放，不拖欠工資。福利待遇。成都字節(jié)跳動商務崗位員工有五險一金，交通補貼，節(jié)假日福利。

字節(jié)跳動工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有135位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，字節(jié)跳動平均工資為16055元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。

來看下大家都關心的薪酬：據(jù)大師兄APP數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動公司員工的平均月薪達到13592元。相比行業(yè)均值，高出32%。

年薪四十萬也就是一個月4萬左右，在一線城市這樣的工資不算什么。

好。員工工資高，抖音字節(jié)跳動商戶內容電聯(lián)專員月工資為5000元，享有五險一金補貼。帶薪休假，抖音字節(jié)跳動商戶內容電聯(lián)專員入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優(yōu)秀個人可于次年享受5-15天的帶薪年休假。

全球程序員收入報告:字節(jié)跳動高級工程師年薪274萬排名第五

在騰訊視頻的招聘中，鵝廠給3-5年經驗的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達5萬的月薪，根據(jù)騰訊員工14薪及年終獎算法，75萬年薪已經算是保底了。

T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，資深段位。部分人有股票二十萬左右。相當于騰訊的D3-1，相當于阿里游戲的P7+。T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專家，字節(jié)股票五十萬起步，工作8年以上。

根據(jù)近年的最新調查報告，IT各細分行業(yè)中，以手機行業(yè)收入最高，其中手機產品設計經理年薪收入總額高達33萬元，研發(fā)經理為28萬元，軟件開發(fā)經理為26萬元。

字節(jié)跳動的職級研發(fā)序列一共10級。不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會占30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

字節(jié)跳動員工工資標準一覽表

再來看下各個薪酬區(qū)間的情況：大師兄APP將字節(jié)跳動公司的薪資分布劃分為6個區(qū)間，分別是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。

薪資報酬：字節(jié)跳動工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有125位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，字節(jié)跳動平均工資為15686元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。

年薪四十萬也就是一個月4萬左右，在一線城市這樣的工資不算什么。

屆字節(jié)跳動校招薪酬：研發(fā)崗SSP Offer的年薪高達55W，普通研發(fā)崗的最低標準也有整整33W，運營、策劃這類非技術崗位的年薪也有20W+，遠超市面上相同崗位的平均水平。

工作8年,跳槽字節(jié)跳動,月薪從1w漲到7w,網(wǎng)友:本科的話牛

近日，有網(wǎng)友在某社交平臺表示：經歷了8年薪資才從1w漲到7w * 16，引起大家的討論。根據(jù)網(wǎng)友們的評論，有不少網(wǎng)友表示自己跟該職友的情況差不多。

%-35%。取消大小周之前，字節(jié)周末上班員工還有額外的加班費，節(jié)假日則是3倍工資，而跳槽至字節(jié)的員工薪資漲幅在30%-35%。字節(jié)跳動成立于2012年3月，是一家技術驅動的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。

T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專家，字節(jié)股票五十萬起步，工作8年以上。相當于騰訊的D3-2到D3-3之間，相當于阿里游戲的P8和P8+。T4-1到T4-2總監(jiān)=部門領導層 美術類目前沒有4級別的，都是管理層了。

字節(jié)跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。

網(wǎng)站標題：字節(jié)跳動ios開發(fā)薪資 字節(jié)跳動開發(fā)崗
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