領導不懂短視頻運營

抖音代運營與個人運營的差異

1、成本

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做抖音企業(yè)號不同于做微信公眾號。早期微信公眾號運營成本較低，只需配置文案、設計2個崗位，一個賬號就能運轉起來。抖音的核心是短視頻內容運營，團隊按工種少說也得需要導演、演員、編劇、攝影、燈光、化妝、運營、數(shù)據(jù)分析員、推廣、文案、策劃等至少11個崗位人員。

算算人力成本，就算一個人4500元/月，每個月4.95萬的人力成本，再加上辦公設備、場地租金、水電，一個月至少得六七萬才能打住。這樣的短視頻運營投入成本至少是圖文運營的8倍左右的人力投入。

你說你可以省著招，控制成本，團隊不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號的運營這塊，能出什么樣的結果你幾乎可以想象得出來。

2、管理如果你作為一個老板，你自己都不懂抖音，不懂短視頻運營，你怎么去招人，以什么標準去找，有什么樣的要求。是不是專業(yè)的，等等諸如此類的問題。

最后你團隊配齊了，一個月過去了，那么接下來就要進行分工和管理了，團隊之間肯定需要磨合，然后績效怎么設置？團隊如何管理？這些也是問題。

團隊合不合適，至少也得要考察三個月吧，做得好還好說，要是做不好，你還得開了他們，重新招，這里得試錯成本太高了。

3、機遇抖音的風口就在這半年時間，時間一過，你的競爭對手就會像雨后春筍般得起來了，別的不說，光從每個月上千家的藍V認證商家就可以看到，這些企業(yè)對分享流量紅利的積極性了。說得白一點，就是這個時間成本你能不能夠等得起。

相反，如果是找靠譜的代運營公司，公司代運營都有基本的團隊標配，有一定的運營常識和技能，那就可以完全避免以上的問題，而且會幫助個人解決后顧之憂，所以個人得到的不僅僅是代運營帶來的服務更獲得了個人抖音升級蛻變的成果。

代運營有現(xiàn)有的設備，賬號的運營，營銷策劃，內容規(guī)劃，推廣增粉，視頻拍攝，文案編輯，視頻處理..........專業(yè)人員，有相關的經(jīng)驗，專業(yè)的人最專業(yè)的事，不需要花時間精力去摸索嘗試，效率效果會更高。

深度解析短視頻運營

最近短視頻運營職業(yè)大火。

得益于抖音的垂直領域，對于年輕化以及性價比品質化的產(chǎn)品可謂是如虎添翼，如果再加上一張好臉，曝光量可以說是高的不行。

但是，有一些電商公司雖然也想做，不過確實讓公司的不會編導的運營去先做做看，但是沒有專業(yè)團隊器材，光靠手機去拍攝真不叫短視頻運營。

所以今天的職場文章寫給電商公司的老板與一些被老板要求代運營短視頻的童鞋。

1）短視頻渠道TOP5

首先，你要知道短視頻的平臺不僅僅只有抖音，只是電商行業(yè)短視頻主要渠道分布形成以抖音、快手為主，B站、秒拍和美拍為輔的平臺矩陣，抖音的社交屬性顯著，點贊和評論效果突出，再加上傳播性質的居高不下，成為電商的選。

2）各大電商在抖音、快手內容產(chǎn)出持續(xù)提升

去年下半年，主流電商平臺相關視頻中超過半數(shù)產(chǎn)出于抖音和快手，且視頻產(chǎn)出量持續(xù)增長，抖音的增長幅度普遍較高。

主打高端精品生活方式的兩大平臺網(wǎng)易嚴選和寺庫均以抖音為核心進行內容營銷，視頻數(shù)量占比達90%+。

頭部內容生產(chǎn)者分析

所謂頭部視頻，即每個平臺中的那些大流量擁有者。網(wǎng)紅/KOL的影響力普遍更高，TOP100熱門視頻主中網(wǎng)紅/KOL占比達到76%，其次是品牌機構，占比為12%。

時尚達人、搞笑類、美食類KOL最受用戶歡迎，TOP100視頻主中占比分別為26%、13%、13%，已經(jīng)占了TOP100的半數(shù)以上。

短視頻營銷玩法以及熱門內容分析

ok，了解完短視頻，我們再來看看它的營銷路子。

1）短視頻營銷玩法包括內容硬植入、定制化內容、互動類活動和賬號運營等

2）營銷套路主打效果、價格、消費場景，觸及年輕用戶群

這一點就是正常的電商運營的知識點，年輕客群是電商品牌的主要觸及對象，除了線上消費能力極強的女性，男性消費群體也逐漸得到重視。

其中的重點就是取標題！！

腰粗的女生怎么選褲子？2個小技巧讓你巧妙顯瘦！#顯腰細##選褲子##顯瘦穿搭#

韓國人也喜歡中國男生穿搭？送他淘寶爆款，他的反應是？

上述兩個標題，能很好的對應你的店鋪定位，當然根據(jù)不同的定位標題自取，但是千萬不能太偏。

效果和價格也是商家的主要營銷點，以時尚潮流、顯瘦造型、性價比抓住消費者心智。

此外，品牌商家也普遍通過搭建日常、戶外、季節(jié)等消費場景來喚醒消費者需求，刺激購買。

相關的示例有：

我們評測了秋季所有最時尚的球鞋，最后一雙目測會成為爆款？平價也能穿出高級感的淘寶購物haul|佛系女孩的保健品開箱。

3）流量導流奠定前期基礎

“顏值經(jīng)濟”時代下，視頻內容關聯(lián)流量明星的關注度較高，所以被拍攝者的顏值很關鍵（這該死的看臉的社會），好在顏值不夠，美顏來湊，對于本身就擁有一定量粉絲基礎的商家，抽自己店鋪的錦鯉在抖音上公布也是很好的導流奠定前期基礎的辦法。

如何拍攝

好了，其實說上面都是紙上談兵，這里才是硬硬硬貨。

首先，對于普通的運營者來說，沒有編導概念，所以幾乎都會照著熱門視頻上手既拍。

這沒錯，抄對于新手來說是最好的捷徑。畢竟抖音上的熱門也是大家抄來抄去的。

但是，對于俗氣的網(wǎng)紅拿著產(chǎn)品蹦蹦跳跳的就別抄了好嗎？

1.你沒有人家一樣的粉絲群體，這樣比較low的視頻想要傳播出去是不可能的。

2.對于新手來說，沒有專業(yè)設備和團隊也很難做的一樣。

所以，我們根據(jù)自己的經(jīng)驗，羅列了幾條比較重要的條件：

1.持續(xù)的內容輸出能力

2.自己必須要有一些原創(chuàng)

3.硬件設備（穩(wěn)定器等可有可無，手機拍攝亦可）

4.一定的蒙太奇能力（視頻剪輯能力，這點很簡單，現(xiàn)在很多app都提供傻瓜操作功能）

5.一定的編導能力

打個比方，我們想拍一次口紅產(chǎn)品的營銷短視頻，那么才哥的劇本會這樣寫。

室內、長發(fā)劉海大叔

鏡頭一：扎雙馬尾雙手托腮賣萌，正面鏡頭

鏡頭二：瞬閃鏡頭切換，扎辮子化好妝，夾香煙式夾住口紅

鏡頭三：瞬閃鏡頭切換，嘴巴特寫，緩慢涂口紅鏡頭從左往右平移

鏡頭四：瞬閃鏡頭切換，臉部特寫，緩慢臉頰涂口紅貓咪狀，鏡頭保持不動

鏡頭五：瞬閃鏡頭切換，槍擊音效，雜志封面狀，封面上暗示品牌名稱與店鋪名稱

鏡頭六：瞬閃鏡頭切換，槍擊音效，換雜志，封面上依舊暗示品牌名稱與店鋪名稱

大概如此，首先形成反差萌，目標用戶定位是女性，宣傳產(chǎn)品時需要潤物細無聲，似廣告卻又有種不是廣告的感覺，而且拍攝時有明確思路，成片需要在沒拍出來前就在腦海中有個總效果圖。

什么？雜志圖？美工快交圖！另外剪輯的話不推薦抖音自帶的剪輯，不太友好，可以試試才哥正在用的小影app，剪輯完成上傳就行。音效的話根據(jù)成片自己搜索熱門音樂拿來用即可，也可以根據(jù)音樂設計踩點視頻。

結語

其實很多電商公司幾乎都是請自家的運營兼帶一下，實際上短視頻內容營銷如果不是投入大精力原創(chuàng)，并不太困難，還是可以獲取一定的流量的。

并且學會這個，對以后的運營以及升職加薪也有幫助，畢竟作為運營主管可不能不懂短視頻，不然怎么會說活到老學到老呢。

短視頻運營需要注意什么？例如抖音

1、熟悉抖音的規(guī)則。

抖音的推薦機制，每個號都有流量池，不管大號小號。然后根據(jù)評論，點贊，轉發(fā)，晚播率來推薦更大的流量池。10萬到100萬的流量池是常有的。然后再進行第三次推薦。這樣三次下來，就完成了一個熱門的推薦機制。層層加深，不上熱門都難。

2、熟悉抖音視頻的制作方法。

2.1、定位。

選定一個方向內容的主題來定位，我們要運營一個什么樣的號。比如美食，搞笑，們店，教學等。這樣更容易獲得推薦。

2.2、策劃

所有的內容是需要策劃。策劃的核心就是創(chuàng)意和分享美好生活。一定要提現(xiàn)美好二字。這是抖音跟其他視頻的區(qū)別。比如，掌握了一個新技能，這就是美好的生活。比如，看到了一個好玩的魔術，這就是美好的生活。

2.3、制作

視頻的制作，雖然可以用手機創(chuàng)造。減少了很多門坎。同時也增加了很多難度。如果雷同太多，那就比拼質量。那還得有一定的拍攝和剪輯技巧，這個都是在實踐中掌握的。

2.4、發(fā)布。

抖音的用戶使用也是有時間段的，在中午和晚上這兩個時間段使用時間最多，因此可以在這個時間段發(fā)布。

3、掌握一些運營技巧

3.1、粉絲運營

回復粉絲等

3.2、互動運營

標題互動，粉絲互動，視頻互動等多個角度與粉絲互動

3.3、活動策劃

在視頻中可以加入一些活動，讓粉絲有參與感

作為老板招聘一個短視頻運營的員工,需要問面試者哪些問題?

1、建議在面試前先了解企業(yè)的賬號運營情況，給企業(yè)做一份短視頻的運營策略表，以及準備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實力。

除了面試的準備，自己也要準備一定的知識量和實操經(jīng)驗，不然面試過了進去也干不了，系統(tǒng)學習比較重要的，我也是看網(wǎng)上有壹學院的視頻找到工作的。

企業(yè)短視頻要怎么運營

越來越多的大小型公司加上到短視頻營銷推廣這一試煉場中，誰掌握了適當?shù)目茖W方法論，誰便會有可能快人一-步才華橫溢。那么，對于公司著名品牌來講，該如何做好一檔本身的短視頻頻道?下面就奧靈柯短視頻代運營講解一下企業(yè)短視頻要怎么運營?

1.自己小視頻與公司小視頻的差別

雖然都是小視頻，但自己自媒體賬戶和公司賬戶是存在挺大差別的，主要是目標的區(qū)別和內容的區(qū)別。

(1)目標的區(qū)別。做自己自媒體服務平臺很多是以得到流量核心，重要目標是提高播放量，比較重視粉絲的數(shù)量，高度重視自己名氣范圍。而公司小視頻網(wǎng)絡營銷方案一般有二種，一種是曝光著名品牌,將很多著重點放進如何提高產(chǎn)品曝光度上，為著名品牌進行借勢營銷，讓受眾人群對著名品牌導致印象，更高度重視刷“自豪感”;另一種則是以精準獲客和變換為目的，比如一些網(wǎng)絡技術公司，以小視頻方法來得到精準和忠誠的顧客，進而變換為高客單量的消費者。

(2)內容的區(qū)別。由于目標的不一樣，公司小視頻和自己小視頻自然在內容方案策劃上就有著區(qū)別。比如，公司小視頻理應會很多地思考“如何重點圍繞著名品牌講一個故事”“怎樣把產(chǎn)品融入情節(jié)”等的難點。并且，公司小視頻的精確定位和預期效果做到，不可是便于確立內容方向，也是為方法鋪設奠定基礎，只有內容確立之后，大家才能夠因此作為依據(jù)，確立內容適合的方法。

2.方案策劃公司小視頻的步驟

既然公司小視頻與自己小視頻在目標和內容上帶這么大區(qū)別，那么從推廣營銷目的考慮到，該如何方案策劃一檔公司小視頻呢?最開始要確保對著名品牌、產(chǎn)品特點，以及顧客人群的難以忘懷把握。

(1)產(chǎn)品重要產(chǎn)品優(yōu)勢獲得:要建立產(chǎn)品定位及產(chǎn)品優(yōu)勢。我們可以對比競爭者公司的營銷手段及產(chǎn)品，廣泛調研，確保知己知彼，確立本身的產(chǎn)品優(yōu)勢和核心競爭力，有益于內容的方案策劃。

(2)重要人群分析:我們要建立本身目標顧客的困惑、規(guī)定及消費水平，那般就掌握內容要從哪里考慮到。比如，大家的總體目標消費人群是學生，那么大家的內容一定是學生用得上的，偏重于應用型和趣味性，如自學能力提升的方法視頻，方法可以更加樂觀、奇特一些。

新媒體運營應該怎樣做？

新媒體運營：

1、微博每天發(fā)文，漲粉，促活躍（評論、轉發(fā)）；

2、微信公眾號發(fā)文，漲粉，促活躍（閱讀、評論、轉發(fā)）；

3、短信營銷、EDM營銷

4、與其他新媒體合作，平臺互推、大號轉發(fā)

5、軟文投放、熱點營銷、事件營銷等

現(xiàn)在很火的直播、小視頻也可以算作新媒體原創(chuàng)內容，一般都是自己編輯的，很難重復，如果有方法，那大概不能稱之為原創(chuàng)，只能算“偽原創(chuàng)”想做好新媒體運營，要從兩個方面入手：一、內容生產(chǎn)，二、活動策劃。

一、內容生產(chǎn)：

做內容，首先要進行用戶調查，你的用戶是誰?他們需要什么內容?他們喜歡什么內容?然后再進行內容定位。內容的形式可以是文章、圖片、視頻等，內容制作的流程是采集、創(chuàng)作、審核、編輯、呈現(xiàn)、擴散等。

內容的點擊率和標題和配圖有很大關系，轉發(fā)率和內容的質量有很大關系。什么樣的內容更吸引人?很有價值?很有道理?引起共鳴?引起恐慌?讓人憤怒?

所以，想做好新媒體運營的同學，要在內容方面下功夫，不斷的學習-思考-實踐，不斷的提高自己。

有人問做新媒體內容編輯有前途嗎?我說前途很廣闊!內容營銷未來會占企業(yè)營銷的很大一部分，企業(yè)要么自己做內容，要么擁抱內容生產(chǎn)者。內容植入營銷，就像現(xiàn)在的電影中植入的廣告?，F(xiàn)在短視頻、短內容的受眾遠比電影龐大，所以內容營銷的價值將會不斷的凸顯出來!

二、活動策劃：

做活動，一定要搞清楚活動目的、需要哪些資源支持、需要的成本是多少?根據(jù)自己的最大能力，然后策劃出具體的活動形式。一份可執(zhí)行、可操作、創(chuàng)意突出的活動策劃案，可有效提升企業(yè)的知名度及品牌美譽度。

一個好的活動，關鍵在于對目標受眾的吸引力大小，一定要注重受眾的參與性及互動性。這是做新媒體活動成功與否的根本。

另外，活動推廣不單單需要前期精心的策劃，能不能最大限度的執(zhí)行是非常關鍵的?；顒忧?，要對整個活動計劃進行反復推敲，看是否能全部落地。

沒有活動經(jīng)驗的同學，或者經(jīng)驗很少的同學，可以多關注競爭對手、同行的動態(tài)，看看他們是如何做。多學習，才會有進步!你首先得弄懂，什么是新媒體運營。百度百科里是這樣說的：新媒體運營，是通過現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優(yōu)質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應營銷目的。

新媒體如果細分下來，就比較多了，比如：微信運營，微博運營，社群運營，等等。如果說你想從事這個行業(yè)，第一位自然就是看薪資了。

現(xiàn)在打開BOSS直聘或者拉鉤，搜一下新媒體運營的崗位，基本薪資都在5-10K。

除了錢之外，那就是工作的成長性和發(fā)展了。

現(xiàn)在幾乎每家公司都會有自己的微信公眾號，也越來越多的公司成立了新媒體部門，那么是不是就意味著，新媒體行業(yè)的前景很廣闊呢？

新媒體崗位多=發(fā)展前景好？我看未必。

新媒體這個行業(yè)很多人其實并不懂，我前一陣招聘新媒體運營的時候。80%都是前端的攻城獅，覺得自己能寫代碼，也會寫點文章。就想來做這一行。還有的人什么都不會，對我說，我就是來學習的。而且薪資問我要8K。我當時就問他了一句，你上學是不是還得交學費？還有我的親戚朋友，讓我推薦他家孩子入職。對我說：你那不就寫文章嘛，不是誰都能干的嗎？我：？不要鬧了好嗎？

新媒體行業(yè)其實和其他行業(yè)都是一樣的金字塔結構。底層的人最多，能做到頂尖的人太少。

其實很多運營人員，特別是二三線城市或者是傳統(tǒng)行業(yè)的一些運營人員，是很苦逼的。自己的老板可能完全不懂新媒體運營，但是還得插上幾手。比如一天讓你出五篇原創(chuàng)，讓后她選一篇推文的（不要問我怎么知道！）或者對你說，給你200塊的預算，給我增粉一萬諸如此類的。而且很多時候領導下面就一個運營人員，沒有人帶，一個人管理很多賬號。每天只是單純的復制粘貼而已，毫無成長性可言。這樣的運營人員，在整個新媒體運營中，占據(jù)了大多數(shù)。這樣的工作經(jīng)驗，可能也僅僅就是知道這些平臺，知道基本規(guī)則而已。

其實在我看來，真正的新媒體運營人員除了基礎的一些技能之外，要有持續(xù)優(yōu)質的內容輸出，合理的投放投入，有趣并且互動性高的活動，優(yōu)質的粉絲服務。這些東西說起來很簡單，但是真正入手去做是真的很難。一個公眾號漲粉就難住了無數(shù)人。

如果你想入新媒體這個坑，你得先看看自己喜不喜歡這些工作。還有就是行業(yè)的選擇，選擇一個喜歡的行業(yè)，做自己喜歡的新媒體運營。是很開心的事情。

領導讓我出一個公司新媒體運營方案，作為小白完全不會啊，該怎么辦？

我自己也遇到類似情況，能理解你的心情，之前我也沒有接觸過自媒體，后來領導說讓我創(chuàng)建公司的公眾號，并持續(xù)運營，我也是小白，后來主要是通過網(wǎng)上查找資料，然后認真仔細一步步實踐并調整方向后才完成的，最后效果還出乎意料地好。

作為過來人建議你先與領導充分溝通，了解領導要求此方案的最終目的，然后可以結合公司所從事的業(yè)務，在網(wǎng)上查詢或咨詢接觸新媒體行業(yè)的同事朋友們了解此種方案一般是怎么策劃的，然后自己先慢慢搭起框架，再一步步完善內容，如有不懂地方再實時與領導溝通，雖然自己不懂，但最起碼也有學習和請教它人，凸顯出你上進，積極的一面。

希望對你有幫助。

名稱欄目：領導不懂短視頻運營
標題來源：http://bm7419.com/article38/sedesp.html

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