Android京東職級京東的職級是怎么定的

京東m2-3是什么級別等于p幾

1、京東 M2-1副經(jīng)理對應(yīng)P5， M2-2正經(jīng)理對應(yīng)P6， M2-3高級經(jīng)理對應(yīng)P7或P8，算的上是京東公司的高管了，含金量還是很高的。京東（股票代碼：JD），中國自營式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

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2、京東副總監(jiān)職級是高管級別。管理職級上，M2-1等于副經(jīng)理，M2-2為經(jīng)理，M2-3為高級經(jīng)理(基本對標T6-T8)，M3-1為副總監(jiān)，管理幅度大概10-30人，M3-2為總監(jiān)(管理幅度在50人上下)，M3-3為高級總監(jiān)。

3、部門2級經(jīng)理。京東內(nèi)部職級分類中：P級最高為8級，P級為一線員工級別，M級為管理層級別，p9=m3到m2，總監(jiān)的等級屬于是部門2級經(jīng)理。京東是中國自營式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

4、京東部門經(jīng)理對應(yīng)的職級是p7或者m2。在企業(yè)管理系統(tǒng)中，總體來說分為p級與m級，p級代表執(zhí)行層，也就是員工；m及代表管理層；gm代表管理高層（如高級總監(jiān)）。

5、京東營業(yè)部經(jīng)理級別是M2，站點運作主管級別是O2-M.京東內(nèi)部職級分類中：P級最高為8級，P級為一線員工級別，M級為管理層級別。關(guān)注薪資在波動，p6最好10k。京東的崗位序列主要分為M序列、T序列和P序列。

6、P6級是個一線員工職位。京東內(nèi)部職級的劃分中：P級最高是8，P級是一線員工的等級，M級是管理級，關(guān)心薪水是一個波動的，p6最好10k。P6級的注意事項：認同公司文化，適應(yīng)加班，能承受壓力。

請問哪位大神可以賜教京東內(nèi)部職級的劃分,P6級是個什么職位

P6級是個一線員工職位。京東內(nèi)部職級的劃分中：P級最高是8，P級是一線員工的等級，M級是管理級，關(guān)心薪水是一個波動的，p6最好。

P1，P2為非常低端崗位預(yù)留、P3助理、P4初級專員、P5高級工程師、P6資深工程師，P7技術(shù)專家，P8高級專家、P9資深專家、P10研究員、P11高級研究員，P12科學(xué)家。職級中p1到p12是職級劃分的方式，p級代表執(zhí)行層，也就是員工。

M2-1副經(jīng)理對應(yīng)P5， M2-2正經(jīng)理對應(yīng)P6， M2-3高級經(jīng)理對應(yīng)P7或P8，具體是7還是8，要看具體情況。需要指出的一點，從高級經(jīng)理升副總監(jiān)，M2-3只需要升一級到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能達到同樣職級。

阿里的等級阿里的等級，簡單的來說可以認為是P序列和M序列，因為阿里巴巴是從B2B發(fā)家的，那時候需要管理大量的銷售，所以建立了強大并且領(lǐng)先的管理體系，這就是M序列。

京東物流運作主管職級是O2-M。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息得知京東內(nèi)部職級的劃分中：P級最高是8，P級是一線員工的等級，M級是管理級。

p5屬于員工序列，內(nèi)部定為普通經(jīng)理級別，其實也就是個普通的職員。這兩個級別的區(qū)別是，P5 需要在別人的指導(dǎo)下完成工作，而 P6 可以獨立完成工作。

京東t7什么水平

對應(yīng)阿里的職級大致相當，也就是說，京東T7對標阿里P7。一年13薪，年終獎一般為1-2個月，月薪由基本工資（70%）、績效工資（30%基本工資+績效系數(shù)）、餐補、工齡補貼、全勤獎組成。

T7機器本身就不是什么好機器，比國產(chǎn)好一點而已。芯片國產(chǎn)炬力的，雖然不唯芯，或者說艾利和電路設(shè)計的好，頂多也就和國產(chǎn)用西格瑪歐勝之類的打個平手，勝在外觀比較出眾，艾利和的中低端現(xiàn)在走的都是這個路線，談不上音質(zhì)。

作為一款接近頂級的游戲本，全新的未來人類T7游戲本為玩家?guī)砹顺驳挠螒蝮w驗，目前該機在京東商城售價為13499元，可以說是在目前同配置游戲本中性價比較高的機型了。

T7 Touch的外觀規(guī)格為 85 x 57 x 0mm，能夠輕松裝在口袋里或者背包的角落里隨身攜帶，作為出行必備的數(shù)碼產(chǎn)品也不會有一絲負擔。頂部的接口為 USB 2 Gen 2，最大數(shù)據(jù)傳輸速度高達10Gbps，是其前身SSD T5的兩倍。

啊的。，越大越好。還有就是二級緩存了，有1M的，2M的，4M的，8M的，越大越好。T5和T7的區(qū)別我看主要是在FSB上，T5的普遍是667，T7就可以達到800。當然，T7在主頻和二級緩存方面一般也勝過T5。其實T5夠用了。

京東p3-1是什么職級?

p3屬于主管，內(nèi)部基層階級，薪資不高。p4是高級主管，p5是經(jīng)理=m1。員工級別的劃分要看公司的行政架構(gòu)怎么規(guī)劃的，一般是總經(jīng)理、運營經(jīng)理、各部門經(jīng)理、各部門職能主管、各職能負責人員、生產(chǎn)線班組長、一般員工。

京東的P1P2一般是社招實習生或者很普通員工，類似打雜的，一般薪資不超過4000，P3一般是助理崗，有一定程度可以轉(zhuǎn)正的那種，另外現(xiàn)在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那級別就更高了。P代表執(zhí)行崗，T一般是技術(shù)崗。

京東副總監(jiān)職級是高管級別。管理職級上，M2-1等于副經(jīng)理，M2-2為經(jīng)理，M2-3為高級經(jīng)理(基本對標T6-T8)，M3-1為副總監(jiān)，管理幅度大概10-30人，M3-2為總監(jiān)(管理幅度在50人上下)，M3-3為高級總監(jiān)。

描述性質(zhì)不同：職級就是一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別；而職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。

京東p9是什么級別

P9。在京東，p代表項目經(jīng)理系列。9代表副總監(jiān)級別。p9指的是某項目部副總監(jiān)，差不多是部門二級經(jīng)理。一般是分公司的實際2級負責人，總部的三級或者二級負責人，有些三級老板也是p9。

部門2級經(jīng)理。京東內(nèi)部職級分類中：P級最高為8級，P級為一線員工級別，M級為管理層級別，p9=m3到m2，總監(jiān)的等級屬于是部門2級經(jīng)理。京東是中國自營式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

每年200萬到700萬。京東物流p9是很高的職位，薪酬待遇為每年200萬到700萬。京東，中國自營式電商企業(yè)，創(chuàng)始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行g(shù)uan 。

副總監(jiān)相當于高管級別?？偙O(jiān) 總監(jiān)，一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員；而高級總監(jiān)是為所有部門進行審核、監(jiān)督的職務(wù)。

當前文章：Android京東職級京東的職級是怎么定的
當前鏈接：http://bm7419.com/article45/dgecdhi.html

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