包含SAP考勤系統(tǒng)開題報告的詞條

ERP研究意義：理論與現(xiàn)實意義（急）希望寫的詳細點，謝謝！

當ERP遇見千禧年

創(chuàng)新互聯(lián)公司專注于網(wǎng)站建設|成都網(wǎng)站維護|優(yōu)化|托管以及網(wǎng)絡推廣，積累了大量的網(wǎng)站設計與制作經(jīng)驗，為許多企業(yè)提供了網(wǎng)站定制設計服務，案例作品覆蓋成都木制涼亭等行業(yè)。能根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)與銷售的產(chǎn)品，結(jié)合品牌形象的塑造，量身策劃品質(zhì)網(wǎng)站。

為了理解我們現(xiàn)在的處境，讓我們簡要回顧一下ERP的優(yōu)勢。1972年，SAP(數(shù)據(jù)處理中的系統(tǒng)、應用、產(chǎn)品)建立起市場。商業(yè)決策者們在上個世紀80~90年代購進了SAP系統(tǒng)，把財務、運營、供應鏈、人力資源以及銷售信息貫通起來?！澳銓⒆兊酶心芰Α⒏恍?，并且使總成本耗費降低——這是每個人都夢寐以求的目標。”ChiquITa Brands International的CIO Manjit Singh說。其他軟件廠商也參與進來，軟件如雨后春筍般成長起來。Oracle緊隨其后，將許多ERP玩家一并收購，盡管此時SAP穩(wěn)居王者地位。

20世紀90年代中期到末期，IT成為無所不能的“神話”，人們對它的期待也一路攀高。IT的聲譽如同密西西比河一般奔流。企業(yè)覺得花費幾百萬美元來投資ERP系統(tǒng)毫不為過——ERP系統(tǒng)中一小部分做到了集成，但絕大多數(shù)形成的是孤島。千年蟲危機臨近，對世界性災難的恐懼使得驚惶的IT團隊不顧一切地替換掉與系統(tǒng)規(guī)則不相符的部分。實施ERP的企業(yè)任由ERP供應商和咨詢公司擺布——這雙方從中大發(fā)橫財。

“人們蜂擁而至，實施這些系統(tǒng)，因此咨詢費非常昂貴而軟件商也不會出讓相應的折扣?！盫innie Mirchandani回憶道，他是軟件咨詢公司Deal Architect的創(chuàng)建者，曾任Gartner分析師。企業(yè)購置ERP套裝軟件，“那簡直糟糕透了，”Mirchandani說，“這是失去理性的交易模式?！?/p>

千禧年的轉(zhuǎn)向最終證明了兩件事情：一，千年蟲是一個大肆渲染卻無效的事件，因為IT經(jīng)受住了考驗;二，實施ERP的企業(yè)被其ERP系統(tǒng)供應商捆綁住——ERP沒有增加自己的競爭優(yōu)勢，反而為了應對所預見的同樣的未來而導致差異化的喪失。

但是現(xiàn)在，就在ERP系統(tǒng)遭遇難關(guān)的當口，商業(yè)模式悄然發(fā)生了變化?！叭绻袌鱿?0世紀90年代那樣，ERP完全可以應對，”Ray Wang觀察道。一項針對157名高級財務管理人員的CFO研究報告作了如下簡潔陳述：

“企業(yè)發(fā)展壯大，業(yè)務范圍有所更新，企業(yè)開辟新的生產(chǎn)線，鞏固產(chǎn)業(yè)鏈，增加合作伙伴和外包功能，集聚或分散經(jīng)營?！彪S著國際貿(mào)易的發(fā)展，企業(yè)常設機構(gòu)增多，公司規(guī)模擴張，上報領(lǐng)導的需求增多了。簡言之，商業(yè)模式變化了，管理者對信息的需求也發(fā)生了變化?！碑斎?，傳統(tǒng)的ERP應用能夠隨之改善，但這要經(jīng)歷改制、管理和升級的過程，會增加企業(yè)的成本消耗。CFO研究證明，一個具有代表性的企業(yè)平均每年花費120萬美元來維護、修改和升級ERP系統(tǒng)。

ERP耗資令人費解

對于缺少經(jīng)驗的人來說，包含在一份普通的ERP應用合同里面的精美的印刷字體和財務、法律術(shù)語既能夠使你的內(nèi)心麻木，又能夠使你的頭昏腦脹。

“在所有的企業(yè)資產(chǎn)中，軟件有著最不尋常的、艱巨繁重的、約束性的系統(tǒng)規(guī)定參數(shù)，”Ray Wang在2009年6月的Forrester報告中關(guān)于軟件許可證寫到，“在大多數(shù)情況下，許可證不會轉(zhuǎn)售、重用或者得到分享。

許可證持有者經(jīng)常因軟件從選型、安裝、使用、維護到終結(jié)的生命周期遇到大量的抱怨?！?/p>

例如，Oracle會給預付的許可證價格狠狠地打折，但是請放心，它會在后續(xù)的事項中將其彌補回來——22%的運營維護費用，這可是沒有談判余地的。Oracle董事長Safra Catz在一次電話會議中告訴分析師說，維護的費用是“生意中油水非常大的一塊兒，那是利潤最重要的組成部分，Oracle不可能放棄這塊蛋糕”。

ChiquITa Brands的Singh對ERP的費用高達100萬美元作此理解與闡釋：“管理團隊需要知道，100萬美元并沒有到頭，如果你能夠看看ERP的平均使用年限和牽扯進來的資源，你會發(fā)現(xiàn)成本高于100萬美元。”他說，“CFO和CEO需要知道這一點，因為他們將看到不斷攀升的ERP成本。我想你也不會希望聽到他們不斷在問這個問題：為什么一年一年地，ERP成本一直在上漲？”

這就使得認為ERP理當成功的期待變得合情合理。這并不讓人驚訝，帶著這么多的風險和數(shù)百萬美元的投資的工程，ERP的啟用一旦失敗，會是多么慘痛的事件。ERP似乎是一個摩爾定律失效的技術(shù)領(lǐng)域?！癊RP何以仍然如此昂貴，風險居高不下，這是令人厭煩的?！盡irchandani說，“實施項目之初，軟件應當大打折扣;供應商和第三方應當提供不同的解決方案維護系統(tǒng)運行;ERP的實施應當傻瓜式的執(zhí)行?！盋IO與ERP

CIO職場生涯的緩慢升遷與ERP的升級不可避免地存在著聯(lián)系。我們觀察到，從數(shù)據(jù)處理、管理信息系統(tǒng)、IS到IT，是ERP在企業(yè)、政府和非營利組織等領(lǐng)域大規(guī)模數(shù)字化進程中施展影響力的體現(xiàn)。換句話說，上世紀90年代如果沒有ERP，就很可能不會有CIO的出現(xiàn)——僅管理電子郵件的IS人員足矣。循此思路，一些ERP分析師將ERP的成本上揚之責部分歸咎于CIO，認為是他們誘使供應商耽溺于收取維護費用?！拔也⒉回煿止?，他們做了市場告訴他們要做的，”Ray Wang說，“他們做的也正是客戶內(nèi)心告訴他們要做的，并不是他們導致了目前的局面。問題是，每個人都把這個皮球踢得更遠一點兒，而我并不認為現(xiàn)在我們還能再踢遠一些。”

仔細審查企業(yè)的資產(chǎn)負債表，ERP的運維和支持費用使得2008年的經(jīng)濟低迷變得更加步履艱難。SAP的企業(yè)支撐規(guī)劃促使它增加其維護費用，但是它非常明智地與其全球用戶達成協(xié)議，緩和了這一矛盾——原本這些用戶對費用的預期增長耿耿于懷。

CIO能夠通過與領(lǐng)導和用戶的懇切溝通，闡明為何從長遠角度看，定制化并非更好的路徑，從而在限制昂貴的定制費用上扮演一個主要的角色，但這個任務從來不輕。Singh聲稱每個公司都認為自己的流程和產(chǎn)品是個性化的，所以定制絕對是必要的?！笆聦嵣?，在眾多的案例背后，并沒有放之四海而皆準的好的原理可依據(jù)?！?/p>

但是CIO在ERP實施過程中面對的現(xiàn)實往往是“圍繞如何簡明定義一個會計科目表而展開內(nèi)部的爭論”。每一個分、子公司都有不同的看法?！八钥此坪唵蔚母拍钭兊梅浅碗s，”他說，“致力于使很多非常強勢的人在同一愿景下達成共識。有些情況下，你可以;有些時候，你做不到。”

當一家公司上線一套傳統(tǒng)的預定的ERP系統(tǒng)的時候，所有這些都可能成為爭論的焦點?！澳鞘瞧髽I(yè)管理者容易忽視的事情，這也是供應商不會談及的事情，”Singh說，他認為CIO的工作更像是首席談判官?！肮虝f：我們有一個創(chuàng)新解決方案。只要你自愿購買他們的產(chǎn)品，他們的方案就奏效。但是如果你嘗試部署系統(tǒng)，領(lǐng)導會說：‘我們不能那樣做’，或者‘對我來說這不管用。’于是那個創(chuàng)新解決方案轉(zhuǎn)瞬間變成了沉重的包袱。”

通用軟件包與商業(yè)軟件孰優(yōu)孰劣，大眾化定制有一個矛盾的效應。據(jù)Ray Wang說，“通用軟件包被期待成：讓我們聚集到一起做到需求共享，預計可能發(fā)生的狀況，把不同的領(lǐng)域、不同企業(yè)的軟件的最佳實踐做一個精彩的整合?！毕啾戎?，為了維持IT的應用，企業(yè)雇傭IT工作人員的費用顯得很低。而且供應商將徹底運用RD(研究與開發(fā))的方法來搜尋出“最佳之最佳”。在這樣的烏托邦里面，定制化變得微不足道?！安⒉粫凑者@種方式發(fā)生，”Ray Wang說，“這就是我們駐足不前的原因?！?/p>

ERP依然重要？

是的。ERP依然重要。2008年出版的CIO雜志調(diào)查數(shù)據(jù)表明，IT領(lǐng)導者和他們的公司完全地依賴ERP系統(tǒng)。85%以上的參與調(diào)查者對“ERP系統(tǒng)對核心業(yè)務至關(guān)重要”表示同意或者深表贊同，而且他們“如果沒有了ERP就活不下去?！庇腥さ氖?，只有4%的參與調(diào)查者說ERP系統(tǒng)給公司帶來了競爭差別化或競爭優(yōu)勢。

CIO的職業(yè)隊伍已經(jīng)成長起來，CIO管理ERP相關(guān)事務的能力也隨之成長。Jeffrey Keisling是制藥企業(yè)Wyeth的CIO，正在主持一個龐大的有多年應用歷史的ERP系統(tǒng)的改進，欲使ERP系統(tǒng)從多層次的、復雜的、有全球案例的應收賬款系統(tǒng)變成一個單一案例的SAP ERP系統(tǒng)……“圍繞著ERP總是有許多數(shù)組嚴重越界、失誤或者命令集合的例子可寫?！盞eisling說。ERP實施必須成為從CEO到用戶全員參與的優(yōu)先任務?！叭绻亲屢粋€人或者讓一個部門來貫徹，我們會拒絕執(zhí)行，”他說。“沒有這個認知水平，資助以及對其價值的肯定，我不會攬下這個任務?！盞eisling說到。

從供應商的角度來說，商業(yè)軟件主流供應商已經(jīng)成為一股不屈的力量。微軟，IBM，SAP與Oracle已經(jīng)而且將繼續(xù)鞏固其軟件霸主的核心地位?！皞鹘y(tǒng)的集成的ERP與具備單項優(yōu)勢的供應商之間的壁壘已經(jīng)消失，”一項近期的Forrester報告說到，“在過去的幾年間，主流供應商通過兼并和機構(gòu)內(nèi)部的重組極大地擴展了他們的產(chǎn)品和服務。他們?yōu)槠髽I(yè)核心流程提供集成、打包解決方案，為政府采購、資源管理、供應鏈管理、客戶關(guān)系管理和其他跨產(chǎn)業(yè)的應用軟件提供同類最佳橫向解決方案。”BI變得尤其重要。

據(jù)Mirchandani介紹，對于主流供應商來說，并購等措施可能適得其反。企業(yè)可能在各樣的供應商身上有許許多多的不同的IT開銷(這不容易受到重視，因為這些數(shù)據(jù)尚未加總起來)，戰(zhàn)略重組之后，Oracle的財年收入可能會減少?！癘racle通過合并已經(jīng)把自己變成了靶心，因為此時企業(yè)面對的是Oracle整體的戰(zhàn)略?！彼f，“之前，企業(yè)并不過多憂慮PeopleSoft，JED，Hyperion的支出，因為它們是彼此分離的?，F(xiàn)在，Oracle的一舉一動開始牽動人心。即使這樣，Mirchandani說，供應商很可能不會擔憂會丟失掉客戶，“供應商依賴于客戶的慣性和保守?！彼f。

Altimeter Group的Ray Wang相信，CIO已經(jīng)描繪出了“ERP游戲”的規(guī)則。但是CIO仍然困惑?！捌髽I(yè)一方面看到了成功的案例和順利實施的可能性，一方面繼續(xù)為之支付金錢，他們不明白為何自己依然需要付錢，”Ray Wang說?！盀楹蔚玫揭粋€簡明的報告這么難？為什么增加一款新產(chǎn)品這么難？為何搭建一條新的產(chǎn)品線這么難？為何得到整合的財務信息就這么難？這不就是ERP的全部焦點嗎？”

畢業(yè)論文開題報告怎么寫？

開題報告樣本 一、課題的目的及意義（含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析）： 隨著普通高校生源的不斷增加，學生人數(shù)激增，其管理難度也越來越大，如何優(yōu)化學生的日常管理也成為了一個大眾化的課題。所以學生考勤系統(tǒng)應該能為管理者提供詳細的學生個人信息和快捷的考勤手段。因此，開發(fā)一套學生考勤系統(tǒng)是很有必要的事情，這樣的系統(tǒng)是一個適應現(xiàn)今學生考勤管理需求的計算機信息管理系統(tǒng)，具有一定的實際開發(fā)價值。經(jīng)過分析我使用 Microsoft 公司的Visual Basic6.0開發(fā)工具，VisualBasic6.0系統(tǒng)的的語言功能很強，具有數(shù)百條命令和標準函數(shù)，不僅支持過去傳統(tǒng)的過程編程技術(shù)，而且還支持面向?qū)ο蟮目梢暬幊碳夹g(shù)。加上用戶界面良好等因素，很容易被我接受，從做一個簡單系統(tǒng)開始，一步步將系統(tǒng)完善，使學生考勤管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化、準確化、智能化。從而達到提供考勤管理效率的目的。 二、課題任務、重點研究內(nèi)容、實現(xiàn)途徑、條件： （1）課題任務： 本設計是從現(xiàn)代管理中的學生考勤管理現(xiàn)狀出發(fā)，在正常授課中總是面對著大量的學生信息，考勤記錄以及兩者相互作用產(chǎn)生的學生平時成績等信息。因此需要對學生、出勤狀況等信息進行管理，及時了解各個環(huán)節(jié)中信息的變更，針對學生考勤管理的復雜程序，經(jīng)過詳細的系統(tǒng)調(diào)查，開發(fā)出的操作簡單而且方便實用的學生考勤管理系統(tǒng)可以滿足管理者，學生，學校三方面的需要隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上個學校提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對學校、各班級的管理水平以及優(yōu)質(zhì)管理上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這個問題的必有之路。學生考勤管理正起到了這個作用，由于需要管理的人數(shù)眾多，每個學生的具體實際情況也不盡相同，故需要一個完整的管理系統(tǒng)！同時隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和科學技術(shù)的全面進步，計算機事業(yè)的飛速發(fā)展，以計算機與通信技術(shù)為基礎的信息系統(tǒng)正處于蓬勃發(fā)展的時期。隨著近年來高校的擴招，邁入大學門檻的人越來越多，對學生的管理難度也越來越大，如何優(yōu)化學生考勤的日常管理也就成為了一個大眾化的課題。 （2）重點研究內(nèi)容： 本文的研究重點如下 學生考勤管理系統(tǒng)的主要任務使用計算機對學生、出勤狀況等信息進行日常的管理。如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務對象的具體要求，設計了學生考勤管理系統(tǒng)。 學生考勤管理內(nèi)容比較復雜，涉及的人員眾多，考勤情況也比較多，通過學生考勤管理系統(tǒng)可以使信息管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化、準確化、模塊化、智能化，從而提高管理效率的目的。本系統(tǒng)功能較為強大，設計時采用了表單、報表、類、程序及其他文件，同時還使用了大量的圖形文件和聲音文件，使得該系統(tǒng)圖文并茂，通俗易懂，便于操作，也使用戶在一種輕松狀態(tài)下完成相應操作。 因此設計的系統(tǒng)應該完成以下幾個要求： 1．合理的設計數(shù)據(jù)庫 盡量合理地減少數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的冗余，使重復的數(shù)據(jù)保持在最小的限度，這樣將釋放不必要的多占用的存儲空間，減少產(chǎn)生混亂影響的危險，還能提高計算機的運行速度。 2．設計出友好的界面 界面的友好與否使用戶評價一個軟件優(yōu)劣的重要方面之一，使用戶有個良好的心情。 另外窗口界面要多用按鈕和快捷鍵，少有菜單，窗口的各個控件布局要合理美觀。要充分的利用VisualBasic提供的強大的功能，多用窗體和控件，充分體現(xiàn)窗口的多元化格局。 3．實現(xiàn)基本功能和一些特殊功能的操作 該系統(tǒng)要求除了能實現(xiàn)信息的錄入，刪除，插入，更新，打印等基本功能之外，還要求能夠根據(jù)用戶的需要進行操作。 （3）實現(xiàn)途徑 論文完成的前提是老師給予我悉心的關(guān)懷與指導,在此表示衷心的感謝。老師認真負責的工作態(tài)度、嚴謹?shù)闹螌W風格，使我深受啟發(fā)，開發(fā)的同時，我和同學們之間的相互探討也使我獲益匪淺。最近一段時間內(nèi)，我除基本學會開發(fā)數(shù)據(jù)庫外更重要的是學到了兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)向上、持之以恒、刻苦專研的精神，這種精神是我今后人生前進道路上的一種力量。所以我再次感謝老師和我的同學們。 報告人簽名 日期 參考網(wǎng)站：

怎樣寫關(guān)于ERP的SAP系統(tǒng)MM模塊的論文

aefwe根據(jù)我搜集的一些網(wǎng)站來看，建議看看這個，要做畢業(yè)論文以及畢業(yè)設計的，推薦一個網(wǎng)站 ，里面的畢業(yè)設計什么的全是優(yōu)秀的，因為精挑細選的，網(wǎng)上很少有，都是相當不錯的畢業(yè)論文和畢業(yè)設計，對畢業(yè)論文的寫作有很大的參考價值，希望對你有所幫助。

別的相關(guān)范文很多的，推薦一些比較好的范文寫作網(wǎng)站，希望對你有幫助，這些精選的范文網(wǎng)站，里面有大量的范文，也有各種文章寫作方法，注意事項，應該有適合你的，自己動手找一下，可不要照搬啊，參考一下，用自己的語言寫出來那才是自己的。 如果你不是校園網(wǎng)的話，請在下面的網(wǎng)站找：

畢業(yè)論文網(wǎng)： 分類很細 欄目很多

畢業(yè)論文：

畢業(yè)設計：

開題報告：

實習論文：

寫作指導：

考勤管理系統(tǒng)的研究意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢

1.1引言

目前，計算機輔助管理已在我國的各行各業(yè)得到了廣泛地應用，但總的來說，計算機在我國管理中的應用，還處于初級階段，盡管近兩年發(fā)展較快，但還需要不斷地探索和研究。尤其是計算機輔助考勤管理僅是近幾年才在我國得到普及和發(fā)展，而在許多發(fā)達國家計算機輔助考勤管理已十分普及。各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。考勤管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，日常的考勤工作，如果沒有一個完整的管理，后果將不堪設想。

然而，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷成熟，企業(yè)的競爭也在不斷的加劇，同時企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務流程標準化也在不斷完善，開發(fā)考勤管理信息系統(tǒng)，正是完善企業(yè)信息化管理的重要環(huán)節(jié)，不但能夠識別進入企業(yè)的職員的身份，還具備企業(yè)員工請假、休假、加班等相關(guān)出勤情況的記錄和分析匯總功能。

本設計以Microsoft Visual Studio 2005為開發(fā)環(huán)境，采用當前比較流行的C#編程語言進行編碼，數(shù)據(jù)庫采用的是MicrosoftSQL Server 2005。

1.2研究的背景和意義1.2.1研究的背景

我國眾多的企業(yè)都是采用傳統(tǒng)的手工方式記錄企業(yè)員工每日的出勤情況。這種方式繁瑣易錯，準確性、透明度、實時性差，受人為因素影響過大，增加了企業(yè)的人力資源成本。同時使用傳統(tǒng)人工記錄考勤管理容易出現(xiàn)疏漏，甚至可能存在考勤監(jiān)管人員因人情導致考勤不平等的情況，造成企業(yè)員工存在僥幸心理，無法解決代考、脫崗的問題，不利于企業(yè)的人員管理。

當今社會信息化已經(jīng)成為一種潮流，信息技術(shù)革命的發(fā)展正在促使工業(yè)資本經(jīng)濟向信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。而利用計算機技術(shù)，通訊技術(shù)等現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來實現(xiàn)企業(yè)信息化建設與新型現(xiàn)代化管理，更是企業(yè)不可避免的生存競爭所要面對的當務之急。隨著現(xiàn)代科技的進步，利用信息和計算機技術(shù)來進行企業(yè)員工考勤的管理也成為現(xiàn)代化企業(yè)運作必不可少的一部分?，F(xiàn)代企業(yè)員工人數(shù)的激增與員工的頻繁變動，使得企業(yè)的考勤統(tǒng)計管理工作日益繁雜，傳統(tǒng)的企業(yè)考勤管理方法很難保證數(shù)據(jù)的準確與實時。與此同時，計算機技術(shù)飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用逐漸普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)職工考勤管理勢在必行。

1.2.2研究的意義

隨著計算機的普及和計算機科學技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題?？记诠芾硎巧虡I(yè)信息管理的重要部分，面對大量的商品信息，采用人力處理將浪費大量的時間、人力和物力，而且統(tǒng)計數(shù)據(jù)麻煩。一個企業(yè)對其職工的正常上下班、延時工作及加班工作進行考勤，通過報表的形式輸出，合理調(diào)整員工工作安排，用計算機對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析處理，得到我們所需要的各種統(tǒng)計報表和考勤原始數(shù)據(jù)。，方便了企業(yè)對員工的管理如今的企業(yè)的管理者，擁有一個良好的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，可加強職工的管理，增強企業(yè)的管理，對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進作用。因此，開發(fā)一個合適的、高質(zhì)量的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)進行企業(yè)員工的考勤管理，對企業(yè)的長遠發(fā)展有重大的意義。開發(fā)一個界面友好，易于操作的考勤管理軟件進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。通過此考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)鍛煉了學生的實際動手能力，對以后的學習和工作能力的培養(yǎng)也具有重要意義。

1.3國內(nèi)外發(fā)展狀況

長期以來，我國眾多的企業(yè)都是采用傳統(tǒng)的手工方式記錄企業(yè)員工每日的出勤情況。這種方式繁瑣易錯，準確性、透明度、實時性差，受人為因素影響過大，增加了企業(yè)的人力資源成本。同時使用傳統(tǒng)人工記錄考勤管理容易出現(xiàn)疏漏，甚至可能存在考勤監(jiān)管人員因人情導致考勤不平等的情況，造成企業(yè)員工存在僥幸心理，無法解決代考、脫崗的問題，不利于企業(yè)的人員管理。；隨著信息化社會的到來，國民素質(zhì)的相應提高，企業(yè)員工的信息素養(yǎng)普遍增強，為企業(yè)合理的運用考勤管理系統(tǒng)提供了有力的人員保障。從現(xiàn)在出現(xiàn)的一些企業(yè)考勤管理系統(tǒng)分析，我們可以把企業(yè)考勤管理系統(tǒng)從管理功能上大致分為兩種：第一種是門禁安全系統(tǒng)。門禁安全管理系統(tǒng)主要是解決重要部門出入口實現(xiàn)安全防范管理的有效措施，集微機自動識別技術(shù)和現(xiàn)代安全管理措施為一體。它能夠自動識別出入的人員身份，記錄人員出入時間等，但一般沒有綜合的考勤分析功能。第二種是綜合考勤管理系統(tǒng)。這種考勤管理系同主要針對公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理。一般為企業(yè)管理部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)，一般包括考勤記錄和考勤分析兩大總體功能。不但能夠識別進入企業(yè)的職員的身份，還具備企業(yè)員工請假、休假、加班等相關(guān)出勤情況的記錄和分析匯總功能。根據(jù)系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，自動分析出考勤結(jié)果。綜上所述，考勤管理系統(tǒng)的研究開發(fā)，企業(yè)對它的引進都需要因地制宜。采用條碼的考勤管理信息系統(tǒng)通過在線對職工的考勤、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、職工信息管理等功能，

網(wǎng)站欄目：包含SAP考勤系統(tǒng)開題報告的詞條
文章路徑：http://bm7419.com/article48/ddcdohp.html

成都網(wǎng)站建設公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供品牌網(wǎng)站制作、網(wǎng)站設計公司、商城網(wǎng)站、小程序開發(fā)、網(wǎng)站內(nèi)鏈、網(wǎng)站排名

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)