星級酒店品牌企業(yè)文化墻設(shè)計，企業(yè)文化墻的常見內(nèi)容有哪些？今天小編來給大家解釋一下企業(yè)文化墻的常見內(nèi)容。

酒店文化墻設(shè)計

一、企業(yè)的核心價值觀

通常企業(yè)會用一些簡單易記的話作為核心價值觀，以此來讓員工記住。因此，通過在辦公區(qū)和會議廳構(gòu)建一面詳細(xì)表達(dá)核心價值觀的企業(yè)文化墻（Brand_wei），不僅易于記憶，還能使員工深刻理解核心概念背后隱藏的含義和具體要求。

二，企業(yè)文化活動

一個企業(yè)的運(yùn)營靠的是每一個員工，過于嚴(yán)肅保守的墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛感。所以可以適當(dāng)增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。例如，一些企業(yè)制作活動亮點(diǎn)的照片墻，展示重要活動等。

三.企業(yè)發(fā)展的歷史與愿景

一個沒有目標(biāo)的企業(yè)發(fā)展不可能長久，沒有目標(biāo)的約束力，公司的員工當(dāng)然沒有斗志。因此，關(guān)注公司發(fā)展過程的歷史，加上企業(yè)愿景的展示，使員工能夠?qū)⑵髽I(yè)目標(biāo)內(nèi)在化，為企業(yè)的長期發(fā)展不斷努力。

四、企業(yè)管理制度

在公司的管理中，管理體系作為一種努力工作的管理工具，要求所有員工都遵守。但是一部長篇大作的管理制度基本上是記不住的，所以在辦公區(qū)顯眼的地方做出來，公司員工經(jīng)常能看到，無形中強(qiáng)化了記憶。

五.溫馨提示

溫馨提示是人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)，比如天氣狀況、生日留言、勵志雞湯、與日常生活相關(guān)的政策動向等等。一個小小的關(guān)心，就能讓員工感受到集體的溫暖。

六.各崗位職責(zé)

企業(yè)的日常運(yùn)營應(yīng)以部門為單位，明確的工作職責(zé)可以讓每個員工個體了解團(tuán)隊的具體任務(wù)或目標(biāo)，進(jìn)而在實際工作中做出自己的工作規(guī)劃，讓自己的工作行為有可依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

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