ISO9001,ISO14001,、ISO45001的區(qū)別在哪里

ISO9001:

ISO9001標準是世界上許多經(jīng)濟發(fā)達國家質量管理實踐經(jīng)驗的科學總結,具有通用性和指導性。實施ISO9001標準,可以促進組織質量管理體系的改進和完善,對促進國際經(jīng)濟貿(mào)易活動、消除貿(mào)易技術壁壘、提高組織的管理水平都能起到良好的作用。

ISO14001:

ISO14001認證全稱是ISO14001環(huán)境管理體系認證,是指依據(jù)ISO14001標準由第三方認證機構實施的合格評定活動。ISO14001是由 國際標準化組織 發(fā)布的一份標準,是ISO14000族標準中的一份標準,該標準于1996年進行首次發(fā)布,2004年分別由ISO國際標準化組織對該標準進行了修訂,目前最新版本為ISO14001-2015。

ISO45001:

ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本,目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失,以及對環(huán)境的破壞。

第一、ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系標準均有對內(nèi)部審核的要求,但規(guī)定不完全一致。

第二、內(nèi)部審核時間的規(guī)定不一樣:

ISO9001質量管理體系標準要求按策劃時間間隔;

ISO14001環(huán)境管理體系標準要求按計劃的時間間隔;

OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標準要求定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核,因此,應明確審核的周期。

第三、對三個體系的要求不同。

ISO9001質量體系要滿足質量管理和對顧客滿意的要求,

ISO14001環(huán)境管理體系要服從眾多相關方的需求,特別是法規(guī)的要求,

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系關注組織內(nèi)部員工的人身權利。

ISO9000標準是對顧客承諾,ISO14000標準是對政府、社會和眾多相關方(包括股東、貸款方、保險公司等等)承諾;OHSAS18000是對員工及社會等相關方承諾

一般組織在職業(yè)安全衛(wèi)生管理上,都存在著原有的組織機構、管理制度、資源等。而按職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,實際上是組織實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理,改善組織的職業(yè)安全衛(wèi)生行為,達到持續(xù)改進目的的一種新的運行機制,它不能完全脫離組織的原有管理基礎,而是在標準的框架內(nèi),充分結合組織的原有管理基礎,進而形成一個結構化的管理體系。

進行OHSAS18000認證的益處提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險,達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;

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