企業(yè)為什么要做ISO20000?有何好處?

ISO20000是什么?

作為第一部針對信息技術(shù)服務(wù)管理(IT Service Management)領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn),ISO 20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)代表了被廣泛認(rèn)可的評估IT服務(wù)管理流程的原則基礎(chǔ)。

該標(biāo)準(zhǔn)定義了一套全面的、緊密相關(guān)的服務(wù)管理流程,是衡量全球企業(yè)運(yùn)營和服務(wù)管理水平高低的重要標(biāo)識,被譽(yù)為IT服務(wù)的“管理圣經(jīng)”,主要目的是提供建立、實(shí)施、運(yùn)作、監(jiān)控、評審、維護(hù)和改進(jìn)IT服務(wù)管理體系的模型,以用于衡量IT服務(wù)內(nèi)部和外部的整體風(fēng)險,并評價信息公司的整體水平。

目前,ISO 20000已然成為金融機(jī)構(gòu)、電信、高科技產(chǎn)業(yè)等管理運(yùn)營風(fēng)險不可或缺的重要管理機(jī)制。

新標(biāo)有哪些變化?

2018年9月,ISO 20000發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)(ISO / IEC 20000-1:2018),對于像騰訊云等已獲得認(rèn)證的組織及機(jī)構(gòu),需在三年內(nèi)完成轉(zhuǎn)換。

在新版標(biāo)準(zhǔn)中,針對性的考慮了信息技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展,以及日益豐富和復(fù)雜多變的應(yīng)用環(huán)境,提出了基于服務(wù)生命周期方法進(jìn)行符合性評價的要求。

包括多服務(wù)供應(yīng)商環(huán)境的服務(wù)提供生態(tài)系統(tǒng),更加強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量服務(wù)管理,涵蓋策劃和交付,而不是試圖統(tǒng)一所有參與方的過程等等;這些要求充分反映了互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算時代IT服務(wù)與時俱進(jìn)、創(chuàng)新求變,強(qiáng)化快速迭代、持續(xù)改進(jìn)。

ISO20000認(rèn)證有什么好處?

企業(yè)服務(wù)管理體系的目標(biāo)是為企業(yè)建立起一套行之有效的以客戶為中心的自我完善的體系。在實(shí)施認(rèn)證ISO20000管理體系后,在各個流程中,各個工作崗位上都建立了一個自我完善的循環(huán),工作的策劃、執(zhí)行、檢查,以及持續(xù)的發(fā)現(xiàn)問題改善問題的體系都將建立起來。

使每個員工都擁有問題意識,自覺的發(fā)現(xiàn)自己工作當(dāng)中的問題,并通過系統(tǒng)的解決問題的方法,將問題逐個解決。IT服務(wù)提供商通過實(shí)施IT服務(wù)管理體系,可以獲取如下收益:

對內(nèi)

(1) 建立IT保障部門一整套行之有效的持續(xù)改善機(jī)制和內(nèi)控機(jī)制;

(2) 明確IT保障部門IT管理成本和公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及IT戰(zhàn)略目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn),完善現(xiàn)有IT服務(wù)結(jié)構(gòu)和資源配置,使各項(xiàng)IT資源的運(yùn)用符合業(yè)務(wù)目標(biāo);

(3) 通過建立優(yōu)化、透明的管理流程和權(quán)責(zé)的定義,監(jiān)控管理流程、進(jìn)行績效評價;降低IT保障部門IT運(yùn)營的風(fēng)險及進(jìn)行成本管控。

對外

(1) 獲得業(yè)界普遍認(rèn)同的國際證書ISO20000認(rèn)證;

(2) 就服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)承諾與客戶及供應(yīng)商達(dá)成一致,建立和客戶及供應(yīng)商統(tǒng)一的溝通平臺;達(dá)到相關(guān)利益方均滿意的IT服務(wù)管理目標(biāo);

(3) 提高IT服務(wù)的可用性、可靠性和安全性,為業(yè)務(wù)用戶提供高品質(zhì)的服務(wù);

(4) 持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)滿意度;

(5) 從總體上提高企業(yè)IT投資報(bào)酬率,提升企業(yè)的綜合市場服務(wù)能力。對于眾多IT服務(wù)提供商,ISO20000認(rèn)證的意義并不僅僅限于IT服務(wù)符合規(guī)程和提高服務(wù)質(zhì)量。它在服務(wù)量化,員工績效考核,衡量IT部門投資回報(bào)方面更具有積極的意義。

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