企業(yè)文化建設(shè)是一件大事，企業(yè)文化墻建設(shè)是公司的重要性，他直接關(guān)系到公司的情況和公司的文化，建議找專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)，比如：新橋國(guó)際，有團(tuán)隊(duì)還有足夠的經(jīng)驗(yàn)。“不管是設(shè)計(jì)還是做人，都應(yīng)該端正態(tài)度，不驕不傲，厚積而薄發(fā)”努力的做好自已該做好的，沉淀下來(lái)，認(rèn)真對(duì)待每一次設(shè)計(jì)，總有一天我們會(huì)成為行業(yè)里的那棵“領(lǐng)頭樹(shù)”！創(chuàng)造武漢一流廣告行業(yè)服務(wù)品牌，是我們不懈的動(dòng)力！我們的愿景：打造武漢一流廣告行業(yè)服務(wù)品牌我們的價(jià)值觀：誠(chéng)信、專注、互利、共贏我們的使命：引領(lǐng)廣告行業(yè)快速健康發(fā)展，為客戶服務(wù)我們的團(tuán)隊(duì)：專業(yè)團(tuán)隊(duì)，前所未有我們的精神：無(wú)創(chuàng)意，不創(chuàng)新。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要根據(jù)公司辦公場(chǎng)地的大小和位置來(lái)選定一個(gè)區(qū)域或者位置來(lái)做為文化墻建設(shè)點(diǎn)，其次要設(shè)計(jì)好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團(tuán)再教教你還要把內(nèi)容給充實(shí)好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動(dòng)項(xiàng)目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素在內(nèi)，但益昌裝飾集團(tuán)提醒絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無(wú)序堆砌，應(yīng)該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來(lái)表現(xiàn)出藝術(shù)效果，與此同時(shí)還要注意好設(shè)計(jì)風(fēng)格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。企業(yè)文化墻不僅僅影響著企業(yè)員工，如果是作為客戶不如公司的話，第一眼看到文化墻就能夠讓你對(duì)他公司有一個(gè)初步深刻印象。擁有一面好的文化墻就會(huì)給人正規(guī)可信的感覺(jué)，留下深刻印象的同時(shí)也提高了企業(yè)知名度。 企業(yè)文化墻是企業(yè)形象而做，為品牌展現(xiàn)而做。企業(yè)文化墻的受眾不局限于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更不是老板CEO。而是客戶、企業(yè)員工。我們的傳播是將企業(yè)形象和品牌傳遞給客戶，將價(jià)值觀植入企業(yè)員工。既然是傳播，我們就要明白傳播的特點(diǎn)，最好的傳播就是好記，好記的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單明了，一句口號(hào)，一段宣傳。這才能讓客戶記住。試問(wèn)大段的內(nèi)容介紹，客戶是否有這個(gè)耐心，即使有這個(gè)耐心，又能記住什么？所以內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，才是傳播的核心，能夠一句話的，就不要兩句話。所以，內(nèi)容絕對(duì)少不了策劃。

一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，而且對(duì)樹(shù)立企業(yè)形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，就不得不提到企業(yè)文化墻。公司文化墻要體現(xiàn)出公司的文化，核心價(jià)值，發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時(shí)間久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵(lì)員工積極性，多增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。企業(yè)文化墻就是用以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。

文化墻是一個(gè)公司、一個(gè)企業(yè)的靈魂體現(xiàn)，是公司的發(fā)展歷程、精神面貌、員工的業(yè)績(jī)能力等集中展現(xiàn)的一個(gè)方式。把公司積極的、向上的、樂(lè)觀的一面放進(jìn)文化墻里，對(duì)樹(shù)立與展示公司形象，提升員工工作的態(tài)度，都有很大的幫助。為了滿足市場(chǎng)對(duì)文化墻的需要，市面上有各種各樣的文化墻展現(xiàn)材料，如亞克力的、發(fā)光板的等，形式可以做成平面的或3D立體的，或其他創(chuàng)意的樣式。但主題都是圍繞著展示企業(yè)的文化和理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的推動(dòng)力量，傳播給員工正能量。在現(xiàn)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，文化墻的使用越來(lái)越常見(jiàn)。企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地的建設(shè)陣地，從表面上來(lái)看它只是起到裝飾的作用，但從深層來(lái)看的話，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司信念和品牌文化。員工會(huì)在潛移默化中受到公司企業(yè)文化的影響，能夠有效提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而使得整個(gè)氛圍呈現(xiàn)積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的氣氛，進(jìn)而影響了整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力、銷售力等，從這一方面來(lái)講，就是影響著企業(yè)未來(lái)的運(yùn)勢(shì)，這就足以看出文化墻設(shè)計(jì)制作的重要性了。

對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們往往就明白自己要做什么，無(wú)外乎就是：企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、發(fā)展歷程、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)乱约皢T工文化等。這類企業(yè)創(chuàng)辦年數(shù)較早，有一定的資歷，所以有很多內(nèi)容可以展現(xiàn)。所以在內(nèi)容設(shè)計(jì)上并不是難事，只需要把他們要求的內(nèi)容做好即可。但是這類企業(yè)往往過(guò)于想表現(xiàn)內(nèi)容，從而堆積內(nèi)容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現(xiàn)給客戶。其實(shí)這樣做的結(jié)果是：文化變成了廣告，從而降低了企業(yè)的內(nèi)涵，同時(shí)又沒(méi)有起到美化辦公環(huán)境的效果。這樣就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以是非常失敗的案例。

企業(yè)文化墻是企業(yè)形象而做，為品牌展現(xiàn)而做。企業(yè)文化墻的受眾不局限于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更不是老板CEO。而是客戶、企業(yè)員工。我們的傳播是將企業(yè)形象和品牌傳遞給客戶，將價(jià)值觀植入企業(yè)員工。既然是傳播，我們就要明白傳播的特點(diǎn)，最好的傳播就是好記，好記的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單明了，一句口號(hào)，一段宣傳。這才能讓客戶記住。試問(wèn)大段的內(nèi)容介紹，客戶是否有這個(gè)耐心，即使有這個(gè)耐心，又能記住什么？所以內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，才是傳播的核心，能夠一句話的，就不要兩句話。所以，內(nèi)容絕對(duì)少不了策劃。