首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團隊活動風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠景目標。在很多的時候來說企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個企業(yè)獨特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽，員工風(fēng)采，經(jīng)營理念等，這其實就是一個加強版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。

所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，最好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。

第一步:選址。根據(jù)公司辦公場地的大小和位置，選定一個區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點;

第二步:設(shè)計主題和子標題。可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻，或者直接設(shè)為員工文化墻。

第三步:充實內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標題,張貼相應(yīng)的作品?？梢允钦掌?，可以是新員工簡介，可以是某項活動的總結(jié)，也可以是某個領(lǐng)導(dǎo)的作品。

文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素，但絕不是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主1人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術(shù)表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設(shè)計是平庸的設(shè)計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設(shè)計。

1、以企業(yè)VI為標準，即LOGO為主體，形式、色彩等;

2、企業(yè)文化訴求，即企業(yè)想表達什么要的內(nèi)容;

3、企業(yè)辦公環(huán)境，即企業(yè)辦公室裝修風(fēng)格：色彩、形式等;

4、企業(yè)預(yù)算，成本決定設(shè)計制作的品質(zhì)。

很多客戶咨詢一上來的問題，就是我們企業(yè)文化墻制作要多少錢？這個問題很難回答。因為制作是以設(shè)計為本，沒有設(shè)計稿的確定，就談不上材料的報價。企業(yè)文化墻，可以將其設(shè)計為企業(yè)整體形象的展示，也可以設(shè)計單個企業(yè)文化活動的展示。其制作方法多樣，大小不一，成本也就不一樣。要簡單便宜的，就墻上掛個KT版；要長久，可以用亞克力，還有的則可能需要單獨做架子，所以因地制宜，因單位而異吧。

企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的濃縮，也是企業(yè)文化的展示。文化墻以一定面積構(gòu)成了企業(yè)的工作環(huán)境，而其設(shè)計風(fēng)格與呈現(xiàn)內(nèi)容也在無形中改變著員工、影響著員工。

時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。

一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎?wù)?、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。

人不能沒有希望，不能沒有目標，一個企業(yè)更是如此。

企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。

1、以企業(yè)VI為標準，即LOGO為主體，形式、色彩等；

2、企業(yè)文化訴求，即企業(yè)想表達什么要的內(nèi)容；

3、企業(yè)辦公環(huán)境，即企業(yè)辦公室裝修風(fēng)格：色彩、形式等；

4、企業(yè)預(yù)算，成本決定設(shè)計制作的品質(zhì)。

企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。其次企業(yè)文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。

一個企業(yè)想要有更好的發(fā)展，則需要員工為其不斷的奉獻自己的力量。當(dāng)員工長時間因為工作環(huán)境而影響到辦公效率，那么企業(yè)則會或多或少受到一定的損失，為了讓員工保持一個輕松而愉悅的心情來工作，同時為了更好的體現(xiàn)出企業(yè)形象，將辦公室文化進行一個系統(tǒng)的設(shè)計與裝修則是必不可少的。辦公室文化裝修一般都會請專業(yè)的文化墻設(shè)計公司來設(shè)計