文化墻就是公司的門面。當(dāng)然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗(yàn)與輝煌的成就。提高公司文化墻的逼格。說(shuō)到中小型公司文化墻，這樣自帶說(shuō)話的功能，就是吸引著更多人的關(guān)注，無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)想側(cè)目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時(shí)尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來(lái)知識(shí)和學(xué)問(wèn)，同樣也讓人學(xué)會(huì)很的大道理，有時(shí)會(huì)根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當(dāng)然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時(shí)我們會(huì)放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價(jià)值觀。文化墻有助于激勵(lì)員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設(shè)計(jì)文化墻時(shí)，不僅要有員工的風(fēng)采與事跡，就是激勵(lì)員工積極工作就會(huì)有自己想要的榮譽(yù)，這就是公司所要留住人才的一種方法，當(dāng)然通過(guò)這樣的激進(jìn)法，讓員工更快更準(zhǔn)更穩(wěn)的抓住每一次機(jī)遇，提升公司的運(yùn)作。

企業(yè)文化墻不僅僅是起到裝飾的作用，更是公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和品牌文化的宣傳展示窗口。公司員工也會(huì)潛移默化的受到正面的文化影響，非常直接的增加公司團(tuán)隊(duì)凝聚力和公司公司的氛圍。同樣也會(huì)讓來(lái)公司的客戶更加直觀的了解到公司的文化和發(fā)展史。很多公司做企業(yè)文化墻沒(méi)用經(jīng)驗(yàn)，不知道什么樣的文化墻是好的，是適合自己公司的。通常小公司的設(shè)計(jì)是為內(nèi)容而設(shè)計(jì)，即根據(jù)企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)。例如：產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)榮譽(yù)、員工文化等。它會(huì)以內(nèi)容和文字直觀的表現(xiàn)。所以我們經(jīng)?？吹叫」镜暮芏鄩γ娌紳M了企業(yè)的文化產(chǎn)品，這樣的結(jié)果導(dǎo)致室內(nèi)空間不足，影響公司的整體審美觀。大公司在文化墻設(shè)計(jì)上就不同，它會(huì)將文化墻設(shè)計(jì)的風(fēng)格和色彩溶入整體辦公室環(huán)境中，即更加美化辦公室環(huán)境。同時(shí)它的內(nèi)容有直觀和抽像2種表面方式。這個(gè)原則是：1、直觀的內(nèi)容，即產(chǎn)品服務(wù)等內(nèi)容和照片盡量在大墻面展示。2、抽像的內(nèi)容，在小面墻以及公司入口處等重要位置來(lái)展示。那么什么是抽象的內(nèi)容？它是通過(guò)對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提取設(shè)計(jì)元素，人的本性就是如此，能夠引目、思考的東西才最能勾起你們的好奇心，從而多加觀注。所以高端大公司的文化設(shè)計(jì)好看就在于其能夠裝飾美化辦公環(huán)境，在原有的裝修上錦上添花。也就是軟裝設(shè)計(jì)。