企業(yè)文化墻是宣傳企業(yè)的使命、目標(biāo)、企業(yè)的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動(dòng)性，讓經(jīng)過(guò)的人都可以參與。 企業(yè)文化墻一般包括以下內(nèi)容：企業(yè)責(zé)任；學(xué)習(xí)理念；市場(chǎng)理念；企業(yè)宗旨；企業(yè)精神；企業(yè)使命員工風(fēng)采和企業(yè)動(dòng)態(tài)也是非常重要的內(nèi)容。下面一起看看企業(yè)文化墻標(biāo)語(yǔ)。

1、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)! 　　

2、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

3、事故不難防，重在守規(guī)章!

4、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提! 　　

5、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

6、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

7、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福!

8、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

9、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑! 　

10、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)! 　

11、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想! 　　

12、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

成都企業(yè)背景墻設(shè)計(jì)方案怎么寫，企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻內(nèi)容都有哪些呢？公司的核心價(jià)值觀。一般公司都會(huì)用一些簡(jiǎn)單易記的詞語(yǔ)作為公司核心價(jià)值觀，目的也是讓員工能記住。那么，在辦公室會(huì)議室室等場(chǎng)所懸掛詳細(xì)解釋公司核心價(jià)值觀的宣傳畫，不僅容易記住，也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導(dǎo)的內(nèi)涵以及具體要求。

企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻內(nèi)容都有哪些呢？企業(yè)文化活動(dòng)。公司運(yùn)行依托的還是每個(gè)員工個(gè)體，太過(guò)嚴(yán)肅保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以，可以適當(dāng)增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)的內(nèi)容。比如有的公司做成活動(dòng)集錦的相牌墻，重要活動(dòng)專題展示等等。

公司形象墻中常用到的不銹鋼字是以不銹鋼為材料，通過(guò)切割、打磨、包邊、拋光等工藝制作而成的廣告字。主要用于招牌、形象墻、各種標(biāo)識(shí)標(biāo)志、樓宇提示標(biāo)識(shí)、各種高檔品牌標(biāo)識(shí)的戶內(nèi)外應(yīng)用，等大量現(xiàn)代化辦公室的標(biāo)識(shí)。

企業(yè)LOGO標(biāo)志的本質(zhì)在于它的功用性。雖然具有觀賞價(jià)值，但LOGO標(biāo)志主要不是為了供人觀賞，而是為了實(shí)用。具有不可替代的獨(dú)特功能。具有法律效力的標(biāo)志尤其兼有維護(hù)權(quán)益的特殊使命。企業(yè)LOGO標(biāo)志最突出的特點(diǎn)是易于識(shí)別.顯示事物自身特征,LOGO標(biāo)示事物間不同的意義、區(qū)別與歸屬是標(biāo)志的主要功能。經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)的LOGO標(biāo)志都應(yīng)具有某種程度的藝術(shù)性。既符合實(shí)用要求，又符合美學(xué)原則.藝術(shù)性強(qiáng)的標(biāo)志更能吸引和感染人，給人以強(qiáng)烈和深刻的印象。成都企業(yè)背景墻設(shè)計(jì)方案怎么寫。

企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面云“墻”；當(dāng)然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。通常我們常用的宜|各傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。

從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實(shí)上，我們說(shuō)這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。除了這類硬件資源外，公司的理念標(biāo)語(yǔ)陳設(shè)，公司VI視覺(jué)布置，也是企業(yè)文化識(shí)別的一種體現(xiàn)。

1、擺放的位置：越明顯效果越好。

2、規(guī)劃設(shè)計(jì)：要有一定的規(guī)劃性

說(shuō)明：在具體設(shè)置時(shí)，要適當(dāng)考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、老板的個(gè)人風(fēng)格等。

3、文字大?。簶?biāo)語(yǔ)文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當(dāng)然更好，但要注意內(nèi)容搭配。

4、精選標(biāo)語(yǔ)：必須是正能量，達(dá)到“正言正行正思”。標(biāo)語(yǔ)之間要有關(guān)聯(lián)性，價(jià)值觀不沖突，而且必須是用心精選。

1、只要對(duì)員工成長(zhǎng)、文化打造有價(jià)值的內(nèi)容均可上墻。你想要什么，你就在上面說(shuō)什么。

2、為體現(xiàn)對(duì)事不對(duì)人的原則，所有內(nèi)容必須真實(shí)，尤其是公司的獎(jiǎng)懲都要提供事實(shí)和數(shù)據(jù)。

3、文化墻的設(shè)置和管理要有專人負(fù)責(zé)，定期更新，并且周期不宜過(guò)長(zhǎng)，確保內(nèi)容的時(shí)效性。比如：如果有公司重要的即時(shí)激勵(lì)內(nèi)容，要立即更新。

4、文化墻設(shè)計(jì)要美觀大方，體現(xiàn)企業(yè)VI設(shè)計(jì)理念。并要定期進(jìn)行檢修、維護(hù)，防止生銹、破損、老舊。

首先是欄目設(shè)置，也就是說(shuō)根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。接著是欄目?jī)?nèi)容，也就是說(shuō)從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語(yǔ)，緊接著是企業(yè)簡(jiǎn)介，在這樣的一個(gè)內(nèi)容里面，要做到的就是言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)，簡(jiǎn)明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說(shuō)出來(lái)，當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化，這樣的一個(gè)部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。

當(dāng)然在進(jìn)行著企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，這個(gè)欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃，也就是說(shuō)力爭(zhēng)5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識(shí)別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的個(gè)性化咨詢服務(wù)，力爭(zhēng)成為公眾化的高科技上市公司。還有在進(jìn)行著企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案撰寫的時(shí)候還應(yīng)該要撰寫一些成功案例，這樣的一個(gè)部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。最后就是企業(yè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，這樣的一個(gè)部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí)，內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負(fù)責(zé)核稿。