企業(yè)抖音運營為什么要找抖音代運營公司？即便是抖音早已出現(xiàn)不到三年的時間，但是大部分企業(yè)依舊是缺少運營能力的，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)。要想緊跟著社會潮流趨勢，把握住移動互聯(lián)的商業(yè)機會，你必須要會運營。要想成功運營是沒那么容易的，因而為大家深入分析了下面幾點找抖音代運營公司的優(yōu)勢：

　　1.成本費用優(yōu)勢

　　做抖音有別于做微信公眾號。初期微信公眾號運營成本費用較低，只需配備文案、設計兩個工作崗位，一個賬號就能運行起來。而抖音的核心是短視頻內容運營，團隊按崗位最少需要導演、演員、編劇、攝影、燈光、化妝、運營、數(shù)據(jù)分析員、推廣、文案、策劃等最少11個工作崗位人員配備需求。

　　算下人工成本，人均每個人5000元1個月（5000許多地方你還是招不到），1個月5萬多的人工成本，再加上辦公設備、場地費用、水電費，1個月就得六萬。這樣的抖音運營投入成本費用最少是圖文運營的8--10倍的投入。

　　如果你感覺自己能夠省著招，進行成本控制，團隊不配全，那工作的效率，做出得視頻及其賬號得運營這一塊，是個什么樣的結果就能夠想象出來了。

　　2.人才緊缺

　　現(xiàn)如今最需要的是啥，人才，最合適的人才。

　　即使你下決心自己創(chuàng)建團隊，不了解抖音，不懂得視頻運營，你如何去招人，以哪些標準規(guī)定去找，都有什么需求。是不是專業(yè)的（不專業(yè)的，沒多少從業(yè)經驗的便宜，但不好用，專業(yè)的內行人成本費用又高）

　　最終你團隊配全了，1個月結束了。（現(xiàn)如今招人十分不好），那么接下去管理、團隊之前還得進入到磨合期，隨后便是績效如何設置？團隊如何管理？這全都是問題，全部都是成本費用。

　　團隊最終合不合適，怎么得也需要考察3個月吧，做的好還好說，如果做不好，你還是得開了他們，重新招，在這里的試錯成本太高了。

　　3.迅速趕上機遇

　　如果你還在觀望彷徨猶豫時，很可能你的競爭者早已在籌劃，在做抖音號了。

　　抖音的風口很短，時間一過抖音的市場競爭就不再是快魚吃慢魚，反而是會回歸大魚吃小魚了。

　　一個企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)，要想將自己的企業(yè)號運營起來，進而獲得一定的成效，又不想去花太大成本，那么最簡單的就是去尋找專業(yè)的抖音代運營公司了。

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