建筑企業(yè)想要承擔更多的工程項目，就需要辦理資質(zhì)升級，企業(yè)初次辦理資質(zhì)都是從最低等級的資質(zhì)開始申請，資質(zhì)等級越高可以承接的工程范圍更廣。建筑企業(yè)從事建筑活動，需有相應的資質(zhì)證明，如果企業(yè)想承接更大工程，需要將資質(zhì)升級，那建筑資質(zhì)升級需要哪些方面的要求呢，接下來資質(zhì)管家小編就從業(yè)績、人員、注冊資金、設備、場地等幾個方面詳細介紹下。

企業(yè)業(yè)績要求

企業(yè)在申報資質(zhì)時，有相應的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題。

企業(yè)人員要求

對于申報資質(zhì)的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報的專業(yè)不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業(yè)不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢?我們的建議是企業(yè)負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，這很好查，只要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)就能查到。

在企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規(guī)定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?，這一點企業(yè)需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無效的。

　　注冊資金要求

其實注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。

建筑資質(zhì)升級代辦之設備、場地注意事項：

這個問題其實很好解決，只要是注冊企業(yè)，工商局都需要你提供辦公場所。但在工程設備上大家往往會犯一些錯誤，最常見的就是設備租賃發(fā)票問題，有的是發(fā)票沒有，有的是發(fā)票與設備對不上號。這樣就需要大家在租賃設備時要好發(fā)票，收好發(fā)票，避免不必要的麻煩。

分享標題：建筑資質(zhì)升級流程和要求
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