很多證書都是有一定期限的，建筑企業(yè)資質(zhì)也是如此，它的有效期一般是5年并且只有在這個期限內(nèi)才可以正常工作，值得一提的是有的資質(zhì)證書是需要不定時的進行動態(tài)核查和每年一次的年檢，這主要是對企業(yè)的人員、經(jīng)營狀況等進行檢查，面對年審要怎么做呢?

建筑資質(zhì)年檢流程如下：

1、建筑企業(yè)在資質(zhì)年檢提供相關(guān)的材料，包括企業(yè)同年向統(tǒng)計部門提交的年度統(tǒng)計報告。

2、資質(zhì)審批部門應(yīng)在企業(yè)年檢后的企業(yè)資質(zhì)證書副本的相應(yīng)欄中注明年檢結(jié)論和“有效期X年”的有關(guān)字樣。

3、資質(zhì)審批部門應(yīng)當在企業(yè)年檢結(jié)束后30日內(nèi)，在公共媒體上公布年檢不合格的施工企業(yè)和未在規(guī)定時間內(nèi)參加資質(zhì)年檢的企業(yè)名單。

4、企業(yè)資質(zhì)年檢完成之后，省、直轄市、自治區(qū)建設(shè)行政管理部門應(yīng)當向建設(shè)部提交下列材料：

(1)資質(zhì)年檢總結(jié);

(2)資質(zhì)年檢匯總表;

(3)特級建筑企業(yè)和一級建筑企業(yè)資質(zhì)年檢表和企業(yè)年統(tǒng)計報表;

(4)行政區(qū)域建筑業(yè)統(tǒng)計報表匯總表;

(5)提交的其他材料。

資質(zhì)年審首先會考核企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報時的標準，原有人員可以有變更，但必須符合資質(zhì)標準要求;其次會考核企業(yè)工程業(yè)績是否符合延續(xù)資質(zhì)的標準;最后會考核企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在質(zhì)量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為。只要企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)展就不會存在違紀行為也不必擔(dān)心資質(zhì)年審出現(xiàn)問題。

名稱欄目：建筑企業(yè)資質(zhì)年檢怎么做?流程是什么?要注意哪些
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