未來(lái)十年值得關(guān)注的十大云計(jì)算趨勢(shì)

隨著越來(lái)越多的企業(yè)采用基于云計(jì)算的軟件解決方案，云計(jì)算行業(yè)正在快速發(fā)展。這種發(fā)展趨勢(shì)加快了工作負(fù)載的云遷移。這是組織運(yùn)營(yíng)方式的根本變化。

很多組織才開始走上這一旅程。目前正在出現(xiàn)的一些云計(jì)算趨勢(shì)將在未來(lái)幾年內(nèi)影響行業(yè)發(fā)展。以下是未來(lái)十年中需要注意的十個(gè)云計(jì)算趨勢(shì)。

1.統(tǒng)一通信即服務(wù)

很多組織現(xiàn)在已經(jīng)從物理通信平臺(tái)轉(zhuǎn)向在線通信平臺(tái)，將這些平臺(tái)應(yīng)用到云端是合乎邏輯的下一步。使用統(tǒng)一通信即服務(wù)(UCaaS)，所有形式的通信都作為鏈接服務(wù)提供，其中包括音頻、視頻、信息、網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)，甚至傳真。在云平臺(tái)擁有這些服務(wù)意味著可以在全球范圍內(nèi)訪問這些服務(wù)，而不必與多個(gè)實(shí)體供應(yīng)商打交道，這使其成為一個(gè)非常強(qiáng)大的通信中心軟件。

2.工作站即服務(wù)

除了能夠通過(guò)云平臺(tái)訪問通信之外，組織還可以向在分散在各地的員工或客戶提供處理能力。這意味著像代碼編譯或圖像渲染這樣耗時(shí)的任務(wù)可以利用更大的計(jì)算能力，使它們幾乎可以在瞬間完成。

3.整合

目前，許多企業(yè)采用多個(gè)云計(jì)算提供商提供的云計(jì)算解決方案。根據(jù)上述趨勢(shì)，人們可以看到對(duì)無(wú)縫服務(wù)的渴望，從而實(shí)現(xiàn)解決方案的整合。

4.安全至上的方法

任何新產(chǎn)品或解決方案都將采用安全至上的方法。這在云遷移時(shí)尤其重要，組織可能會(huì)利用分段策略。這還將導(dǎo)致區(qū)塊鏈?zhǔn)褂玫脑黾?，其去中心化的性質(zhì)使其更不容易受到黑客攻擊。

5.量子計(jì)算

阻礙許多公司發(fā)展的一件事是缺乏可用的計(jì)算能力。隨著許多科技巨頭對(duì)量子計(jì)算技術(shù)的投資，這種情況似乎將發(fā)生改變，而云計(jì)算似乎將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

6.云計(jì)算和邊緣計(jì)算的混合應(yīng)用

雖然規(guī)模較大的項(xiàng)目將繼續(xù)遷移到云端，但規(guī)模較小的項(xiàng)目可能會(huì)移回邊緣，再次在計(jì)算機(jī)上運(yùn)行。這種云計(jì)算和邊緣計(jì)算的混合應(yīng)用將在未來(lái)十年內(nèi)成為標(biāo)準(zhǔn)。

7.機(jī)器學(xué)習(xí)

機(jī)器學(xué)習(xí)的限制之一是由于存儲(chǔ)容量限制而導(dǎo)致可用數(shù)據(jù)量受限。在遷移到云端之后，可用數(shù)據(jù)量將會(huì)大幅增加，并且可以從全球范圍內(nèi)的各種來(lái)源進(jìn)行編譯和更新，從而實(shí)現(xiàn)更高效和無(wú)縫的工作流自動(dòng)化。

8.增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)

一段時(shí)間以來(lái)，增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)的應(yīng)用只是出于好奇，但5G的出現(xiàn)將改變這一點(diǎn)。隨著低延遲和更快的連接速度，云計(jì)算連接增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)體驗(yàn)將變得更加普遍，無(wú)論是作為商業(yè)解決方案還是藝術(shù)體驗(yàn)。

9.移動(dòng)性

上述趨勢(shì)可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)移動(dòng)通信工作(例如在線客戶服務(wù))的需求增加。畢竟，如果人們可以通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行通信或訪問工作站，將不受到位置的束縛。人們可以期望看到數(shù)字原生應(yīng)用程序可以輕松地在設(shè)備之間切換，并期望每個(gè)設(shè)備上都具有相同的服務(wù)。

10.人才庫(kù)的變化

隨著技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)將需要雇用更多具有優(yōu)秀協(xié)作技能的專家。人才庫(kù)將會(huì)發(fā)生變化，但將會(huì)如何改變呢?圍繞云計(jì)算的培訓(xùn)計(jì)劃可能會(huì)增加，或者組織將開始依賴外部的遠(yuǎn)程承包商。無(wú)論其結(jié)果如何，它都會(huì)改變員工的雇用方式。

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