為什么進(jìn)入測(cè)試行業(yè)要趁早？

為什么要早點(diǎn)進(jìn)入測(cè)試行業(yè)？

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，高薪測(cè)試行業(yè)讓人羨慕不已，于是有人零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，覺(jué)得自己也能在測(cè)試行業(yè)闖出一片天地。

一、幸存者“偏差”

有人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后找工作，待業(yè)一個(gè)月，投了幾百份簡(jiǎn)歷都杳無(wú)音信。

于是就有人說(shuō)：互聯(lián)網(wǎng)寒冬，當(dāng)初就不該轉(zhuǎn)行！

一線大廠企業(yè)裁員一波又一波！

被裁的人哀嚎：測(cè)試行業(yè)行情差，還是轉(zhuǎn)行的好！找不到工作的人哀嚎：測(cè)試行業(yè)工作不好找，高薪就業(yè)肯定是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包裝出來(lái)的！

其實(shí)有不少企業(yè)在擴(kuò)招，比如：滴滴裁員2000人的同時(shí)招了2500人！

其實(shí)有不少人升職加薪了，但是你卻沒(méi)有看到。

為什么？因?yàn)檫@些人不出來(lái)嚎，所以你聽(tīng)不到他們的聲音！這種現(xiàn)象叫“幸存者偏差”

“你曾后悔進(jìn)入IT行業(yè)嗎？為什么？”這個(gè)話題一度引發(fā)熱議。很多外行人覺(jué)得：行業(yè)雖然高薪，但是加班多，累死累活的，進(jìn)去的人肯定都想后悔！是的，很多測(cè)試從業(yè)人士回答后悔，但是后悔的是沒(méi)有早點(diǎn)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)！

雖然很多人說(shuō)IT=挨踢，但是依然有人前赴后繼的進(jìn)入測(cè)試行業(yè)。一邊調(diào)侃從入門(mén)到放棄，一邊又持續(xù)不斷的進(jìn)修。進(jìn)入測(cè)試行業(yè)要趁早，這是一句老生常談的話。

但是很多想要進(jìn)入測(cè)試行業(yè)的新人對(duì)此并不理解：為什么進(jìn)入測(cè)試行業(yè)要趁早？

二、測(cè)試行業(yè)發(fā)展前景

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不管是現(xiàn)在還是將來(lái)，測(cè)試行業(yè)都有十分大的發(fā)展空間。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，測(cè)試行業(yè)的的人才缺口達(dá)到了40W以上，就業(yè)前景好是毋庸置疑的。除此之外，薪酬也是十分吸引人，并且，隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越足，資歷越深，獲得的回報(bào)就越高。

拿測(cè)試員舉例，一個(gè)測(cè)試新人剛開(kāi)始月薪可能只有六七千左右，當(dāng)你有了一定的經(jīng)驗(yàn)，技能得到提升后，做自動(dòng)化測(cè)試薪資高能上漲到2萬(wàn)，后續(xù)不管是做測(cè)試開(kāi)發(fā)，成為架構(gòu)師，還是升級(jí)成管理層，薪資都會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

三、測(cè)試行業(yè)門(mén)檻

眾所周知的是，IT行業(yè)中，測(cè)試行業(yè)入行門(mén)檻低。零基礎(chǔ)，跨專業(yè)，剛畢業(yè)，在職者，在經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的培訓(xùn)后，就能成為這個(gè)行業(yè)的一員。并且，沒(méi)有性別歧視，不看專業(yè)，不看經(jīng)驗(yàn)。只要你有技術(shù)，就能拿下高薪。

正是因?yàn)槿绱?，每年?shù)以萬(wàn)計(jì)的人紛紛轉(zhuǎn)行成為測(cè)試員。

四、測(cè)試不問(wèn)出身

在這個(gè)拼爹的年代，沒(méi)有王思聰?shù)拿椭荒芸孔约耗芰Υ蚱础６鴾y(cè)試行業(yè)往往是屌絲逆襲的好戰(zhàn)場(chǎng)！

并且測(cè)試行業(yè)是最公平的，學(xué)歷不是一切，沒(méi)背景沒(méi)能力，只要你技術(shù)過(guò)硬就能勇往直前，一路向上爬，薪資一路漲。為什么馬云能從鄉(xiāng)村教師到現(xiàn)在擁有阿里的商業(yè)大佬，除了他自身的能力，還有行業(yè)這個(gè)大背景優(yōu)勢(shì)。

雖然馬云的成功無(wú)法被復(fù)制，但處在這個(gè)行業(yè)，只要努力，你的未來(lái)就有無(wú)限可能。

五、技術(shù)知識(shí)更新

之前JAVA語(yǔ)言獨(dú)占鰲頭，現(xiàn)在Python語(yǔ)言已經(jīng)登頂?shù)谝?。不管是各種語(yǔ)言的更新迭代，還是各種技術(shù)的升級(jí)，都說(shuō)明了測(cè)試技術(shù)知識(shí)更新之快。

之前，滴滴因?yàn)闃I(yè)務(wù)重組的裁員風(fēng)波一度是霸占了微博的熱搜榜，不僅如此行業(yè)的裁員浪潮是一波接著一波，很多人感嘆測(cè)試行業(yè)越來(lái)越不景氣，殊不知“優(yōu)勝劣汰”是在給測(cè)試員們機(jī)會(huì)。

要知道滴滴裁員2000人的同時(shí)招了2500人。

技術(shù)的更新需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，那些原地踏步的人注定被淘汰，而那些持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)的人將踩著弱者的肩膀一路往上爬。

六、測(cè)試行業(yè)回報(bào)率高

360行行都不容易，每份工作，都有它的艱辛。

不管是每天為業(yè)績(jī)奔波的銷(xiāo)售員，還是風(fēng)里雨里穿梭于大街小巷的外賣(mài)小哥，又或者是辦公樓為方案冥思苦想熬夜加班的廣告人。哪一行都不輕松，但是不可否認(rèn)的是，IT行業(yè)的回報(bào)率相對(duì)來(lái)說(shuō)要高一點(diǎn)。

同樣是新人，剛?cè)腴T(mén)的測(cè)試員基本薪資就能拿到六七千，在一線城市甚至能過(guò)萬(wàn)，而其他很多行業(yè)基本工資基本在三四千左右。

七、測(cè)試行業(yè)入門(mén)要趁早

很多人說(shuō)：“測(cè)試員是吃青春飯的，做測(cè)試員不能超過(guò)35歲”！但事實(shí)是，正確的說(shuō)法是成為測(cè)試員不能超過(guò)35歲。

很多企業(yè)招聘測(cè)試員時(shí)，對(duì)于年齡會(huì)有一定的要求，一般超過(guò)35歲會(huì)拒絕。一是年紀(jì)的大的人精力沒(méi)有年輕人那么旺盛，當(dāng)你35歲以后，才開(kāi)始進(jìn)入測(cè)試行業(yè)，從基層做起，工作壓力就顯然要大的多，工作節(jié)奏也跟不上大部隊(duì)的步伐。

二是因?yàn)镮T行業(yè)加班都比較頻繁，而35歲以上的人工作重心無(wú)法完全將家庭和工作權(quán)衡。并且最重要的年輕人聽(tīng)話，好用還便宜。

但如果你早點(diǎn)進(jìn)入IT行業(yè)，技術(shù)夠硬，資歷夠深，沒(méi)有公司會(huì)因?yàn)槟?5歲而拒絕你，相反會(huì)因?yàn)槟銚碛械淖銐蚪?jīng)歷而重用你，甚至當(dāng)你的能力達(dá)到一定程度，還能成為測(cè)試管理層。

測(cè)試員常常自黑加班累成狗，自嘲沒(méi)準(zhǔn)哪天就猝死在崗位上。但是只要你問(wèn)他們后悔進(jìn)入測(cè)試行業(yè)嗎？大部分的都會(huì)堅(jiān)定的回答不后悔。

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