IT程序員如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由-創(chuàng)新互聯(lián)

  IT程序員如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由?很多人對(duì)IT程序員不太了解,其實(shí)程序員100%的腦力工作者,但很多人把自己變成體力工作者,自己身處勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),有的人甚至以日產(chǎn)出幾千行代碼為傲。程序員不是簡(jiǎn)單會(huì)敲代碼就行,構(gòu)思、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、調(diào)試,往往編碼只占很小的比例。

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IT程序員如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由
  那么IT程序員如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由呢?下面看小編給大家分享的幾大方法:
  一、跳槽漲薪
  定期更換公司,每次要求薪資增加15-20%,在你達(dá)到開發(fā)者工資中位數(shù)之前,每年10%的加薪應(yīng)該是常態(tài),有人工作六年,工資從剛畢業(yè)的六千塊錢到現(xiàn)在的3.5萬(wàn),他經(jīng)歷了四次跳槽。普通程序員漲薪20%并不算多,一般往漲薪30%以上要的,不給就再去別的公司面試去。每次跳槽不容易,當(dāng)然得使勁要。
  但通過(guò)跳槽漲薪的方式,適合工作幾年的年輕程序員,一旦這個(gè)人達(dá)到了一定的工資上限,跳槽并不會(huì)有太大的漲薪,還會(huì)被對(duì)方質(zhì)疑你為什么會(huì)頻繁跳槽。有人說(shuō)“跳槽,跳上三五次,薪水翻番的情況也很多。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這樣做不僅是不明智的,其結(jié)果也是很明確的:你見(jiàn)到多少人通過(guò)頻繁跳槽獲得財(cái)富自由了?一個(gè)都沒(méi)有!”
  二、提升專業(yè)IT技能
  1、提升溝通技能,不善溝通,不善表達(dá),更不善交流是IT從業(yè)人員的普遍現(xiàn)象,因此溝通能力已成為許多大公司招聘IT人員的重要考核指標(biāo)。如果你重視表達(dá)交流的話,你就會(huì)在廣大的木訥程序員群里脫穎而出。
  2、掌握最扎實(shí)的專業(yè)技能是基礎(chǔ),作為IT人,無(wú)論你是做Java程序員、.net程序員、C++程序員還是做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。專業(yè)知識(shí)就是在這一行混的基礎(chǔ)。
  3、了解業(yè)務(wù)知識(shí),大部分的軟件開發(fā)都是為某個(gè)行業(yè)服務(wù)的,了解行業(yè)知識(shí)會(huì)讓你變得非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。商務(wù)技能不是某個(gè)人的專屬,你也要嘗試提高自己的商務(wù)技能,商務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于提高IT專業(yè)人員的薪金水平是非常重要的。光會(huì)做技術(shù)工作的人很難勝任管理工作,最好的首席信息官不僅僅是一個(gè)技術(shù)人員,而且應(yīng)該是能夠在技術(shù)和業(yè)務(wù)兩個(gè)方面都能夠工作的業(yè)務(wù)人員。

IT程序員如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由
  4、IT資訊,不要閉塞于自己的生活中,作為IT圈的人,要時(shí)刻關(guān)注IT圈,談起這個(gè)圈里的人或事時(shí),不至于什么都不懂。而你懂的越多,別人也會(huì)覺(jué)得你經(jīng)驗(yàn)豐富見(jiàn)識(shí)也廣闊,同時(shí)也會(huì)提升你的身價(jià)。
  三、不斷學(xué)習(xí)
  IT行業(yè)技術(shù)更新快,程序員稍不注意提升自己的技能就有可能被淘汰,為此程序員想要成長(zhǎng)的話就不可避免的比別人多努力。自律性強(qiáng)的可以選擇自學(xué),稍差的可以選擇進(jìn)行短期的集中培訓(xùn)提升也是可以的。
  四、接受他人意見(jiàn)
  當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo),愿意明確對(duì)你提出指導(dǎo),不管是耐心的說(shuō)教還是嚴(yán)厲的批評(píng),你都應(yīng)該抱著“有則改之無(wú)則加勉”的心態(tài),即使要反駁,也要準(zhǔn)備充分的理由和依據(jù)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),要弄清楚其準(zhǔn)確意圖,然后實(shí)施針對(duì)性的改進(jìn)措施。這就是團(tuán)隊(duì)里的游戲規(guī)則和生存之道。即使不是領(lǐng)導(dǎo),是平級(jí)和下屬,也應(yīng)該采用類似的心態(tài)和應(yīng)對(duì)方法。
  關(guān)于IT程序員如何實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由就分享到這里了,當(dāng)然并不止以上和大家分析的辦法,不過(guò)小編可以保證其準(zhǔn)確性是絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題的。希望以上內(nèi)容可以對(duì)大家有一定的參考價(jià)值,可以學(xué)以致用。如果喜歡本篇文章,不妨把它分享出去讓更多的人看到。

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