企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性、定向性和積極性，良好的企業(yè)文化墻不僅要使人們感到快樂(lè)，而且要使人們工作和生活充滿激情。一堵好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一的。

在企業(yè)使命和企業(yè)愿景的提煉中，為了明晰企業(yè)使命和企業(yè)愿景的內(nèi)涵，我們應(yīng)該采用不斷探究的方法來(lái)反映一定的高度。今天，我想繼續(xù)與大家討論如何設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻的內(nèi)容，希望大家喜歡！

企業(yè)文化墻一般是指企業(yè)文化在企業(yè)辦公大樓、走廊等公共場(chǎng)所的企業(yè)，通過(guò)圖片和文字描述，一種傳播企業(yè)文化的方式，發(fā)現(xiàn)和企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容很多，打開(kāi)相關(guān)頁(yè)面，找出如何使企業(yè)文化墻的表現(xiàn)形式豐富多彩、美觀大方，似乎企業(yè)文化墻是企業(yè)的風(fēng)景區(qū)。我不反對(duì)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的形式創(chuàng)新，但更重視企業(yè)文化墻內(nèi)容的設(shè)計(jì)，即企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)--內(nèi)容比形式更重要。那么，在企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)中，我們應(yīng)該把握哪些要點(diǎn)呢？

首先，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻的內(nèi)容時(shí)，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性。企業(yè)文化的系統(tǒng)性意味著企業(yè)文化至少應(yīng)包括董事長(zhǎng)信息、企業(yè)發(fā)展過(guò)程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念等企業(yè)文化的核心層。它還應(yīng)包括企業(yè)組織形式、企業(yè)核心制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層面的內(nèi)容，以及企業(yè)標(biāo)識(shí)、商標(biāo)、徽章等表面內(nèi)容。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不僅僅是幾個(gè)口號(hào)，幾個(gè)標(biāo)語(yǔ)就行的，企業(yè)文化墻的內(nèi)容反映了一個(gè)企業(yè)的整體內(nèi)涵，必須反映其歷史背景、高度，是企業(yè)凝聚力的重要載體。

第二，在企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)中，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的定位。良好的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的重要功能之一是它能起到很好的指導(dǎo)作用，能夠引導(dǎo)所有員工朝著企業(yè)所倡導(dǎo)的方向前進(jìn)，也能規(guī)范企業(yè)中所有員工的行為，使企業(yè)中的所有員工形成良好的習(xí)慣，讓企業(yè)中的所有員工在習(xí)慣化過(guò)程中認(rèn)同企業(yè)文化。企業(yè)文化的要求有意識(shí)地融入到自己的行為中。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容必須反映企業(yè)文化的定位，明確企業(yè)倡導(dǎo)和反對(duì)的內(nèi)容，使企業(yè)文化墻成為所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好壞的一面鏡子。

第三，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻的內(nèi)容時(shí)，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵(lì)作用。"企業(yè)文化的重要功能之一是激勵(lì)功能。在企業(yè)文化墻的內(nèi)容設(shè)計(jì)中，每一次員工走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)自然產(chǎn)生一種自豪感和榮譽(yù)感，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的一員，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶來(lái)穩(wěn)定的動(dòng)力，成為企業(yè)員工工作和生活的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不僅是對(duì)模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，還應(yīng)反映員工的激勵(lì)過(guò)程和成長(zhǎng)方式。它傳達(dá)了這樣一種信念：只要每個(gè)員工努力工作，他或她就能實(shí)現(xiàn)自己的理想和生活目標(biāo)。這一信念，就像阿里巴巴的接待員一樣，如今廣為人知，通過(guò)自己的努力，最終可以成為阿里巴巴的核心領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)全體員工的激勵(lì)信念是企業(yè)文化壁壘激勵(lì)的重要體現(xiàn)??

當(dāng)前題目：企業(yè)文化墻——內(nèi)容比形式更重要
網(wǎng)頁(yè)路徑：http://bm7419.com/hangye/ggzz/n6231.html

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知，我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)，如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源： 創(chuàng)新互聯(lián)