一般在平面市場(chǎng)，一個(gè)常規(guī)的標(biāo)志設(shè)計(jì)收費(fèi)市場(chǎng)價(jià)在3000-8000元之間，如果企業(yè)規(guī)模較大、要求較高、需要注冊(cè)的情況下，一般也就在1-3萬元，為什么他們的區(qū)間這么大呢，那是因?yàn)槠髽I(yè)的要求、企業(yè)的性質(zhì)不同、企業(yè)規(guī)模的大小、設(shè)計(jì)的難易程度不同、設(shè)計(jì)水品高低不同等許多因素造成的。一般設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要多少錢？不同的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)公司會(huì)有不同的價(jià)位，而站在客戶的角度來想，在沒有開始設(shè)計(jì)他們的商標(biāo)之前，他只能從設(shè)計(jì)公司提供的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)案例來判斷這個(gè)設(shè)計(jì)公司的實(shí)力，然后再看看這個(gè)公司的設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)，最后自己心理再做一下綜合評(píng)估。

很多客戶咨詢一上來的問題，就是我們企業(yè)文化墻制作要多少錢？這個(gè)問題很難回答。因?yàn)橹谱魇且栽O(shè)計(jì)為本，沒有設(shè)計(jì)稿的確定，就談不上材料的報(bào)價(jià)。公司企業(yè)文化墻要怎么設(shè)計(jì)好看？還有一點(diǎn)非常重要，想要即節(jié)省成本，又非常好看的文化墻，唯有設(shè)計(jì)，即設(shè)計(jì)才是決定文化墻好看的前提。所以很多客戶認(rèn)為選擇文化墻設(shè)計(jì)免費(fèi)的公司，那就是本末倒置。

在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長(zhǎng)期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會(huì)看到它，并幾乎增強(qiáng)記憶。一般來說，公司使用簡(jiǎn)單易記的詞語作為公司的核心價(jià)值觀，以使員工記住。在辦公室、會(huì)議室和其他地方掛上解釋公司核心價(jià)值觀的海報(bào)不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求。企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？公司的日常運(yùn)作是以部門為基礎(chǔ)的，明確的部門職責(zé)可以讓每個(gè)員工知道團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)或目標(biāo)，這樣他們就可以在實(shí)際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個(gè)可以依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人文化的優(yōu)劣直接影響企業(yè)文化的優(yōu)劣。企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和差異性。不同的企業(yè)具有不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷和企業(yè)文化，這往往是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化素質(zhì)、性格特征及處理事情的能力等決定的，現(xiàn)實(shí)中領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格具有決定作用。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然源于一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)，組織越小，“英雄創(chuàng)造歷史”的現(xiàn)象越明顯。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)“隱性”文化理念，即核心價(jià)值觀、愿景和使命的設(shè)計(jì)者和傳播者。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理圍繞的三個(gè)核心問題就是堅(jiān)守核心價(jià)值觀、實(shí)現(xiàn)愿景和完成使命。核心價(jià)值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設(shè)和管理的基石。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)“顯性”文化的踐行者和代表者，其言行是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。了解一個(gè)公司企業(yè)文化簡(jiǎn)單的方式是聽、看這個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)者的言行。無論是組織外的成員還是組織內(nèi)的員工，只要通過聽領(lǐng)導(dǎo)者說什么、看領(lǐng)導(dǎo)者做什么、觀察領(lǐng)導(dǎo)者的言行是否一致三個(gè)方面，就可以了解這個(gè)組織的文化。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)和管理方面言行一致，利用一切時(shí)空傳播和踐行企業(yè)文化核心主張。這個(gè)方法簡(jiǎn)單，成本低，但宣傳效果非常好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的啊特征明顯，對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與管理效果很明顯。