一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，而且對(duì)樹(shù)立企業(yè)形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，就不得不提到企業(yè)文化墻。

顧名思義，企業(yè)文化墻就是用以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。

企業(yè)文化作品墻

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？

1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀

2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì)

3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說(shuō)明為主。

4.企業(yè)的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等）

當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。

企業(yè)文化宣傳墻

首先，企業(yè)文化墻在向客戶(hù)和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

其次企業(yè)文化墻可以提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。

企業(yè)文化LOGO墻

1.進(jìn)行企業(yè)文化的定位，企業(yè)文化建設(shè)要實(shí)在，布局不可雜亂無(wú)章，要凸顯企業(yè)文化。

2.合理布局企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻的核心內(nèi)容應(yīng)該要展示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念等，另外，企業(yè)所獲資質(zhì)和榮譽(yù)要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢(shì)。

3.請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻，企業(yè)文化墻是公司實(shí)力的體現(xiàn)和公司的“門(mén)面擔(dān)當(dāng)”，在文化墻的設(shè)計(jì)上不可敷衍了事。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化墻是展現(xiàn)企業(yè)文化一個(gè)非常重要的手段，不僅可以讓客戶(hù)更好的了解企業(yè)的歷史及發(fā)展前景，出色的文化墻設(shè)計(jì)更可以在一定程度上增加客戶(hù)對(duì)于企業(yè)的信任程度，所以說(shuō)企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)得好與壞，可以影響到企業(yè)的發(fā)展。鑒于以上因素，企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的重要性也就不言而喻了。那么在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻時(shí)要注意哪些問(wèn)題呢?

關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的版塊，首先是總經(jīng)理寄語(yǔ)，接著是企業(yè)簡(jiǎn)介，這一項(xiàng)是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時(shí)候來(lái)說(shuō)企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營(yíng)理念等。

首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞最好的選擇。

其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等，最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個(gè)證書(shū)證件滿(mǎn)天飛的時(shí)代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)，該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容，普通人做出來(lái)，會(huì)顯得俗不可耐;在專(zhuān)業(yè)的人手里，會(huì)著就風(fēng)采華章。

通常企業(yè)入門(mén)或走廊處內(nèi)容是展示給客戶(hù)，一般是企業(yè)的簡(jiǎn)介發(fā)展歷程、榮譽(yù)、成果等，來(lái)宣傳企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。以此來(lái)獲得客戶(hù)的信任。具體內(nèi)容如何選擇，這就取決于位置以及內(nèi)容的重要性。

員工區(qū)的企業(yè)文化宣傳，目的在于提升企業(yè)的凝聚力。激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展努力的動(dòng)力。

所以說(shuō)，企業(yè)文化墻，又要對(duì)外，也要對(duì)內(nèi)，缺一不可。另外，如何把文化墻做的更好，這取決于設(shè)計(jì)和制作。因?yàn)樵俸玫膬?nèi)容，如果設(shè)計(jì)不堪，也大大影響企業(yè)的形象。

企業(yè)文化墻，顧名思義，是用以展現(xiàn)企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。企業(yè)文化墻包括LOGO墻、標(biāo)志墻和文化標(biāo)語(yǔ)宣傳墻等。

企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的濃縮，也是企業(yè)文化的展示。文化墻以一定面積構(gòu)成了企業(yè)的工作環(huán)境，而其設(shè)計(jì)風(fēng)格與呈現(xiàn)內(nèi)容也在無(wú)形中改變著員工、影響著員工。

時(shí)間的真實(shí)性，過(guò)往歲月種種，都是最能牽動(dòng)人情感的。

一個(gè)企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時(shí)光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

平凡易得，榮光無(wú)上。一份榮譽(yù)的背后也許是無(wú)數(shù)次的失敗與修正，也許是無(wú)數(shù)個(gè)日夜的熬戰(zhàn)。一份獎(jiǎng)?wù)?、一個(gè)獎(jiǎng)杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長(zhǎng)的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開(kāi)始的更高起點(diǎn)。

人不能沒(méi)有希望，不能沒(méi)有目標(biāo)，一個(gè)企業(yè)更是如此。

企業(yè)的未來(lái)要讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實(shí)的，才不負(fù)日月。

首先要有一個(gè)總體的布局，根據(jù)墻的尺寸與位置做好總體規(guī)劃。

其次企業(yè)文化墻，突出的是企業(yè)文化，所以要加上一些與企業(yè)文化相關(guān)的核心內(nèi)容。

最后，這面墻要起到宣傳作用，可以適當(dāng)放一些員工的照片，彰顯團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。